信用社（银行）各种制度汇编　精品

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1、信用社（银行）各种制度汇编　精品目录：联社理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/联社理事会职责一、召集社员大会，并向社员大会报告工作；二、执行社员大会决议；三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划；四、

2、批准本联社内部管理制度；五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度；六、聘任和解聘联社主任、副主任；七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；八、批准本联社内部机构设置及调整方案；九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案；十、章程规定和社员大会授予的其他职权。联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作；二、派代表列席理事会会议；三、监督联社执行国家法律、法规、政策；四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责；五、对理事会决议和主任的决定提出质询，并要求复议；六、监督联社的经营

3、管理和财务管理；七、联社章程规定和社员大会授予的其他职权。联社主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动，提出工作方案并组织实施，保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。二、主持县联社的管理经营工作，组织实施理事会的决议；三、拟定联社内部管理制度草案；四、拟定县联社发展规划和经营计划草案；五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案；七、拟定县联社内部机构设置及调整方案；八、决定对内部工作人员的奖惩；九、推荐副主任人选，报理事会审议；十、任免县联社的中层管理人

4、员；十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工；十二、章程规定和理事会授予的其他职权。联社副主任岗位职责一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制，充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。二、参与协助联社主任组织制定联社工作规划、计划、决策等重大事项。三、参与指导、组织队伍建设工作，协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。四、受联社主任委托主持召开主任办公会，了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况，检查各科室、部、信用社工作任务完成情况，提出工作意见和建议，及时布置工作，随

5、时向上级汇报工作。五、协助联社主任管理现金库存及调运工作，组织落实“三防一保”工作措施。六、协助联社主任协调地方有关部门工作，参加有关会议，参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。加强分管科室部领导和员工的管理教育，不断完善分管工作的规章制度，围绕中心工作，贯彻上级意图，执行领导工作决议，对深化改革和分管工作出现的问题，组织力量调查研究，确定工作思路并提出工作方案予以实施，组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。八、完成上级领导交办的其他工作。总稽核岗位

6、职责一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定，主持管理和实施信用社稽核工作。二、依据稽核法规和规章制度要求，结合业务工作实际，负责制定稽核工作计划和稽核办法，并组织实施。三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。四、组织开展稽核工作，认真审查稽核方案、稽核报告，稽核结论和处理意见。五、定期听取稽核人员的工作汇报，重视稽核员反映情况，抓住重点问题，开展专题稽核工作，研究解决工作中存在问题，并注意推广先进经验。六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题，负责

7、综合整理，反馈信息，提出改进意见和建议。七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。八、配合搞好稽核人员思想政治工作，加强业务培训，提高政治、业务素质。九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。办公室岗位职责一、组织机关办公，协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序，保证机关工作的正常运转。二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。三、负责全县信用社工作会议和联社重要会议的组织与材料准备，负责联社主任办公会、社务会等会议的组织和会议记录、纪要的整理，对议定的事项负责催

8、办、检查。四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅，对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况与信息,参与制定全县农村信用社的各项管理制度和规章制度,搞好调查研究工作。七、负责业务宣传和金融信息的传导。八、编写联社大事记和工作简报。九、负责文书处理、档案管理、机关