老板与员工肯定属于两个不同的阶层

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1、老板与员工肯定属于两个不同的阶层。(D0M&E+N!B%t4y)A      /U,A6^  C  g;C+y5x8X　　老板考虑问题的出发点永远是如何实现自己的最大利益，就是要以最小的代价去换取最大的利润。,R0i&u&V*f;l2{      (l4E$t6C&H%v1x　　老板之间的区别只在于，有的老板会仁道一点，而有的老板则不择手段。2x-s$d#U4P'q$m,F&q/[      'j.q;!z8d%　　一般的员工只关心自己的即得利益，在斗智斗勇方面，常沦为老板的工具。一个善良的员工总是处处替老板着想，而不计较自己一时

2、的得失。他们习惯于把希望寄托在将来，他总以为自己的努力会得到老板的赏识和良好回报。-B;t'L%];J      )@3?'W7~5@8M5o　　绝大多数老板会有几个绝对的亲信，他会十分重用和善待他们。如此做只是因为，个人的力量总是有限的，不足以应付复杂的外界；而几个人的联合体，无论是智慧上还是在力量上都远远大于单个体。  E:N%^6I"V)A1x      ,s8m)`4d7t"C0`　　实际上老板已将自己的亲信视为自己“身体”的一部分，或是自己的智囊，或是自己的“手脚”。但是除了这几位亲信外，其他人则被视为外人或外物，可有可无。

3、其取舍的标准只在于看你对于他有没有利用价值。+J$X;U9F.m!q&T,X,R  G5

4、(I      6c-Q!f6c5?'N3r,@)b2e$t4s　　一个老板，他能理解、体谅和照顾到的只能是少数几个亲信，其他人则不在他的视线范围和能力范围。好比一个小家庭，其家长只能照顾好有限的几口人，多了就照养不来一样。这既是老板的精力所限，也是经济所限。  R4V6Q8B+S)n"r/^!L*C      $@*m,d(~5W!d6U2y7F　　一般的老板总会自觉不自觉的划定这个“圈子”。一位员工，如果没有把握，或者不想进入老板的亲信圈，那

5、么他最需要做的就是保证自己的即得利益。%d6B-v4W(_  

6、,U5k      3T"q,L9t2n6B,s　　别幻想自己的老板会有多么仁道，人本性中的利已律和不满足律，决定了这种仁道常常脆弱不堪。很多“傻瓜”员工在某些“精明”的老板眼里不过是些可怜、可笑却可靠的赚钱机器。他只会给你一条“狗”的价码。大家知道，狗即使对主人再忠诚，主人也不会用平等的眼光来看待它的。这是人的基本心理定律。4T9H6q-]#n-k4[-`      #h#n&g$v8w;k8n;f;j　　倘若员工不做狗，而做人，老板领教了你的厉害后，反倒会对你刮目相看

7、、礼让三分。说不准还会跟你称兄道弟的套近乎。其目的只是要稳住你，继续利用你。3U1t'_0T7s,[4Q      5a&P.?%f0z/T2j1F　　人类的基本心理规律是，首先会考虑和满足自身的利益，其次会优先考虑和满足身边人或本集体、本阶级的利益。在人的这种基本心理规律的支配下，一切道德、道义都有可能只是他们的伪饰。