关于印发《合肥工业大学关于少数紧缺学科（专业） …

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1、关于印发《合肥工业大学关于少数紧缺学科（专业）师资选拔补充暂行办法》的通知合工大政发〔2013〕38号各单位：《合肥工业大学关于少数紧缺学科（专业）师资选拔补充暂行办法》已经校长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。                                                      合肥工业大学二〇一三年三月二十五日合肥工业大学关于少数紧缺学科（专业）师资选拔补充暂行办法为进一步做好紧缺学科、专业的师资补充工作，加强师资队伍建设，结合当前我校少数学科、专业的师资补充困难的现状，依据《合肥工业大学师资补充实施办法》，特制定本暂行办法。第一条紧缺学科

2、、专业师资选拔的层次1.选拔我校优秀免试研究生到国内高校联合培养：在应届毕业的本科生中，选拔优秀毕业生，免试攻读硕士研究生或硕博连读研究生，通过国内高校联合培养的方式，外派至国内著名高校相关专业学习（免试攻读硕士研究生的，硕士毕业后须考取“985”院校相近专业攻读博士），学业完成并取得博士学位后，考核合格的留校担任相关专业教师。2.选拔我校优秀在读博士研究生、硕博连读研究生外派联合培养：选拔优秀博士研究生或硕博连读研究生，在获得国家公派留学资格后，外派至国外著名高校联合培养，学业完成并取得博士学位后，考核合格的留校担任相关专业教师。第二条选拔条件和要求1.优秀应届本科毕业生的师资选拔必须符合

3、我校免试攻读硕士学位研究生相关条件要求。2.优秀在读博士研究生、硕博连读研究生必须是全职脱产学生，第一学历须为“211”或“985”高校全日制本科，本科学习成绩优秀。第三条选拔补充的程序1．计划制定与审核。校务部会同相关各学科所在单位，制定师资补充计划，经审核后报校长办公会审批。2.招聘信息发布与报名。校务部通过校园网络发布招聘信息，符合条件的学生须填写《合肥工业大学教学科研岗位申请人员基本情况简表》，并向所在学院提交个人应聘材料，包括：个人简历，各学习阶段的成绩单、学位证书、毕业证书、获奖证书复印件，反映学术水平的业绩资料（论文、专利、获奖、科研项目等），导师推荐信和本学科专家推荐信各一份

4、，个人发展规划等材料。3.遴选。各相关学院成立由院领导、相关学科专业的专家组成的师资选拔考核工作组，对应聘的学生进行初审考核，重点考核应聘学生的思想品德、教学能力、科研能力、业务潜力和综合素养等。经学院初审合格者，相关材料报送至校务部，由校务部、教务部会同相关学院组成考核面试组，对申请者进行面试、考核。4.公示。对于考核结果为优秀的应聘学生，列为师资补充候选人，进行校内公示。第四条相关待遇1.经学校批准后，被选留的学生与学校签订后备师资培养协议，待按期完成学业并取得博士学位后，经考核合格者，与学校签订就业协议。2.对于被选送至国内高校联合培养的学生，在读期间，学校将为其提供学费、住宿费用，并

5、每月资助一定的生活费；对于被选送至国外高校联合培养的博士研究生，其相关待遇按国家留学基金委派出联合培养研究生的相关待遇执行。3.被列为师资候选人的学生，外派至其他高校学习期间，由我校教务部对其在外学习期间的成绩、学分进行认定，并把对方导师聘为我校兼职教授。4.被列为师资候选人的学生完成学业并与学校签订就业协议后，工资、住房等相关待遇按学校当年执行的同级、同类人员相关待遇执行。第五条管理1.被列为师资候选人的学生，在外派学习、联合培养期间，须遵纪守法、遵守学校的各项规章制度，认真学习专业知识，努力提高实践动手能力和科学研究水平。每学期向所在学院和我校研究生管理部门汇报自己的学习和生活情况。2.

6、被列为师资候选人的学生，须在规定年限内获得相应的学位，对于未能在规定期限内获得学位的，或在在学习期间有违法、违纪行为的，学校可以单方面解除委托培养协议，停止对其的资助，并保留追回已发放相关资助的权利。3.违约。被列为师资候选人的学生，参照学校相关规定和后备师资培养协议相关内容执行。第六条本办法自发布之日起执行，由校务部、教务部负责解释。