小学有效教学考核细则评分表

小学有效教学考核细则评分表

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1、果子市小学有效教学考核细则为贯彻落实咸阳市教育局《关于开展有效教学的基本要求》及《渭城区中小学有效教学工作实施细则》等文件精神,为进一步规范教学常规的全过程管理,加强对教学过程的考核,努力实施有效教学,特重新制定果子市小学有效教学考核细则。具体内容如下:项目规范、要求考核办法得分备课(30分)1、备课笔记必须课时齐全,作文指导与讲评、作业(试卷)的讲评等均要有备课。2、一课一案,格式规范,有目的、重点、难点、板书设计和练习。3、教案应体现教材分析,教法、学法设计和现代教学手段的应用。4、语文必须有作文教案,数学学科必须

2、有练习课教案。5、六年教龄以下的教师必须备详案。6、参与集体备课,每学期担任主讲不少于2次;教学反思记录每学期不少于15篇。一、备课规范,无漏备、缺备,教材分析全面,实验设计恰当,教法、学法运用得当,集体备课、教学反思齐全,得30分。二、不符合规范、要求的,按下列标准扣分。1、教案数少于课时数的80%,有漏备、缺备,扣2分/课时。2、备课不符合规范,不分课时,无目的,无教材分析,无教法、学法设计,扣1分/课时。3、语文作文教案不全,扣1分/课时;数学练习教案数量不足,扣1分/课时。4、六年教龄以下的教师,简案超过1/1

3、0,扣1分/课时。5、参加集体备课不积极、未完成相关工作,扣2分。6、教学反思记录未达到要求,扣1分/篇。上课(30分)1、教师上课语言、板书要规范,无科学性错误,课堂教学中要体现目标意识、质量意识、效益意识。2、教学中要围绕教学目标合理组织教学,灵活运用多种手段,激发学生兴趣,启发学生思维,组织学生参与,真正做到以教师为主导,学生为主体,训练为主线。3、积极参加教研活动,教师每学期校内开课不少于1节,组长会同本组教师听课、评课。4、教师要举止文明,仪表端庄得体,杜绝下列现象的发生:旷堂,上课迟到、早退、接打手机、抽烟

4、、中途离开课堂等。5、接受推门听课,教师每学期听课不少于15节,校级领导每学期听课不少于20节,教导处和教导主任每学期听课不少于30节。一、按要求完成教学工作,积极参加教研活动,完成有关开课及听课工作,无违规违纪现象,得30分。二、不符合规范、要求的,按下列标准扣分。1、课堂管理混乱,有乱课,学生反响强烈的,扣3分。2、无故缺席教研活动的,扣1分/次;不接受开课安排的,扣3分/次。3、课堂中因教师不到位而发生事故的,扣5分/次。4、旷堂的,扣5分/次。有下列现象之一的,扣2分/次:迟到、早退、接打手机、抽烟、中途离开课

5、堂等。5、无正当理由不接受推门听课的,扣2分/次;听课次数不足的,扣2分/节。作业(20分)1、除体育、音乐课程和活动类课程外各科均必须有学生书面作业本。2、教师根据本学科特点,把握好作业的质与量,讲求反馈效果,努力做到“五有五必”。作业批改等第要规范。3、口头作业必须有检查,做好记载。语文学科每学期大作不少于8篇,小作不少于10篇,并按规定评改。一、作业讲求质量,批改认真及时,数量适当,记载规范,得20分。二、不符合规范、要求的,按下列标准扣分。1、练习作业照搬资料超过总数30%的,扣2分。2、作业批改率低于80%的

6、,扣3分。3、作业明显不足的,扣2分。语文写作训练次数不足的,扣1分/篇。4、作业批改不规范,有漏批、错批的,每次扣2分。考试(10分)1、教师应加强命题研究,能编制有一定质量的试卷,能认真组织考试,认真批阅,及时讲评反馈,并按要求填写、上报考试情况分析表,有平时成绩和考试成绩记载。2、服从学校的考试安排,及时认真做好监考、阅卷等工作。监考工作中,认真履行监考职责,严肃考场纪律,不迟到,不早放,不在监考时看书、读报;收缴试卷规范、清点无误后交考务人员。阅卷工作服从安排,认真负责。一、按要求做好相关工作,有关资料齐全,得

7、10分。二、不符合规范、要求的,按下列标准扣分。1、未对测试进行分析讲评,未提供质量分析表的,扣1分/次。2、无平时成绩和考试成绩记载,扣2分。3、不服从考试安排或无故缺席的,扣3分/次。监考迟到的,扣1分/次;收缴试卷不规范的,扣1分/次。4、不服从阅卷安排或无故缺席的,扣3分/次。阅卷迟到的,扣1分/次,。辅导(10分)1、任课教师能经常利用课余时间对学生进行辅导,辅导有目的、有计划、有准备、有记录,特殊学生要有跟踪辅导。2、能按要求认真组织开展兴趣小组活动,做好培优、补差工作,并做好记载。一、按要求组织开展辅导、

8、培优、补差及兴趣小组活动,并做好相关记载及资料工作,得10分。二、不符合规范、要求的,按下列标准扣分。1、无故不服从学校有关工作安排的,扣5分/次。2、开展活动过程中,敷衍塞责,组织混乱的,扣1分/次。3、辅导计划及记录不全的,扣1分/次。总分注:1、工作检查分平时抽查和集中检查两种形式。检查工作由学校组织成立的检查考核小组负责。

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