物流人才需求调查与分析

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1、物流人才需求调查与分析作者：罗婷田苓露等【内容摘要】本文首先概述了我国物流人才供求现状，从中发现人才供求不平衡现象；然后通过调查一些典型的物流招聘岗位,从不同地区、不同行业、不同岗位层次多纬度对搜集到的原始数据进行分析，得出物流人才需求的特点；接着从分析结果中总结出目前物流专业大学生的应具备的综合能力及应掌握的专业知识；最后提出了培养物流专业人才的途径和方法。【关键词】物流人才需求调查分析InvestigationandAnalysistheNeedsofLogisticalTalentsinChin

2、aAbstract:Thisarticlefirstdescribesthesupplyanddemandoflogisticaltalentsandfindsthatsupplyanddemandisnotmatching;thenitanalyzestheabilitiesoflogisticaltalentsthatenterprisesdemandindifferentpositionsthroughinvestigatingsometypicalrecruitmentposts.Wefind

3、somepersonneldemandcharacteristicsindifferentareas,differentindustriesanddifferentmanagementpositions.Thearticlealsoanalyzesthequalityandvocationalskillsthatcurrentprofessionalstudentsshouldhaveandofferssomemethodstoimproveprofessionalstudents’qualityan

4、dabilities;finallyitgivesthemethodsabouthowtoeducatelogisticaltalentsincolleges.Keywords:Logisticaltalents;Demand;Investigation;Analysis一、引言20世纪70年代末随着物流概念被引进中国，物流产业在我国的发展速度逐渐加快。尤其近几年，我国加入了世贸组织，物流理念在国内的迅速传播更使得各地区掀起了兴建物流园区等一系列热潮。在物流产业如火如荼的发展过程中，物流人才紧缺的问题

5、也逐渐孕育而生。目前物流人才已被列为我国12种紧缺人才之一，它的稀缺主要表现在供求数量的不均衡以及企业对人才能力的要求与高校培养的人才所具备能力的不匹配上。因此，解决供求矛盾的关键在于如何培养出适应现代物流业发展的物流人才。可见分析和研究我国物流人才的需求状况对高校物流人才的培养和现代物流业的发展具有重要的指导意义。二、我国物流人才供需现状需求：随着物流业的快速发展，市场对物流人才的需求与日俱增。就全国总体来看，物流人才的需求缺口惊人。到2010年大专以上物流人才的需求量为30－40万人，其中高级物流

6、管理人才将达到20-30万人，在职人员培训量为100－200万人①。物流人才的需求数，取中间值就是35万和150万两个指标。中国目前物流市场的规模已达2400亿元，并且物流产业仍在以每年30%的速度迅猛增长，国有及国有控股企业、三资企业有4多万个，即使每个企业7年引进一个物流专业的毕业生，需要40万人才，在职人员需求100-200万人。然而在这种情况下，国内拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位，物流专业人才的需求缺口却高达600余万人[1]。供给：从我国目前的现状来看，物

7、流人才的培养主要通过两个途径，即院校培养和社会培训。有资料显示，2005年有450所高职高专院校开设了物流管理专业，160所院校开设了物流管理和物流工程本科专业，有57所院校招收物流工程硕士②，近千所中专开设了物流管理专业；物流从业人员在职教育，目前也已全面铺开，上岗资格培训人数日益增多。尽管近年来各高校及培训机构培养了大量的物流人才，然而这远远不能满足社会的需求，于是导致了物流人才供给与需求矛盾的产生。同时，当前学校教育和行业培训都较偏重于理论教学，忽视与实践的结合。物流人才尤其是大学应届毕业生所掌

8、握的专业技能和视角与企业的需求还有较大差距，这些又导致了物流人才供给与需求的另一矛盾。三、物流人才需求调查分析为了更好的分析物流企业对人才的需求，笔者通过调查100个典型的企业招聘信息（见附表1），从全国总体、不同地区、不同行业、同行业不同地区以及不同物流岗位对物流人才的需求五个方面对物流人才的需求进行分析。这些企业包括国有企业、外商独资企业、民营企业、合资企业这四种类型，主要集中分布在长三角、珠三角和京津冀环渤海这三个主要的经济圈。为了便于统计分析，笔