赛唯公司的核心竞争力

《赛唯公司的核心竞争力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、广州赛唯热工设备有限公司赛唯公司的核心竞争力自从加入WTO后，企业关于“培育核心竞争力”、“提升核心竞争力”、“打造核心竞争力”等的说法十分盛行。这说明我们的企业对竞争和竞争力的认识又有了扩展和深化。核心竞争力的本质是一种超越竞争对手的内在能力，是企业独有的、比竞争对手强大的、具有持久力的某种优势。在市场浪潮中风起云涌的赛唯公司的核心竞争力又是怎么样的呢？作为赛唯公司的一员，虽然本人学识有限，我很荣幸能见证公司的成长，同时在企业成长的同时，我也在慢慢的提升自己。在我看来，公司发展的每一个脚步都是那么坚定，那么稳健。创新、发展、进化是社会存在的永久主题，也是企业长久发展的根本

2、导向。在这个“变是永恒”、“变则通”的时代，环境给予了我们企业大量的机遇，我们也应当构建自身的核心竞争能力，以规范、灵活、高效的运营机制去抓住历史赋予的每一个发展契机。我想我们也结合我们公司自己的实际做到了，因为目前来讲，赛唯的几大核心竞争力是同行业可望而不可极的。1、人才的优势。人力资源管理是公司的动力之源，一切价值都是人创造的，赛唯能在人力资源管理上根据人性的特点对人员采取组织、工作分工、激励、培养、使用等管理措施，使人创造价值。在赛唯公司，员工的稳定性很强，在职员工中，超过七年以上的占七成左右，他们不遗余力的为公司的发展付出着，贡献着，不求回报。一个企业，就和一个大家

3、庭一样，领导者就是这个大家庭的家长，员工就是家里的成员，虽然大家在这个大家庭中扮演的角色不同，但大家都是朝着为了使这个大家庭迈向繁荣还有昌盛的大目标去奋斗的，因为大家的目标一致，只要能共心协力，同舟共济，就一定能达胜利和成功的彼岸。当然，这跟管理者具备的人格魅力是很有关联的，跟着这样的领导者，会很有归属感。企业的领导者能无微不至的体贴基层员工，让大家都能感受自己有如沐浴在暖日下，正如国家总理温家宝亲临各系统的第一线去慰问工人兄弟和人民群众一样。当大家觉得自己如此受重视，就不会碌碌而为，只会时刻激励自己以更好的成绩来回报。2、与客户建立长久、和谐、忠诚的双赢关系，以实现企业的

4、长期稳定发展。赛唯企业本身独特的管理和服务流程协调结合，发挥出最大的效应。管理者本身就是一名技术非常精湛的专业工程师，对产品的性能、参数等都了如指掌，以致于能对客户提出的关于产品的每个疑问都能给出专业性的全面解答，另外管理者将自己具备和拥有的专业知识毫无保留地传授给员工，进行了非常卓越的知识管理，以便能更全面对应对客户提出的问题。对客户提出的问题能第一时间交由专业的技术工程师去判断，、分析，做出最合适的方案。在签定合同能主动站在客户立场给客户提供宝贝的意见、在技术上为客户选出最优质的最合适最经济的产品、在安装使用上提供专业配套产品说明和使用指南，让客户在产品到了使用现场后就

5、能针对所讲授的相关操作和使用方法加以运用。在售前、售中、售后都有一套完整的服务流程与体系。3、产品以质取胜，凸显全面性与差异化。公司在节能和环保方面的体现上也是非常有个性化的，另外在对非标产品的设计、生产也是我们企业的核心竞争力，针对客户的需要和现场的空间实际以及企业的硬件设施设计出最好的，最适用的方案。生产出最合适的最优质的产品，达到客户预期甚至是意想不到的效果。4、公司的操作模式和系统工作流程在行业内也是独具特色的。业务员一人专事，一事专人的状态，也是企业能长足发展的一大核心竞争力。用流程图表示为：业务员前台或网上留言主动来电咨询的客户开发的目标客户技术工程师沟通与交流

6、作出资料方案或亲临现场指导交由业务员报价、跟进合同各条款的磋商总经理核定、审批通过业务员与客户签定合同采购原材料开始下单生产送货、安装售后服务5、我们的企业有着朝气蓬勃、充满向心力和凝聚力的团队，这和公司拥有适合企业发展的企业文化是息息相关的。企业文化能够在员工中营造出非同寻常的积极性，企业价值观念和行为方式使我们愿意为企业出力；企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，从而更好地激励了我们更努力的工作。企业文化是一贴看不到的黏合剂，能把企业的员工紧密的凝聚在一起，为了共同的发展目标和价值取向共同奋斗。