关于平等就业权法律救济

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1、关于平等就业权法律救济　　[关键词]就业权；法律；救济　　[关键词]就业权；法律；救济当代中国，就业问题已经成为突出的社会问题，就业中不平等的现象极为常见，各种歧视问题很大程度地阻碍着平等就业权的实现。正因如此，对平等就业权的法律，救济显得尤为重要。平等权是一项最基本的人权，平等就业权是平等权的一种，是平等权在劳动领域的延伸和具体化，是平等权和劳动就业权的结合。具体来说，平等就业是指在就业的机会、地位等方面，每个求职者和劳动者都应该平等，不能因为性别、民族、种族、宗教信仰等与工作内在需要没有直接联系的原因而遭到不合理的区别对待。而所

2、谓平等就业权，是指国家通过立法、执法和司法保护劳动者能够在平等身份、平等权利、平等机会和平等规则等基础上享有形式上的平等就业权，同时，国家通过包括禁止就业歧视、特殊群体就业保护、就业培训和就业社会保障等在内的多种手段和措施保护劳动者享有实质上的平等就业权，总之平等就业权是形式平等就业权和实质平等就业权的统一。10当代中国，就业问题已经成为突出的社会问题，就业中不平等的现象极为常见，各种歧视问题很大程度地阻碍着平等就业权的实现。正因如此，对平等就业权的法律，救济显得尤为重要。平等权是一项最基本的人权，平等就业权是平等权的一种，是平等权

3、在劳动领域的延伸和具体化，是平等权和劳动就业权的结合。具体来说，平等就业是指在就业的机会、地位等方面，每个求职者和劳动者都应该平等，不能因为性别、民族、种族、宗教信仰等与工作内在需要没有直接联系的原因而遭到不合理的区别对待。而所谓平等就业权，是指国家通过立法、执法和司法保护劳动者能够在平等身份、平等权利、平等机会和平等规则等基础上享有形式上的平等就业权，同时，国家通过包括禁止就业歧视、特殊群体就业保护、就业培训和就业社会保障等在内的多种手段和措施保护劳动者享有实质上的平等就业权，总之平等就业权是形式平等就业权和实质平等就业权的统一。

4、平等就业权是指“每个有劳动能力又愿意工作的人都应有获得工作的权利，并且这一权利不因性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、国籍等的不同而有所区别”。“所谓平等就业权是指具有劳动能力，达到法定年龄的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。”10平等就业权是指“每个有劳动能力又愿意工作的人都应有获得工作的权利，并且这一权利不因性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、国籍等的不同而有所区别”。“所谓平等就业权是指具有劳动能力，达到法定年龄

5、的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。”平等就业权包含三层含义：一是任何公民都平等的享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；二是在应聘某一职位时，任何公民都需平等的参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；三是平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予他们平等的机会，而不是不论条件如何都同等对待。平等就业权包含三层含义：一是任何公民都

6、平等的享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；二是在应聘某一职位时，任何公民都需平等的参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；三是平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予他们平等的机会，而不是不论条件如何都同等对待。10特殊岗位根据岗位需要有特殊的要求。比如我国在招收公务员、征兵中都有关于年龄、身高、视力、形象等的特殊要求。再如空姐，由于是空中飞行服务的特殊岗位，所以对服务人员的要求和培养都很特殊。对劳动者平等就业权的理解不应过于局限。特殊岗位根

7、据岗位需要有特殊的要求。比如我国在招收公务员、征兵中都有关于年龄、身高、视力、形象等的特殊要求。再如空姐，由于是空中飞行服务的特殊岗位，所以对服务人员的要求和培养都很特殊。对劳动者平等就业权的理解不应过于局限。平等就业权的意义重大，其准确界定不仅是有效保护其本身的基础，也是依法禁止就业歧视的前提条件。平等就业权的实现，应该是人人在就业机会和就业待遇上的一律平等，是机会平等基础上的实质平等，包括就业者在工作机会的获得、工作待遇以及公共就业保障服务等方面的平等权利。平等就业权的享有和实现是保障就业主体的生存与发展，满足其生存需求、社交需

8、求、实现自我价值，以及获得社会认可的重要途径。平等就业权的意义重大，其准确界定不仅是有效保护其本身的基础，也是依法禁止就业歧视的前提条件。平等就业权的实现，应该是人人在就业机会和就业待遇上的一律平等，是机会平等基础上的实质平等，包括就