《协作和集体智慧》观后感

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1、《协作和集体智慧》观后感雄鹰之所以能翱翔长空，翅膀是动力。龙舟之所以能乘风破浪，双桨是动力。一个好的组织之所以能保持活力，团队里的集体智慧才是动力。领导能力是企业发展的方向，集体智慧是稳步前进的基石。再强的领导力，没有集体智慧的支持也是空谈。再强大的力量，没有强有力的指引也是一盘散沙。所以说两者是相辅相成，共同才能产生作用。首先，在一个团队中领导者起着关键的作用，他必须对团队有着整体的把握，不管是团队里的人，还是团队需要达到的目标，都应该有详细而准确的了解，并且要作出更近一步的规划。这就要求领导者要有极强的洞察力和高超的战略眼光配合一定

2、的战术。其次，团队的文化里必须要有“开放”两字-，即开放式的交流，这样才能碰撞出智慧的火花。最后，团队的各个成员的能力必须要有互补性。团队凝聚力产生智慧的共鸣，为长远的共同目标奠定基础，也为下一步整个企业发展运作指明航向。在领导团队制定的各项决策，组织基层团队完成各项任务，充分显示集体智慧和凝聚力的重要性，也证明个人才智的发挥和共同协作配合产生巨大威力。“人无完人”是指没有任何一个人是完美而毫无错误的，但与“个人”相对的集体却可以发挥1+1〉2的优势，将每个人的优势集合并掩盖住个人的不足，成为一个完美的团队。因此，领导者在组织一个团队，

3、不仅要考虑将团队需要什么样的人才，该按照什么准则来挑选人才，是看其专业还是非是专业人员？还要考虑如何将这些人才的优势集合起来，发挥出团队合力的智慧。团队就像金字塔，每个层面都有属于团队的奠基石，每个层面都发挥不同的作用。通过相互紧密协作配合，形成无法抗拒的前进动力。担当各种组织层面的重任，共同完成业绩目标，使事业发展到顶峰。这就是每个团队铸成坚固堡垒的优势，也是每位团队成员在企业中发挥的优势。如何开发团队的集体智慧，应该从不同层次来体现。每个企业都是一个整体，而各种部门又是整体的一员。各团队产生不同的作用和发挥集体智慧，更加肯定团队的集

4、体智慧是企业发展的动力。也许小企业和个体还没有体验团队精神的作用。但做大做强，就应该有团队的凝聚力，并发挥每位团队成员的优势，开发团队的集体智慧，才能实现奋斗的事业和目标。百年老字号不是吹出来的，是一代代团队智慧和凝聚力结晶的成果，是通过一代代努力，才使他光辉耀眼，流芳百世。无论哪项工作的开展，集体智慧的运用都还必须处理好几方面的关系问题。首先，发扬民主与集体决策的关系，也就是施展个人才华与发挥集体智慧的关系。个人能力不等于整体素质，只有把大家的智慧集中起来，才能产生1+1>2的效果。只有发扬民主与集中决策相结合，才能更好的把个人智慧凝

5、聚成集体智慧。其次，抓大事、谋全局与兼顾一般的关系。既要抓住主要矛盾，突出工作重点，又要兼顾一般、兼顾面上的工作，以中心、重点工作的开展来带动其它方面的工作，做到举一反三。最后，立足当前与预见长远的关系。既要立足当前，抓好当前工作，又要超前预测，谋划长远，取得领导工作的主动权。把握事物的发展规律，把握事物发展方向。通过观看《协作和集体智慧》的视频，让我深深体会到：个人力量的渺小和集体智慧的强大，在当今社会，应该把个人智慧凝聚成集体智慧再加以运用，才能是一个企业变的更强大，而长久不衰。