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时间:2018-04-09
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3、馆,每天店里忙,出去采购、择菜、配菜哪有时间,就约了高淳菜地的朋友给我送菜择菜,一问才晓得每个月工资上万。我开个餐馆每天累死累活,房租水电那么高。”(《南京晨报》8月10日)一个送菜工,月工资达到了1.2万元,看到这一数字,许多人都“惊呆”了。然而,人们只看到他们这些送菜工“高收入”的一面,却没有看到他们背后的辛劳。用送菜工小张的话说“每天起早贪黑,都在路上,一天只能睡5个小时”。不妨算一下,每天24小时,除去5个小时的睡眠时间,每天要工作近19个小时,如果按照人们每天工作8小时的时间计算,送菜工工作一天的时间,几乎相当于八小时工作制
4、的职员干两天半。而且,送菜工没有节假日,他们干一天算一天,更甭提带薪休假、社会福利之类的东西了。如果把1.2万元除以2.5,每个月下来也就是四五千元,根本算不上“高工资”。从另一方面讲,送菜工的“高工资”是倒逼企业涨薪的结果。传统语境下,送菜因为没有技术含量,属于典型的“跑腿生意”,正因为这个原因,很多人不愿意干,有些人宁肯到大企业干个操作工,也不愿意当个送菜工。在人口红利逐渐消失的大背景下,送菜工的少而又少,直接导致了送菜工工资的一路攀升,这不足为奇。送菜工工资堪比甚至超过白领,带给人们的信息是多方面的。其一,有需求就会有市场,在这
5、方面完全可以大有作为。在有些人看来,替人送菜不过是些零打碎敲的活儿,往往被很多人不屑一顾。其实,小活儿里也有大生意。眼下随着人们工作节奏的加快,人们行迹匆匆,传统家务开始由代理人打理,比如送水、送菜,这些过去业主们亲力亲为的事情,如今常常交给他人代劳,付出一定的报酬,换取家务的轻松,这将成为一种发展趋势。其二,送菜工的“高工资”是“多劳多得”的具体体现。目前在有些行业,虽然经过了几十年的改革开放,可“大锅饭”“平均主义”并未消除。干多干少一个样,干孬干好一个样,在有些单位还相当严重地存在着,如果赏罚不明,久而久之,大家的积极性就会受到
6、严重挫伤。而送菜工的收入与送菜的多少挂钩,体现的是干多少活儿拿多少报酬,这是对按劳分配最有力的诠释。一个人无论社会地位如何,只要通过自己的诚实劳动,照样能为社会创造财富,照样能赢得社会的尊重。诚可谓“工作没有高低贵贱之分,只有分工不同”。对送菜工的高工资应该理性看待,不要只看他们工资高的一面,而忽略了送菜工背后的艰辛。
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