关于印发卫生管理研究专业技术

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1、关于印发《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法》的通知京人社专技发【2010】80号各区县人力资源和社会保障局、一卫生局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，市卫生局直属各单位，其他有关单位：为加强北京市卫生管理人才培养，造就一支高素质并且掌握现代管理理论的卫生管理队伍，提高卫生管理工作水平，促进首都卫生事业发展，市人力资源和社会保障局会同市卫生局在前期调研的基础上，结合北京市卫生系统实际，制定了《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法》。现印发给你们，请遵照

2、执行。2010年度卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作在市卫生局直屈三级医院试行。附件：北京市一卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法二O—O年三月二I•六日主题词：专业技术人员职称专业技术职务任职资格厶通知北京市人力资源和社会保障局办公室2010年3月29日印发附件：北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法为加强北京市卫生管理人才培养，造就一支高索质并且掌握现代管理理论的卫生管理队伍，提高卫生管理工作水平，促进首都卫生事业发展，根据《中国社会科学院研究人员职务试行条例》，结合北京市卫生系统实际，制定

3、本暂行办法。-、适用范围本办法适用于在本市医疗卫生机构管理岗位中从事卫生管理研究工作的人员。二、级别设置及取得方式卫生管理研究专业技术职务任职资格分初级、中级、副高级、正高级等四个级别，即：研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的结构比例限额内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生管理研究专业技术职务任职资格评审。研究实习员、助理研究员：须参加相应的初、中级专业考试，考试合格者还须经北京市统一组织的评审，通过者颁发市人力资源和社会保障局印制的北京市初、

4、中级专业技术职务任职资格证书。副研究员、研究员：须参加北京市统一组织的考试、答辩与评审，通过者颁发市人力资源和社会保障局印制的北京市高级专业技术职务任职资格证书。三、岗位设置及聘用卫生管理研究专业屮、高级岗位的设置，以上级主管部门核准的木单位管理岗位总量为基数,其结构比例原则上不高于本单位专业技术岗位的结构比例，并由本单位上级主管部门具体核定，不占用本单位专业技术岗位的结构比例。用人单位可根据卫生管理研究专业岗位设置情况，对取得卫生管理研究专业技术职务的人员进行聘用。由专业技术岗位流动到管理岗位的具有其他专业技术职务的人员，所在单位可根据

5、卫生管理研究专业岗位的要求和有关规定，并在岗位职数内，直接聘用与原职称级别相同的卫生管理研究专业技术职务。四、申报条件(-)中报卫生管理研究专业技术职务任职资格的人员须具备以下基本条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，较好地履行现职务岗位职责。2、扌H任现专业技术职务以来年度考核合格。3、取得规定的继续教育学分（学时）。4、取得相应的外语和计算机合格证书（初级除外）。5、取得相应级别的卫生管理专业考试合格证书。（-）中报研究实习员、助理研究员任职资格人员，按照初、中级卫生专业技术资格考试的报名

6、条件执行。（三）申报副研究员任职资格人员，应具备下列条件之一：1、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；2、取得博士学位，担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务2年以上；3、取得硕士学位，担任助理研究员或受聘相关专业屮级技术职务4年以上；4、大学木科毕业，担任助理研究员或受聘相关专业屮级技术职务5年以上；5、专科、大学普通班毕业，担任助理研究员或受聘相关专业屮级技术职务7年以上，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇以上卫生管理专业学术论文或调研报告；6、担任助理研究员或受聘相关专业屮级技术职务期间，在社会科淫类优秀成果评奖

7、屮，获得省、部级二等奖以上（主要完成人）；7、担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务3年以上，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级三等奖以上（主要完成人）。（四）申报研究员任职资格人员，应具备下列条件之一：1、大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务5年以上;2、担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务期间，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级二等奖以上（主要完成人）；3、担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务3年以上，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级三等奖以上（主要完成人）；4、专科或

8、大学普通班毕业，担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务7年以上，期间作为第一作者在核心期刊发表3篇以上卫生管理专业学术论文或调研报告。（五）具有其他和关专业任职资格的人员，因工作需要聘用在卫