HR行政及人力资源部部门工作职责.docx

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行政及人力资源部机构部门机构工作职责基本信息机构部门机构名称行政及人力资源部机构部门机构编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作：相关相关本次项目公司日常行政事务管控管理管控，协助公司做好综合和协调各机构部门机构工作和处理日常事务；组织收集和分析公司行政方面的情况，主动做好各方面工作的调查，及时向公司相关领导人汇报，协助了解公司的动态情况；相关相关本次项目制定和调整人力资源战略；制定和完善人力资源管控管理管控规章制度规章；汇总和编制人力资源发展的年度计划等，并保证正常运行。岗位设置保安行政及人力资源部主任后勤助理网络管理员前台文员产业政策专员档案管理员兼总经理秘书人事副经理人事文员厨师厨工保洁员绿化工驾驶员主要职能一和行政职能1.相关相关本次项目制定和完善行政管控管理管控规章制度规章。2.相关相关本次项目公司财产物资的安全。3.相关相关本次项目公司车辆的管控管理管控。4.相关相关本次项目公司食堂的管控管理管控。5.相关相关本次项目公司内的安全保卫工作。6.相关相关本次项目公司的证照和文档和印鉴管控管理管控，严格按规定使用。7.相关相关本次项目公司的相关公司正式正式合约生效方法和手机和电脑网络和其它电器设备的管控管理管控，做好日常保养和维护，发生故障时要及时组织维修。 1.相关相关本次项目水和电和通讯和网络的管控管理管控。2.确保公司的办公用品及物品（包括礼品和清洁用品和宣传资料等）的配备及管控管理管控。3.相关相关本次项目公司的公共关系（接待和会议和活动的组织安排等）。4.相关相关本次项目公司宿舍和环境（清洁）的管控管理管控。5.协调行政方面与相关政府机构部门机构（街道和公安和媒体和城管和环卫等）的关系。二和人力资源职能1.制定和调整人力资源战略。2.相关相关本次项目制定和完善人力资源管控管理管控规章制度规章。3.汇总和编制人力资源发展的年度计划。4.相关相关本次项目公司文化建设。5.建立与药品生产相适应的管控管理管控机构。6.根据公司各机构部门机构的实际情况评估岗位，进行定编定岗。7.相关相关本次项目公司和机构部门机构架构和职能和职位描述和职位培训提纲和薪酬设计，并进行科学调整。8.相关相关本次项目企业有关员工招聘和入职和培训和绩效管控管理管控和考核评议和职业规划和薪职异动和离职等工作。9.相关相关本次项目企业有关员工的薪酬和社保和福利等工作。10.对管控管理管控相关有关人员的调动和升职和加薪和奖励，对机构部门机构相关相关本次项目人以上企业有关员工的辞职和辞退和行政处分有审核权；对企业有关员工质量考核相关处罚的申诉的评判。11.相关相关本次项目在职和离职企业有关员工的档案管控管理管控。12.相关相关本次项目人才储备库建设及管控管理管控。13.按公司计划相关相关本次项目定期进行GMP自检自查。14.相关相关本次项目企业相关有关人员健康管控管理管控工作，建立企业有关员工健康档案。15.相关相关本次项目公司所有档案的管控管理管控和组织工作。16.相关相关本次项目企业有关员工考勤和劳动纪律的监督检查。17.为企业有关员工提供相关劳动人事服务，相关相关本次项目处理劳资争议。18.相关相关本次项目协调其它机构部门机构的工作。19.协调人力资源方面与政府相关机构部门机构（劳动和社保和党团和工会等）的关系。工作联系 1.公司各机构部门机构2.政府劳动机构部门机构及相关机构部门机构