组织行为学01任务-0004(厦门电大－课程号：3518010)参考资料

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1、组织行为学01任务-0004厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518010参考资料试卷总分：100单选题(共25题,共50分)1.(2分)“时间就是金钱”是一种（　　　）A、理性价值观B、政治性价值观C、集体价值观D、社会价值观参考答案：D2.(2分)组织行为学是一门()A、理论性学科B、应用性学科C、实验性学科D、综合性学科参考答案：B3.(2分)动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的()A、始发功能B、选择机能C、强化机能D、导向功能参考答案：C4.(2分)下列选项中不是组织行为学学

2、科性质的是（）A、边缘性B、系统性C、两重性D、应用性参考答案：B5.(2分)小群体与大群体相比，其优势主要在于（　　　）A、完成任务速度快B、易解决复杂问题C、绩效水平高D、凝聚力强参考答案：A6.(2分)下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）A、地位需要B、自尊需要C、情感需要D、人为需要参考答案：D7.(2分)提高领导效能的根本措施是()A、科学决策B、民主决策C、有效沟通D、有效激励参考答案：A8.(2分)人的知觉过程一般经历的阶段是（　　　）A、三个B、四个C、五个D、六个参考答案：C9.(2分)在组织变

3、革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的()A、保守性心理B、恐惧性心理C、求稳性心理D、习惯性心理参考答案：D10.(2分)组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（　　　）A、原始动机B、优势动机C、一般动机D、习得动机参考答案：C11.(2分)组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型参考答案：D12.(2分)把能力分为智力、

4、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()A、差异性B、倾向性C、适应性D、独立性参考答案：C13.(2分)对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是()A、角色知觉B、角色规范C、角色同一性D、角色期待参考答案：C14.(2分)从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是()A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性参考答案：C15.(2分)组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层

5、管理层也称为（　　　）A、执行层B、业务层C、战略层D、作业层参考答案：C16.(2分)领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是()A、集权式B、集权与民主结合式C、民主式D、放任式参考答案：C17.(2分)一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（　　　）A、十全十美B、平庸又犯小错C、能力超群略有小错D、平庸但很守规矩参考答案：C18.(2分)事业生涯是一种过程，是一种与（　　　）A、家庭生活有关的连续经历B、学习有关的连续经历C、社会交往有关的连续经历D、工作有关的连续

6、经历参考答案：D19.(2分)组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯管理B、事业生涯开发C、事业生涯设计D、事业生涯选择参考答案：A20.(2分)具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能参考答案：C21.(2分)决策程序中的最后阶段是（　　　）A、决定决策方案B、实验决策方案C、评估决策方案D、实施决策方案参考答案：D22.(2分)下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（　　　）A、联营式B、顺序

7、式C、互惠式D、协作式参考答案：D23.(2分)领导的连续流理论是()提出的。A、勒温B、坦南鲍母和施密特C、利克特D、豪斯和沙特尔参考答案：B24.(2分)把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是()A、动机的属性不同B、动机的作用强度不同C、动机的由来不同D、动机的作用结果不同参考答案：C25.(2分)组织决策合理化的主观条件是()A、组织决策民主化B、组织决策手段科学化C、组织决策者素质的现代化D、组织决策体制的科学化参考答案：C判断题(共6题,共18分)26.(3分)随着社会主义商品经济的

8、发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。√×参考答案：×27.(3分)“良好的开端是成功的一半”，反映的是晕轮效应。√×参考答案：×28.(3分)态度是由两种成分构成的，即认知成分和情感成分。√×参考答案：√29.(3分)激励的本质就是通过有效的外在刺激激发人的动机