公司“特别员工鼓励奖“评选方案

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1、附件一公司周年庆“特别员工鼓励奖”评选方案为欢庆公司成立四周年，利信每一位小伙伴将获得公司的周年庆小礼物；同时为了提高员工自觉遵守公司纪律，工作中力争上游的积极性，设立“特别员工鼓励奖”三名，以嘉奖员工爱岗敬业，遵规守法的优良职业品质。希望大家在公司“风纪运动”的开展下，心系公司发展，共创美好明天。一、评选原则（一）坚持德才兼备的评选标准,宁缺勿滥；（二）坚持公开、公平、公正。二、评选范围凡在本公司入职满一个月的员工均可参与此次评选。三、评选说明（一）评选办法全体员工参与，综合管理部人员依据“优秀员工评选标准”对5个考核项目进行统计，然后叠加分数，得分前三名者将

2、获得公司四周年庆“特别员工鼓励奖”；如若遇到分数相同者，依次按每项评分从高到低降幂排序进行比对，最终评出优胜者。9月5日之前由综合管理部李周、朱倩进行汇总，由总裁助理审批评定最终获奖员工，9月12日举行颁奖。（二）“优秀员工”评选标准1、工作态度----以公司为家，工作主动负责，能正确对待得失，爱岗敬业，尊重领导和同事；2、团队合作意识----有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己的工作经验；23、工作纪律----从2014年1月到8月，迟到不允许超过2次/月，事假不超过1天/月，行政无违规现象；4、绩效考评----将每月的绩效考核成绩汇总，统计成

3、绩，按从高到低排序比对；5、企业文化知识活动----熟记企业文化各项内容，积极参与企业文化建设各项活动，考评成绩优良（成绩按从高到低降幂排序）。（三）评选监管部门及流程1、监管部门：综合管理部2、综合管理部协助组织各部门进行企业文化的宣贯和考试→综合管理部对考勤资料和考试得分进行汇总比对，上报公司领导→总裁助理审批→确定优秀员工名单→公布得奖者名单，颁奖。四、奖励标准本次活动将选出前三名，奖品如下：第一名美的挂烫机一个第二名锅具三件套第三名马到成功——音响一对综合管理部二0一四年八月二十一日2