【管理会计论文】浅谈公司会计舞弊成因及对策探析

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1、【管理会计论文】浅谈公司会计舞弊成因及对策探析摘要：伴随着证券市场的发展，会计信息的社会影响日益扩大，会计舞弊现象也日益盛行与蔓延。经济越发展，会计越重要；会计越重要，会计信息舞弊的危害也就越大。公司的会计舞弊行为不仅会影响到企业投资者做出正确的投资判断和决策，而且更为严重的是削弱了市场资源的配置功能.削弱国家宏观政策调控功能，进而危害整个社会经济的健康发展。会计舞弊的产生机理及其治理指出，随着我国资本市场在市场经济建设过程中的作用日渐突出，市场对于公司所披露的会计信息的质量要求也变得越来越高。因此，分析公司会计舞弊成因，找出

2、治理对策已成为当今社会亟待解决的问题之一。　　　关键词：会计舞弊产生机理治理措施　　　1.会计舞弊概述1.1会计舞弊的概念　　　　　不符合会计准则精神以及会计制度要求的会计信息，都被定义为失真地会计信息。其形成的主要原因是企业管理层的舞弊，即在企业管理当局的授意下，利用会计规范带给企业的灵活性，有偏向性或诱导性地提供信息，甚至制造假账。然而给企业造成危害最大、最严重后果的就是管理层舞弊，这也是最不容易发现和防治的行为。　会计舞弊的通常做法是虚增资产.收入和利润，虚减负债.费用。主要包括：多计存货价值.多计应收账款.多计固定资产

3、.费用任意递延.漏列负债.虚增销售收入.虚减销售成本.隐瞒重要事项的揭露等等。在会计实务中，会计舞弊有多种方式。1.2会计舞弊的特点　　　会计舞弊行为由于属于智能型违法。在新的经济环境下，造假的手段也在不断翻新，其主要表现在以下几个方面弊形式金额大，以缩小目标，减少影响。如果经济监督部门或者单位管理者采取抽查的方法就有可能被遗漏过去。手续完备，蒙混过关。在进行造假时编造种种理由，伪造单据.帐目，写假报告，欺骗审查人员。　　　2．公司会计舞弊的表现形式及成因　2.1会计舞弊的表现形式　　　指会计造假主体在会计信息加工处理和报告过

4、程从单一到多样，从集中在期末的舞弊到连续.均匀.系统地舞弊，从“真账假做”到“假账真做”的过程。　　　中国会计准则很早就对长期投资的核算进行详细的规定，例如：当具有控制.共同控制或重大影响时，使用权益法；反之则用成本法。但很多公司在这两种方法上做文章；两种情况比较常见：1、被投资公司获得盈利，不该用“权益法的投资”却用“权益法核算”；2、当被投资公司亏损，应当使用“益法核算”的却用“成本法核算”。2.1.1利用不当的会计政策和会计估计舞弊　　　由于同一交易或事项往往有多种可供选择的会计处理方法，加之我国的具体会计准则还没有涉及

5、到企业核算的方方面面，因此许多公司就利用会计政策和会计估计的选择和变更来操纵利润，粉饰经营业绩。　　　根据中国企业会计准则的规定，在筹建期间发生的与长期资产购置有关的借款费用，待长期资产投入使用后，不少公司就通过滥用借款费用的会计处理来调节利润,通常在产品或资产的风险或报酬未完全转移之前就确认销售业务和其他资产的转让收入在实际操作中屡见不鲜公司还常常通过改变合并范围来调节利润。2.1.2利用剥离与模拟等“会计创新”舞弊　　　剥离与模拟是与企业改制相伴而生的,企业通过激烈竞争拿到的股票发行额度往往与其资产规模不相匹配，进行局部改

6、制，并通过模拟手段编制这些非独立核算单位的会计报表。剥离与模拟在中国证券市场发展中功不可没，通过改造股份制并不能够脱离这种境况；另一方面剥离与模拟就像当今盛行的整容，将劣质负债、资产和成本潜亏剥离，就可以轻松地把亏损的企业摸拟为盈利的企业，但是这种做法使会计信息变得没有真实性可言。2.2公司会计舞弊的成因2.2.1公司会计舞弊的内因 　法人治理结构是在所有权与经营权相分离的条件下，“一股独大”的后果是控股股东完全操纵了公司的股东大会.董事会.监事会。由于公司的监事会失去对以总经理代表的公司管理层应有的控制。由于大部分的控制权执

7、行权以及监督权经常被经理群体集中于一体，所以他们掌握大部分经营的自主权。由于不合理的股权结构，使许多董事会被大股东操纵、控制，公司高层管理人员成为董事会重要成员，为管理人员操纵企业提供了便利。公司的独立董事往往是公司高管人员的熟人或朋友，因此，独立董事也缺乏独立性。　管理者本应对单位的会计工作和会计资料的真实性.完整性负责。然而任何一个理性的人或主体都有利己的动机，会计舞弊虽然产生于经济领域但是包含着深刻的政治利益。这从美国总统选举过程中揭露出来的经费筹集交易内幕等现象中可见一斑。在我国，公司的业绩是高管人员的“形象工程”和“

8、政治资本”，对很多国有控股的公司的高管人员来说更是如此。一些公司的管理人员为了达到更高政绩，获取政治资本，取得个人晋升，“不得不”借助于会计舞弊来修饰公司的经营成果。这是我国政企脱钩不彻底，市场经济不成熟的具体表现，也是产生会计舞弊的原因之一。美国公司的会计舞弊常常与其高管人