信用社(银行)各种制度汇编精品

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1、信用社(银行)各种制度汇编 精品目录:联社理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/联社理事会职责一、召集社员大会,并向社员大会报告工作;二、执行社员大会决议;三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划;四、批准本联社内部管理制度;五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度;六、聘任和解聘

2、联社主任、副主任;七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;八、批准本联社内部机构设置及调整方案;九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案;十、章程规定和社员大会授予的其他职权。联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作;二、派代表列席理事会会议;三、监督联社执行国家法律、法规、政策;四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责;五、对理事会决议和主任的决定提出质询,并要求复议;六、监督联社的经营管理和财务管理;七、联社章程规定和社员大会授予的其他职权。联社主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动,提出工作方案并组织实施,保证辖内信用社顺利开展业务并

3、健康发展。二、主持县联社的管理经营工作,组织实施理事会的决议;三、拟定联社内部管理制度草案;四、拟定县联社发展规划和经营计划草案;五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案;七、拟定县联社内部机构设置及调整方案;八、决定对内部工作人员的奖惩;九、推荐副主任人选,报理事会审议;十、任免县联社的中层管理人员;十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工;十二、章程规定和理事会授予的其他职权。联社副主任岗位职责一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制,充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。二、参与协助联社主任组织制定联

4、社工作规划、计划、决策等重大事项。三、参与指导、组织队伍建设工作,协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。四、受联社主任委托主持召开主任办公会,了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况,检查各科室、部、信用社工作任务完成情况,提出工作意见和建议,及时布置工作,随时向上级汇报工作。五、协助联社主任管理现金库存及调运工作,组织落实“三防一保”工作措施。六、协助联社主任协调地方有关部门工作,参加有关会议,参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。加强分管科室部领导和员工的管理教育,不断完善分管工作的规章制度,围绕中心工作,贯彻上级意

5、图,执行领导工作决议,对深化改革和分管工作出现的问题,组织力量调查研究,确定工作思路并提出工作方案予以实施,组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。八、完成上级领导交办的其他工作。总稽核岗位职责一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定,主持管理和实施信用社稽核工作。二、依据稽核法规和规章制度要求,结合业务工作实际,负责制定稽核工作计划和稽核办法,并组织实施。三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。四、组织开展稽核工作,认真审查稽核方案、稽核报告,稽核结论和处理意见。五、定期听取稽核人员的工作汇报,重视稽核员反映情况,抓住重点问题,开展专题稽核工作,研究解

6、决工作中存在问题,并注意推广先进经验。六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作,对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题,负责综合整理,反馈信息,提出改进意见和建议。七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。八、配合搞好稽核人员思想政治工作,加强业务培训,提高政治、业务素质。九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。办公室岗位职责一、组织机关办公,协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序,保证机关工作的正常运转。二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。三、负责全县信用社工作会议和联社重要会议的组织与材料准备,负责联社主任办公会、社务会等会议

7、的组织和会议记录、纪要的整理,对议定的事项负责催办、检查。四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅,对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况与信息,参与制定全县农村信用社的各项管理制度和规章制度,搞好调查研究工作。七、负责业务宣传和金融信息的传导。八、编写联社大事记和工作简报。九、负责文书处理、档案管理、机关

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