电厂目标管理考核细则

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1、目标管理考核细则为了进一步搞好目标管理考核工作,使目标管理工作真正落到实处,考核工作有章可循,有法可依,体现考核工作公开、公平、公正的原则。特制定本考核细则。考核细则分六块内容,即:安全质量标准检查考核细则(350分)、经营管理考核细则(300分),产品质量管理考核细则(100分),培训管理考核细则(50分),地面标准化考核细则(100分),精神文明建设考核细则(100分)。共计1000分。公司目标管理考核工作由公司目标管理考核组考核,公司各厂点、各部室目标管理考核由各单位按照本单位制定的考核细则进行考核。目标管理考核实行按日考核

2、、按月汇总、隔月兑现。目标管理在考核过程中,各单位对照考核细则填写目标管理卡,目标管理卡内只填写所扣分值及原因,每月对扣分项目进行合计,职工当月应得分数=1000分-所扣分值,所得分作为职工工资二次分配依据。考核明细附后:1.安全质量标准化考核细则(350分)项目考核内容考核标准制度健全记录规范(50)1、安全工作各项制度必须制定、健全;2、对安全软件工作进行全面管理,文件资料应进行分类,以便查看;3、各种资料按规定要求摆放整齐,并进行整理;4、抓安全培训工作,坚持“每日一题、每周一课、每月一考试”活动;5、“每日一题”必须每天按

3、班前会上学习的内容在公告栏公布;6、坚持各种规程的学习、贯彻及执行;7、按时按规定召开班前会,并进行详细的记录。1、每缺少一项制度扣5分;2、对资料摆放不到位,每发现一处,扣1分;3、未进行整理,扣1分;4、未按规定开展,每次扣2分;5、公告栏更新不及时,每次扣1分;6、未及时组织各种规程的学习、贯彻,每次扣2分;7、未按规定按时召开每次扣1分,未进行记录每次扣1分。现场管理(300)1、破坏设备、器材、消防等安全设施;2、要害部门岗位、场所严禁擅自脱岗者;3、严禁大中型设备人为甩掉、弃用各种保护,127v以上电压必须按规定停送电

4、,停电检修严格执行电业规程规定;4、严禁无证驾驶厂内机动车辆;5、各类司机、特殊工种和要害场所值班人员严禁酒后上岗;6、大中型设备和主要设备必须按规定进行检修;7、高空作业应佩带安全保护设施,严禁高空投掷物料,无措施或不执行措施严禁施工;8、严禁携带烟火进入各类禁火区域;9、在易燃、易爆、有毒、有害及通风区域作业必须采取防护措施10、特殊工种人员必须做到持证上岗11、一般场所及设备应悬挂标志牌、警示牌;12、严禁对安全检查人员及其检举揭发违章行为的人员进行打击报复;13、按时清扫责任区域,保证责任区清洁;14、对使用的设备和工具按

5、规定定期检修,并认真填写记录,每日下班前设备及作业场所应清洁干净;1、每发现一次,扣5分;2、每发现一次,扣2分;3、每发现一次,每人次扣2分,并处罚责任人100元;4、每发现一次,每人次扣2分;5、每发现一次,每人次扣2分,并处罚责任人100元;6、未按规定执行,扣1分;7、每发现一次,每人次扣1分,并处罚责任人100元;8、每发现一次,每人次扣1分,并处罚责任人100元;9、未采取措施,扣2分;10、每发现一人次扣1分,并处罚责任人50元;11、每发现一处不合格,扣1分;12、每发现一人次扣1分,并处罚责任人200元;13、发

6、现一处不清洁,扣1分;14、未进行此项工作,发现一次扣1分;现场管理(300)15、职工必须佩齐防护用品,工作时必须穿工作服、工作鞋,戴工作帽;16、机械传动、转动装置必须加设安全防护设施;17、电缆、刀闸、接线严禁有明接头,严禁虚接、搭接、无消弧罩;18、人员横过溜子、皮带处必须设置过桥;19、严禁随意横跨运行中的皮带及其它设备;20、行车司机、电工和电氧焊工等特殊工种,作业时应按规定带足专用工具;21、避雷设施必须根据规定安装并进行性能试验,每年定期检修,并做好记录;22、电业高压操作应使用各种绝缘用具,并设防护栏(罩);23

7、、各种中小型设备严禁带病运转;24、高空起吊应严格执行安全措施或行业规定;25、设备和建筑物接地必须符合标准规定;26、大中型电器设备“三大保护”及其它保护装置必须齐全、可靠;27、锅炉安全设施应符合行业规定;28、防汛设施及物资应符合规定;29、各种护栏、护罩等防护装置必须齐全、可靠;30、电器设备应按规定设置各类保护,保护装置必须可靠;31、所有升降口、大小孔洞、楼梯、平台、过桥必须设防护栏,32、作业场所应采取防冻措施,防止危及人身安全,影响设备正常运转;15、每发现一人次扣1分,并处罚责任人20元;16、每发现一处,扣1分

8、;17、每发现一处,扣2分;18、有一处不设,扣2分,并罚责任者30元;19、未执行规定,扣1分,并罚责任者50元;20、未执行规定,扣1分,并罚责任者20元;21、有一处不合格,扣2分;22、发现一次违规现象,扣1分;23、发现一次扣1分;24、

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