维修人员服务行为规范与职责

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1、维修人员服务行为规范与职责 物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方

2、案规定执行,严禁拖拉、磨洋工,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 维修人员服务行为规范与职责 物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定

3、时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方案规定执行,严禁拖拉、磨洋工,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 维修人员服务行为规范与职责 物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真

4、而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方案规定执行,严禁拖拉、磨洋工,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 维修人员服务行为规范与职责 物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要

5、详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方案规定执行,严禁拖拉、磨洋工,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 维修人员服务行为规范与职责 物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集

6、团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方案规定执行,严禁拖拉、磨洋工,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 维修人员服务行为规范与职责 

7、物业维修是直接为用户服务,其言行举止代表着企业的形象,为规范维修人员服务程序,提高服务水平,树立集团良好形象及社会口碑,特制定如下规定: 一、维修办公室前台接待员在接到物业公司客服中心维修信息时要详细记录报修时间、报修人姓名、地址、报修内容及承诺,如预约维修的记录,预约维修时间,如因记录不认真而造成损失的处罚记录人1—5天机动工资。 二、维修办公室负责人根据派工单内容,指定维修人员,在约定时间内到长维修。 三、维修人员接到维修单后,必须半小时内赶到现场与业主接洽,维修时间严格按照维修方案规定执行,严禁拖拉、磨洋工

8、,如发现上述现象处罚责任人50元/次。 四、维修人员上门维修服务规程 1、统一穿着工装,佩戴工牌,接受用户监督,对于不配带工牌者,用户有权不予入内,并处罚责任人1—3天奖金。 2、文明礼貌; (1)、敲门:维修人员入户前,有门铃的先按门铃,然后退后两步,正对着猫眼,以便让业主看清来人;无门铃的要轻敲,已能让业主听到为宜,叩门后退后两步,正对门口。 (2)、问好:业主开门后

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