员工招聘数据库设计

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1、---------------------------------------------装------------------------------------------订-----------------------------------------线----------------------------------------班级09信息管理与信息系统1班姓名莫雅琅学号-广东商学院答题纸（格式二）课程数据库系统设计　2010－2011学年第2学期成绩　评阅人请选取数据库系统设计课程设计相关主题

2、，在某个RDBMS软件基础上利用合适的应用系统开发工具为某个部门或者单位开发一个数据库系统。要求给出数据库设计概念设计、逻辑设计、物理设计、开发与编码、测试各个阶段的详细设计：写出系统的主要功能和使用说明；提交运行的系统。完成的主要功能包括录入、修改、查询、输出的信息管理功能。基本要求：（1）完成问题陈述中所提到的所有需求功能；（2）要求撰写不少于3000个文字的文档；（3）文档中至少要包括：ER模型图、系统功能图、数据字典、表关系的详细说明。（4）用户手册，描述软件系统所具有的功能及基本的使用方法。 文档格

3、式参考毕业论文要求，章节包括：（1）概述：包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。（2）需求分析：问题陈述、需完成的功能，画出ER模型图；（3）数据库逻辑设计：把ER模型图转换为关系表。描述每一个基本表关系。要求所有关系达到BCNF范式。定义视图、定义索引、主关键字、定义权限。（4）数据库物理设计：定义数据物理文件及管理。（5）开发与编码：编写程序、调试并进行测试。（6）结束语：写出完成本课程设计的心得，领会数据库理论与软件开发实践的关系。有哪些收获。软件还需要哪些改进。（7）参考文献。  严禁剽窃

4、、抄袭等作弊行为！本学期课程的期末成绩均已公布.虽然评分标准第一次课都讲过了,但还是在这里公示一下,各位同学可以对应着了解自己分数的来源.北京林业大学200８–200９学年第2学期论文考试要求课程名称：两性关系与两性文化课程所在学院：人文学院考试班级：公选命题人：方刚论文要求：1、论文题目（范围）1，本课程的收获与体会；2，《中国多性伙伴》或《男性要解放》读后感（二选一）；2、论文要求手写□打印□，字数范围为2000-4000字；3、论文上交时间：2009年5月13日、14日随堂4、写作要求（请任课教师详细说

5、明本次论文考试的内容要求）严禁剽窃、抄袭等作弊行为！６０分以下：全全文抄袭，或未按时交卷，或与课程内容毫不相关按不及格处理。信息管理学课程论文评分标准分值得分完成数据库系统设计工作任务20分论文文章结构安排合理，写作规范，引注正确。10分论文逻辑条理清晰，论证有力。理论阐述全面，能够联系实际分析问题，解决问题。10分需求分析：问题陈述清楚、需完成的功能描写准确，ER模型图正确。20分数据库逻辑设计：把ER模型图转换为关系表。描述每一个基本表关系。要求所有关系达到BCNF范式。定义视图、索引、主关键字、权限。2

6、0分数据库物理设计：定义数据物理文件及管理。10分开发与编码：编写程序、调试并进行测试。10分成绩＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（题目）员工招聘的数据库设计（正文）25摘要本文研究企业招聘员工的原理和设计。首先介绍了员工招聘数据库在当代社会中的重要性和研究的必要性，以及本项目的项目背景，并简要地介绍了关于员工招聘系统的原理及性能;使用员工招聘业务流程图对员工招聘的工作原理做出了清晰的解释。运用数据流程图全面归纳了本员工招聘数据库设计的逻辑设计，并使用E-R

7、图（实体-联系图）重点介绍了本数据库设计的概念模型，做出本数据库设计的使用报告。abstractInthispaper,westudytheenterprisestaffrecruitmentofprincipleanddesign.Firstintroducedtheemployeerecruitmentdatabaseincontemporarysocietyandtheimportanceofthenecessitiesofthestudy,andthepurposeofprojectbackgroun

8、d,aswellasabriefintroductionabouttheprincipleandstaffrecruitmentsystemperformance;Userecruitmentbusinessflowcharttostaffrecruitmentprincipleofworktomakeaclearexplanation.Usingthedataflowchartofthecompr