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时间:2018-03-29
《人才测评技术及应用02任务-0003(厦门电大-课程号:3518514)参考资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、人才测评技术及应用02任务-0003厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码:3518514参考资料试卷总分:100单选题(共20题,共40分)1.(2分)()是一切测验的基本要求。A、客观性B、间接性C、相对性D、直观性参考答案:A2.(2分)以人事合理配置为目的测评是()。A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评参考答案:B3.(2分)()提倡用科学方法测量人格。A、西蒙B、卡特尔C、高尔顿D、罗夏参考答案:C4.(2分)下面()是非组织的、随意的测验方法。A、心理测验法B、自陈量
2、表法C、投射测验法D、评定量表法参考答案:C5.(2分)按照测验的(),将心理测验分为最高行为测验和典型行为测验。A、要求B、对象C、目的D、功能参考答案:A6.(2分)选择性测评中保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提原则是()A、可比性原则B、公正性原则C、差异性原则D、准确性原则参考答案:A7.(2分)在运用鉴定性测评时,需要注意的原则是A、条理性原则B、充分性原则C、公开性原则D、必要性原则参考答案:B8.(2分)选择性测评中保证人们对素质与能力测评选拔结果信任的前提原则是()A
3、、公平性原则B、公正性原则C、差异性原则D、准确性原则参考答案:D9.(2分)()是测量人格最常用的方法。A、评定量表法B、投射测验法C、自陈量表法D、情景测验法参考答案:C10.(2分)以下不属于开发性测评的特点的是()。A、勘探性B、配合性C、促进性D、系统性参考答案:D11.(2分)CPI中文国内修订版的组成内容不包括()A、通俗概念量表B、结构量表C、自我评测量表D、特殊目的和研究量表参考答案:C12.(2分)CPI中文国内修订版的组成内容不包括()A、通俗概念量表B、结构量表C、自我评测量
4、表D、特殊目的和研究量表参考答案:C13.(2分)MBTI的应用不包括()A、了解自己B、团队建设C、组织发展D、判断是非参考答案:D14.(2分)INTP型是指()。A、内向、直觉、思考、认知型B、外向、感知、思考、认知型C、内向、直觉、感觉、认知型D、外向、直觉、思考、判断型参考答案:A15.(2分)卡特尔16PF的测验功能不包括()。A、用于人才选拔和培养B、用于教育及辅导C、用于预测个人未来发展D、用于心理障碍、心身疾病的预防、诊断、治疗参考答案:C16.(2分)CPI的四种人格类型中,Be
5、ta是属于()A、外向规范取向型B、内向规范取向型C、外向规范问题型D、内向规范问题型参考答案:B17.(2分)以下哪个不属于投影测验的特点?A、使用非结构任务B、使用结构任务C、测量目标具有掩蔽性D、解释的整体性参考答案:B18.(2分)在CPI分量表中,属于个人生活态度与倾向方面的测量的是()A、女/男性化B、社交性C、从众性D、社会化参考答案:A19.(2分)EQP由P,E,N和L组成,其中N代表()。A、内外向B、神经质C、精神质D、掩饰参考答案:B20.(2分)ISFP型是指()。A、内向
6、、感知、感觉、认知型B、外向、直觉、思考、认知型C、内向、感知、思考、判断型D、外向、直觉、思考、判断型参考答案:A判断题(共10题,共30分)21.(3分)素质与能力测评的结果一般都向有关人员公开。√×参考答案:×22.(3分)实际运用中往往是将多种测评方式结合起来使用。√×参考答案:√23.(3分)人格测验的信度和效度系数都很低。√×参考答案:√24.(3分)选拔性测评标准的刚性最强。√×参考答案:√25.(3分)诊断性测评具有勘探性、配合性、促进性的特点。√×参考答案:×26.(3分)人格测验
7、主要的问题之一是反应偏差的存在。√×参考答案:√27.(3分)16PF重测信度较高,构想效度较高。√×参考答案:√28.(3分)我国是在20世纪70年代引进明尼苏达多项人格测验经典心理测验量表的。√×参考答案:×29.(3分)MBTI是美国心理学家高夫编制。√×参考答案:×30.(3分)情景测验中的品格教育测验多用于特殊人员的选拔。√×参考答案:×多选题(共10题,共30分)31.(3分)选拔性测评操作的基本原则有()。A、公正性B、差异性C、准确性D、公开性参考答案:ABC32.(3分)常见的人格
8、评定量表有()。A、萧孝嵘品质评定量表B、梵兰社会成熟量表C、卜氏儿童社会行为量表D、高夫等人的名词检核表参考答案:ABC33.(3分)心理测验的特性包括()。A、间接性B、相对性C、客观性D、公正性参考答案:ABC34.(3分)自陈量表法分为()。A、内容效度人格问卷B、工作效度人格问卷C、经验效标人格问卷D、因素分析人格问卷参考答案:ACD35.(3分)考核性素质与能力测评的原则是()。A、全面性原则B、充分性原则C、可行性原则D、权威性和公众性原则参考答案:AB
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