学校目标管理考核细则

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1、学校目标管理考核细则考核内容考核要求及评分标准权重(-)学校管理10分1、学校发展规划有学校发展规划和办学F1标0.3分,学期有计划和总结0.4,校长能准确汇报0.3分。12、规章制度建立健全各种规章制度。制度健全成册1分;责任层层落实,分工负责1分。23、校务公开有公开内容底稿(财务收支情况、奖惩、考核结果等),每月一次,缺一次扣0.2分。14、依法办学、规范办学行为学校有明确的“三风”内容0.5分,对“三风”工作有检查、处理意见0.5分。无歧视、体罚和变相体罚学生行为1分。25、月最化考核工作按要求严格执行教师及班主任月量化考核1分,并有80%以上教师签字0.5分,每期末汇总报

2、屮心校0.5分。36、档案管理“学籍管理档案、教学资料档案、教师业务档案等齐全、管理规范。档案齐全0.5分,有专人管理0.5分;各项档案按规定填写,规范清楚1分。2(二)队伍建设12分7、出勤情况校长带头执行外岀请假制度。有制度0.5分,有出勤记载0.5分。18、班子及教师队伍建设学校班子及教师队伍因结务实,师生反映好。班子分工合理,职责HJJffi,能够互相配合,协调一致,无不团结和内耗现象。学校内部能够解决的问题无推诿、上交,出现一次扣1分。教师之间无扯皮打架现象,出现一人次扣2分。29、民主生活会制度学校有检杳记载,民主生活会每月1次,杏看会议纪录,每缺一项扣1分。210、政

3、治、业务学习政治、业务学习能够经常化、制度化和规范化。每周有固定的学习时间,有规范的学习制度。査学校及教师学习记录、心得,每缺一项扣0.3分。(每学期政治学习不少于5次,业务学习不少于10次)。211、管理制度、奖惩办法制定行Z冇效的管理制度、奖惩办法并能真正实施。査看教帅管理制度、班主任管理制度、教师奖惩制度,每项0.5分,落实认真、记录材料详实0.5分。212、师德师风教育整顿每学期至少开展一次师徳教育活动并有成效,活动有计划、有具体措施,缺一项扣0.5分。教师遵纪守法,无违法、违纪现象1分。2(三)德育工作15分13、德育工作机构机构健全,冇计划、总结1分;冇学生德育教育工作

4、材料1分。214、常规德育教育活动常规徳冇教育活动有序进行,工作扎实开展。少先队活动正常开展(升旗仪式、班会、主题队会、传统纪念节日、社会实践等)。215、班主任队伍建设加强班主任队伍建设,建立班主任交流会制度和学校考核班级或班主任工作制度。査看制度、班主任工作会议记录或徳育工作经验交流材料,齐全0.5分;班主任工作记录填写完整0.3分;班主任工作会议记录1.2分。216、学生养成教育工作学生行为习惯养成教育工作落到实处,《守则》和《规范》达到完全贯彻落实。査看学校养成教育具体耍求,检査学生养成教育、行为规范状态。217、心理健康教育冇心理健康教育咨询兼职教师0.5分,冇咨询内容、

5、冇答S0.5分。118、家长学校建立情况开办家长学校,建立学校、家庭、社会三结合教育网络;开展控辍保学工作。班主任和相关人员坚持家访。家长学校组织机构健全0.2分;每期一次家长会0.8分,教师家访记录真实齐全1分。119、开展读书活动情况健全组织,查看是否按照要求借阅图书。有记录材料并达标。120、文明学校创建工作文明学校创建工作措施到位,学校加强“五化”建设和校园文化建设,师生精神风貌好。校园环境达到“五化”(绿化、美化、净化、香化、硬化)要求;教室张贴班风、学风,办公室张贴校风、教风;校训上墙。321、关爱和帮扶留守开展“关爱留守儿童”和帮扶活动,有活动记录。1儿童活动㈣安全文

6、明校园建设15分22、安全制度、计划总结、档案学校安全方而的各项制度完善、有计划总结、安全工作档案齐备。查看12项以上规章制度,齐全0.5分,少一项减0.1分,计划总结0.5分,档案齐全0.5分,安保防范措施和工作记录0.5分。223、安全工作组织机构査看是否健全组织机构、是否上墙,内部保卫机构是否建立并认真履行职责,每缺一项扣0.5分。224、落实安全法规文件、开展安全教育活动、法制宣传教育活动杏看文件、学习记录、会议记录、宣传讲稿、校务日志等纪实材料,每项0.2分,每学期至少有2次以上关于综合治理工作会和安全工作会议,每缺一次扣0.3分225、应急预案及演练有应对突发事件的应急

7、预案,每期一次应急演练并有记录。査看二种以上应急预案,少1种扣0.5分,无演练扣1分。226、校园周边环境整治校门口经商规彖、交通设施、学校附近是否存在娱乐场所等。加强门卫管理,禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。教师用车停放指定位置。杏看学校检査记录材料,每项0.3分。227、安全检査况定期对校舍、设备设施进行安全检査,防火、防盜、防触电、防屮毒、防意外伤害等措施是否落实到位。组织学生户外活动有安全措施.査学校检查记录。228、安全工作零事故学校无安全事故发住。出现

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