人员伤害及未遂事件报告管理规定

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1、人员伤害及未遂事件报告管理规定第一章总则第一条为了准确报告、记录和统计各类人员伤害事件、未遂事件，形成对事件原因和预防措施的经验分享，建立油田人员伤害事件数据库，特制定本规定。第二条当人员伤害事件达到油田公司《事故管理暂行规定》规定的事故级别，应严格按该规定相关要求进行上报和调查处理。第三条事件的报告、记录和统计分析工作必须坚持及时、准确的原则，油田公司对事件的报告、安全经验分享实行奖励政策。第四条本规定适用于塔里木油田甲乙方各单位。第二章事件的定义第五条人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的情况。按轻重程度划分为：损工事件、限工事件、医疗事件

2、、急救箱事件。损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况（下一工作日适逢节假日、计划性休息或休假时，应按休假后的第一个工作日能否正常工作为准）。限工事件：因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况。11医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，并且不影响

3、下一班次的工作。急救（箱）事件：仅需一般性处理，不需其他医疗治理的情况。第六条未遂事件：有明确的可能性造成不希望的后果的事件（如：对人、财产、环境、业务造成不利影响的），尽管没有实际的后果产生。第三章事件报告与分析第七条人员伤害及未遂事件（以下简称事件）发生后，事件现场有关人员应按规定启动应急处理程序，对受伤人员进行急救，并在8小时内向作业区或二级单位安全部门报告。第八条由发生事件的基层单位在上级HSE管理部门的协助下对事件进行调查分析，形成事件报告（格式见附录A中的“人员伤害事件”报告和“未遂事件”报告）和安全经验分享（格式见附录C），于事件

4、发生后15日内报油田安全部门并存档。第九条人员伤害事件个数按受伤人数计算，一人一个，事件报告和安全经验分享应分别按人上报，但HSE考核时以事件起数计算（一起事件可能包含多个人员伤害事件）。第十条对事件的调查分析可参照《事故/事件潜在原因和纠正措施列表》（附录B）进行，应对事件的发生原因进行全面分析，制定的纠正与预防措施符合实际和具有可操作性，并确定纠正与预防措施的实施责任人和具体的完成时限，进行跟踪验证。11第十一条事件性质的判定应有执业医生出具书面诊疗证明，由事件所在作业区或上级HSE部门最终认定。第十二条瞒报、不报事件，取消所在站队级基层单

5、位及责任人的评优选先资格，并按《塔里木油田公司安全生产问责制暂行办法》对责任人进行责任追究。第十三条人员伤害事件的编号原则，举例：R2007001AB，其中，R——人员伤害事件代码，2007——年代号，001——事件自编顺序号，AB——事件报告单位代码（见下表）。未遂事件的编号原则，举例：W2007001AB，其中，W——未遂事件代码，2007——年代号，001——事件自编顺序号，AB——事件报告单位代码（同上）。序号单位代码序号单位代码1油田公司机关JG10工程技术部GC2勘探事业部KT11物资采办事业部WZ3开发事业部（机关及辅助单位）KF

6、12基地管理部JD轮南作业区LN13运输有限责任公司YS桑吉作业区SJ14通信有限责任公司TX哈得作业区HD15塔里木油建公司TYJ塔中作业区TZ16行政事务部XZ东河作业区DH17职工医院YY大宛齐作业区DW18电视文体中心DS4天然气事业部（机关及辅助单位）TRQ19综合治理办公室ZH牙哈作业区YH20退休管理中心TG克拉作业区KL21教育培训中心JP英买作业区YM22乌鲁木齐办事处WB5勘探开发研究院YJY23北京办事处BB116销售事业部XS24广州办事处GB7油气生产技术部YQ25塔西南勘探开发公司TXN8监督管理中心JZ26塔里木石

7、化分公司TSH9油建管理项目部YJ27西气东输气田建设项目经理部XQ第十四条在事件报告基础上形成《安全经验分享》，应以适当的方式予以公布或实现网上资源共享，以使全体员工获得安全经验分享。《安全经验分享》应避免提及受伤员工或其他人的姓名，若有照片，脸部及其他特征部位应模糊处理，除表扬外，不要公开涉及员工的身份等信息。第十五条由各级HSE主管部门对所管辖范围内的事件进行分类统计、分析，定期向上级或本单位HSE管理委员会通报。第十六条承包商发生的人员伤害事件、未遂事件参照上述规定向业主单位及时报告。

8、