xx工贸发展有限公司员工守则

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1、本公司员工守则第51页共51页惠州市兴发工贸发展有限公司员工守则目录一、公司及本厂简介…………………………第2页二、公司及本厂组织结构………………………第3页三、管理规定…………………　……第4页第一章：总则……………………第4页第二章：员工公约…………………………第5页第三章：人事管理………………………第6页第一节：招骋与录用……………………第6页第二节：考勤与考核…………………………第9页第三节：工资与福利…………………………第13页第四节：调动与升降…………………………第14页第五节：劳动合同的解除和终止………

2、…………第15页第四章：工作场所管理……………………第17页第一节：写字楼及各部门办公室的管理………………第17页第二节：车间管理………………………第18页第五章：生活场所管理…………………………第20页第一节：宿舍管理……………………第20页第二节：饭堂管理……………………第23页第六章：保安管理……………………第26页第七章：消防安全管理……………………第29页第八章：奖惩细则……………………第32页第九章：附则………………………第49页四、注意事项………………………第50页五、新员工入厂誓词…………………第51

3、页员工守则第51页共51页本公司员工守则第51页共51页一、公司及本厂简介本厂成立于一九九三年，位于三栋镇（陶前工业区）帽岭村，公司名称为：“惠州市兴发工贸发展有限公司”，法人代表：任光华先生；是一家来料加工、生产仿真植物的港资企业，总部设在香港，此处为大陆工厂，产品远销美国、加拿大等国家。由于全体董事(老板)的不懈努力，通过全体员工的精诚合作，工厂得到了迅速发展。公司在加强经营管理的同时，也不忘改善员工的工作环境、生活条件和逐年提高员工的工资、福利待遇。现生产区主楼车间一栋(六层)、平房车间大小共有九栋；生活区宿舍

4、楼三栋(其中：三层楼面的二栋，四层楼面的一栋)，生产条件、工作环境以及生活条件都达到了国家和客户规定的验收标准。随着员工素质的提高，生产工艺的深化和机器设备的更新，无论是员工素质还是生产技术，都已具备同行业中上等水平。员工守则第51页共51页本公司员工守则第51页共51页二、公司及本厂组织结构公司法人代表：任光华先生公司总经理：任守仁先生人事部：潘惠祥生产：蔡维采购部：陈新民会计部：邓丽金行政部：戴厚钢各生产部门机电部：孙元古果仔部：任守礼真树部：黄伟恩料房：姚展安包装：彭翠玉啤机：周延伍定型：黄金华丝印：杨水林叶仓

5、：庞涛模房：黄四雄员工守则第51页共51页本公司员工守则第51页共51页三、管理规定第一章：总则(一)、为了使全体员工了解本厂的概况，规范员工的行为，明确劳动纪律和规章制度，维护正常的生产、生活、工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进工厂的发展，依照国家相关的法律、法规制订本手册，本手册之规定为全厂员工之基本行为准则(即厂规)。(二)、本规定所称员工，是指经公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。(三)、本规定适用(执行过程)如发生疑问时，由行政部总管组织研究，如无法解决时报公司总经理解释并修正之。

6、(四)、本手册为进入本厂之员工提供日常工作、生活管理指南；也是新员工入职、在职员工教育、培训的教材；更是作为员工在本公司服务期间生活、工作行为的奖、惩依据。(五)、凡受聘于本公司己办妥报到手续之员工，均须了解本手册的相关内容，遵守本手册的有关规定。员工守则第51页共51页本公司员工守则第51页共51页第二章：员工公约(一)、为了营造一个良好、舒适的生活、工作环境，提升全体员工之素养，特制订本公约。(二)、热爱工厂，积极维护工厂的利益和声誉。(三)、尊敬领导，与同事和睦相处、互相帮助。(四)、忠于职守，遵守厂纪厂规和部

7、门规定，按时作息，服从各级主管人员的工作安排和合理指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责；各级主管人员对所属员工应亲切诱导、谆淳教诲。(五)、认真工作，保证品质，不断增强安全防范意识，依照操作规程标准作业，注意防火、防盗，自觉维护生活、工作秩序。(六)、关于工作上之报告，应逐级上报，不得越级；但举报、紧急或特殊情况不在此限。(七)、未经核准，不得在外兼职。(八)、不得利用职权图利予他(她)人或自已。(九)、保守业务或职务上的机密，凡个人意见涉及公司方面者，非经许可，不得对外发表；除办理公司指定任务外，不得擅用公司名义；不得将公

8、司技术、资料外泄。(十)、遵纪守法，不拉帮结派，不参加非法组织、集会等违法活动。(十一)、自尊、自爱、自重，关爱生命，不打架斗殴、不聚赌、不违规吸烟、更不能吸毒。(十二)、讲究卫生：保持生活、工作场所整洁；注意仪表：保持仪容端庄，衣着整洁、得体，不得奇装异服和蓄怪异的发型。(十三)、节约资源（水、电、有回收利用价值的杂物、生产原材料、办公用品等