国企职工日常行为规范

国企职工日常行为规范

ID:8539956

大小:38.50 KB

页数:8页

时间:2018-03-31

国企职工日常行为规范_第1页
国企职工日常行为规范_第2页
国企职工日常行为规范_第3页
国企职工日常行为规范_第4页
国企职工日常行为规范_第5页
国企职工日常行为规范_第6页
国企职工日常行为规范_第7页
国企职工日常行为规范_第8页
资源描述:

《国企职工日常行为规范》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、国企职工日常行为规范  国企职工日常行为规范1  第一节总则  第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。  第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第三条本制度适于公司全体员工。  第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。  第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。  第二节奖励  第六条本公司设立好下奖励方法:  1、大会表扬;  2、奖金奖励;  3、晋升提级。  第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励:  1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;  2

2、、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;  3、完成计划指标,经济效益良好;  4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;  5、全年无缺勤,积极做好本职工作;  6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;  7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;  8、节约资金,节俭费用,事突出;  9、领导有方,带领员工良好完成各项任务;  10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;  11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。  员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。  第八条奖励程序如下

3、:  1、员工推荐、本人自荐或单位提名;  2、经理店长进行审核;  3、总经理或店长批准。  第三节处罚  员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:  第九条有下列行为者罚款10元:  1、随意吐痰,丢纸屑果皮者;  2、早会迟到者;  3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。  4、岗位卫生检查不合格者;  5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;  6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);  7、填写各种工作表格不认真、漏填者

4、;  8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者;  9、打卡后吃早餐者;  10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。  11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。  12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)  第十条有下列行为者罚款20元:  1、未经许可而无故不列席公司会议者;  2、未经许可而私自带人进入工作场所者;  3、离开工作岗位未办理代班手续者;  4、安排任务未及时完成者;  5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。  6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。  7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。  8、上班时间洗头

5、洗自己私人衣服等  第十一条有下列行为者罚款50元:  1、未经主管同意外出者  2、态度恶劣,傲慢,不接受管理,当众顶撞上司者。  3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。  4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。  5、服务态度欠佳,经顾客检举属实者。  6、有意破坏公司财物者。  7、出席各种会议或者工作,代他人签到者,如代打卡。  第十二条有下列行为者罚款100-500元:  1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根据情节作出处理。  2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。  3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。  第十三条有以下行为者,

6、做记过或开除处分:  1、利用私人对公司不满,煽动员工情绪制造事端者。  2、不服从公司工作安排、职务调动者。  2、在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者。  3、泄露公司营业机密,如效益,拍照对数,促销计划与发展营运计划严重者。  第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任:  1、私自偷取公司产品(包括****、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。  2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。  3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。  第四节考勤制度  第十五条、员工上下班必须打卡,每日二次或四次,上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打

7、卡或忘打卡者,必须有部门主管批准签字,每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计  第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。  第十七条员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚,每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.  第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续,作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者,公司将予

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。