【会计论文】浅谈会计信息失真的成因及对策

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1、【会计论文】浅谈会计信息失真的成因及对策摘要随着我国经济社会的飞速发展，会计信息制度越来越规范化和制度化，但是，当前会计信息失真的现象却层出不穷。追究造成会计信息失真的原因，发现主要有做虚假会计报告，通过虚增企业利润实现目的，企业领导以及会计人员素质不高，监督和执法部门力度不够等方面。针对这些原因，治理会计信息失真就应该从健全相关法律法规，提高会计人员的业务水平和道德素质，加强监督和执法的力度，加强企业内部制度的管理等方面入手。只有针对这些方面对症下药，会计信息失真才可能得以根治。本文首先通过对我国会计信息失真的现状及其危害介绍了会计信息失真这

2、一问题的严重性。随后，直入主题，分析了会计信息失真的成因并提出了解决的对策。关键词会计信息失真对策在改革开放不断深化的今天，市场经济得到了快速繁荣发展，会计信息质量也越来越引起人们的关注。会计信息的作用主要表现在两个方面：一是为企业科学的管理和决策提供重要依据；二是为国民经济的宏观和微观调控提供可靠信息。会计信息失真有着极大的危害，它在违背了会计的真实性原则的同时还直接影响了国家的税收，误导决策者，以致做出错误的判断，引发金融风险，造成严重损失。因此，针对我国会计信息失真的原因，采取一系列合理有效的措施显得尤为必要。一、会计信息失真的内涵从广义

3、上理解会计信息失真其实就是会计报告中的不真实现象，会计信息不符合质量特征的要求；从狭义上来理解，一个方面是会计报表的不真实性，企业所提供给公众的会计报表是虚假的、被修饰了的；在另一方面，企业掩饰了许多不该被掩饰的会计信息，造成披露的信息不够真实、完整，而且主观性大，对信息的需求者加以屏蔽、制作信息障碍，以致影响决策者进行相关决策的一种不利现象。二、会计信息失真的现状及其危害当前，我国社会主义市场经济体系还在不断完善之中，受经济利益的影响，部分企业管理人员和会计人员钻法律法规、制度的空子，编制虚假报表，造假账，损害集体利益。近些年来，这种现象不仅

4、存在于国内一些企业，同时已经蔓延到海外上市的部分中国企业，屡禁不止[1]。例如：2006年，广东省科龙电器公司多位前高管因为会计信息失真和其他违法犯罪行为而受罚。科龙电器被发现在2002-2004年间，虚报营业收入12亿元人民币以及利润1.2042亿元。2009年，我国纺织品企业洪良国际(0946.HK)登陆港交所,但在短短三个月后就被停牌。香港证监会控诉洪良国际招股说明书中存在明显夸大财务状况问题。2011年，深圳证交所控诉云南绿大地生物科技股份有限公司严重虚报2009年和2010年利润。此外，还有很多关于会计信息失真的案件，如：红光事件、琼

5、民源事件、银广厦事件、郑百文事件等。这些案例都从不同方面反映出会计信息失真的普遍性和严重性。会计信息失真不管在微观还是宏观方面带来的危害都是巨大的，它表现在政治、经济和社会生活的诸多方面[2]。首先,会计信息失真打乱了正常的经济秩序，给经济建设带来混乱，对国家的宏观调控造成不利影响。其次,会计信息失真还对经济预测以及决策带来重大影响,甚至误导投资者，浪费社会经济资源，严重的会造成国有资产的流失,使国家利益受到损失。再次,会计信息失真也会在在政治和社会生活各方面带来负面影响，为腐败贪污、权钱交易行为和不良社会风气提供了温床,甚至危害到国家的政权得

6、建设，其后果不堪设想。三、造成会计信息失真的原因出现会计信息失真的原因是复杂的、多方面的，既存在客观原因也有主观原因。客观方面，我国对会计信息的收集缺少统一的标准和严格明确的要求，可以说在管理体制方面存在许多漏洞；主观方面，受当前政治、经济管理体制以及利益驱动的作用下，很多企业造假账，编造虚假报表，使会计信息失去了真实性，造成了会计信息的质量的下降。（一）会计相关法律体系不够完善迄今为止，中国现行的会计制度和会计准则不能覆盖所有会计事项的处理，只是总体规范经济活动中容易出现的一系列问题[3]。企业会计可以对企业会计事项做出合理的主观判断，这也是

7、会计制度本身的漏洞所在。正是由于这种漏洞制度的存在，大大增加了企业会计造假的可能性。一般情况下，由于会计制度中允许企业主观判断，客观上的法律法规建设也很大程度地滞后于会计实际和经济活动，这些都为会计信息造假提供了很大的空间。《企业会计准则》中规范了多种处理会计的方法,但是在处理负责具体事项的企业会计时，多数企业通常根据自身利益，为了将利益最大化，通常采取不处理，消极处理的方式。（二）会计人员素质有待提高实际企业工作中，一些会计人员能力不强，业务知识差，原则性问题不能充分坚守，对国家新的财务规则不熟[4]。无论什么原因，一旦会计信息出问题，会计人

8、员都负有不可推卸的主导责任。特别是一些年轻的会计人员专业知识不丰富、会计制度和业务操作技能不熟练，很难处理好复杂的会计业务；另一方面，会计人员迫于上级