重庆市合川区人事局

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1、重庆市合川区人事局重庆市合川区教育委员会2008年寒假部分学校公开选调教师简章为做好2008年寒假教师流动工作，根据中共重庆市合川区委办公室、重庆市合川区人民政府办公室《关于印发〈重庆市合川区机关事业单位工作人员流动管理暂行办法〉的通知》（合川委办〔2007〕110号）精神，经区政府同意，特制定2008年寒假部分学校公开选调教师简章。一、选调原则一是坚持整合资源、优化结构的原则；二是坚持控制总量、按编进员的原则；三是坚持竞争择优、流动有序的原则；四是坚持严格程序、依规办理的原则。二、选调岗位公开选调的岗位指标38

2、个（具体岗位见附件）三、选调范围及条件1.思想政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法，未受过刑事处罚和近3年未受过党纪政纪处分；2.具有在现任学校3年及以上任教经历（截至时间为2007年12月31日），我区教委所属公办的超编学校在编在岗教师；3.具有大学本科及以上学历和选调岗位要求的相应教师资格；74.符合岗位回避等有关规定。四、选调程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2008年1月21-22日上午9∶00-12∶00，下午2∶00-5∶30。2.报名地点：合川区人事局公务员管理科（南津街希尔安大道222号区政府办公大

3、楼四楼403号室）。联系电话：区人事局42756680，区教委42839080。3.报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件并提供复印件各1份，同时须提供所在学校及教育管理中心同意报考的证明。经初审资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费。4.领取《准考证》：考生凭身份证于2008年1月25日到区人事局公务员管理科领取。（二）考试考试分笔试和面试。报考人员属于顺向流动、平行流动的，以考核的方式确定拟流动人选。如果报考人数超过考调岗位指标形成竞争的

4、，以笔试的方式确定拟流动人选。7报考人员属于逆向流动的，以考试的方式确定拟流动人选。其中拟流动到普通高中的，以笔试、面试的方式确定拟流动人选；如果报考人数未超过考调岗位指标，其面试成绩须达到60分及以上。拟流动到初中的，以笔试的方式确定拟流动人选；如果报考人数未超过考调岗位指标，其笔试成绩须达到本次考试笔试上线人员的最低分数。1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目及分值为：专业知识，满分200分（专业知识以教育学、心理学教材为准）。笔试时间、地点等见《准考证》。2.面试。面试人员按各岗位考调指标1：2的比例以笔

5、试成绩从高分到低分依次确定。面试以现场说课方式进行，满分100分。报考人员根据提供的本学科教学内容进行备课、说课，主要考察其教学授课水平和综合素质（考生在说课活动中必须使用普通话）。考官组当场评分，第二位应试人员面试结束后公布第一位的面试成绩，以此类推。考生笔试成绩以教育学、心理学成绩之和计算，满分200分，即考生笔试成绩=教育学成绩+心理学成绩。考生总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（三）考核考核工作由区教委负责组织实施，主要考察考生政治思想、工作业绩、现实表现，并进行资格复审。考核对象分三类：一是采取笔试的方式确定拟

6、流动人选的，按选调的岗位指标以考生笔试成绩从高分到低分依次等额确定；二是采取笔试、面试的方式确定拟流动人选的，7按选调的岗位指标以考生总成绩从高分到低分依次等额确定；三是采取考核的方式确定拟流动人选的，在符合报名条件的报名人员中直接确定拟流动人选。因考核不合格出现缺额的，不予递补。（四）公示对考试、考核等合格的人员，进行为期3个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，不予递补。（五）调动经公示无异议者，按规定程序办理调动手续。因调动发生岗位变化的职务聘任按合川职改办〔2006〕53号文的规定（请查阅合川人事人才信息

7、网，网址：www.hcrsj.gov.cn）执行。五、纪律要求选调工作责任重大，涉及面广，要严格执行有关政策规定。选调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。六、本简章由区人事局、区教委负责解释附件：1.2008年寒假公开选调教师岗位一览表2.2007年底全区超编学校一览表二○○八年一月十八日7附件12008年寒假公开选调教师岗位一览表序号单位名称

8、区编办2006年核定编制数现有在编教职工语文政治英语数学物理化学生物音乐体育美术计算机小计1云门中学2692581　2　　1　　1　162龙市中学3272711　123　　　　　　73太和中学3332981111　　1　11　7　小计　　3143311021120序号单位名称区编办2006年核定编制数现有在编教职工语文政治英语数学物理化学生物音乐体育美术计算机小计4香龙中