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时间:2018-03-20
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1、中学2017—2018学年度第二学期工作计划尊敬的周书记、薛局长、陈校长,尊敬的各位领导,尊敬的各位同志: 大家上午好! 天仪再始,岁律更新。又是一年春草绿,又到教育耕耘时,今天,我们召开新学期第一次教职工会议,主要任务是部署新学期工作,进一步改善范中教育生态,提出思路,创造办学新业绩。 新的学期,我们将以“重新设梦,全力逐梦,终能圆梦”为愿景,以立德树人为根本,以科学规范为要求,以“节节课有效果,个个班有亮点”为着眼点,以培训培养为途径,努力打造一支“有爱心,能专心,肯用心”的师资队伍,极力营造“幸福教师,快乐学生,和谐校园”的育人氛围,
2、着力推进党风廉政建设,大力推进“学有优教”幸福民生工程,突出安全底线、质量生命线、特色风景线,做好新一届高、初中招生工作,加大高一、初一的教学管理,提高高二、初二的会考过关率,提升高三、初三的升学率,把学校办成质量优、特色显、赞誉度高的名校。 本学期工作的四个总体要求:一、规范为先,奖勤罚懒;二、团结协作,整体推进;三、立足岗位,顾全大局;四、质量兴校,常抓不懈。同志们,新的一学期已经到来,我真心希望全体同志树立“敢担当、敢创新、会计划、会落实”的意识,对过去存在的问题能逐一“解码”,全身心地投入到学校的工作中。下面,我将从规范、有效、和谐三个角度对新学期的工作进行部署:
3、 一、以“规范”为标尺,求真务实,提升办学水平 1.规范为纲依法办学。大力推进依法治校,完善学校各项规章制度,不断提升学校规范化管理水平和法治化水平。学校各项收费严格执行国家及省市规定的收费范围和标准;抓好“三风”(校风、教风、学风)建设,并以“三风”建设为突破口,有计划、有步骤、有重点地开展培养学生良好行为习惯和学习习惯的养成教育。廉洁政风,清正教风,端正行风。严格规范教辅材料征订工作,严禁从事有偿家教。 2.切实转变办学思路。学校不再将文化较优秀的同学作为为音、体、美特长生来培养,要提高高考文化本科以及初中生考上四星级高中的升学率。力争今年高考文
4、化本科突破0,努力完成市局下达的止标。力争初三毕业生考上四星级高中生数突破0。各年级各学科要特别关注培优保优工作,要做到“四个保证”:一是保证有一个明确的工作计划;二是保证有一个负责的管理小组;三是保证有一个良好的运行机制;四是保证有一个有效的过程管理。 3.完善学校考核机制。进一步修善学校各项规章制度,特别是进一步完善“上班考勤机制”,进一步完善《xx中学教师绩效考核方案》,重点看工作量、教学成绩、出勤情况等方面。逐步形成一套切合我校校情、体现激励原则的评价性规定与细则,努力形成一种科学、客观、公正的评价机制,真正实现“按劳分配、优绩优酬”的原则。 4.着力抓
5、实队伍建设。一是管理队伍。全体干部(包含年级正副组长、教研组长、备课组长、班主任)要贯彻“管理是服务”的思想。管理思想要前移,想得早;管理重心要下移,做得实。在具体工作中既要坐而论道,更要起而行之,还要“严”字当头,“干”字发力,“实”字兜底,要始终走在前列,争做专家型、创新型、清廉型干部。二是教师队伍。严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,突出德能并重,着力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”师资队伍,力争把以往干不好的事干好,干不成的事干成,没有干的事干起来。教科室开展以“要做教书人,先做读书人”为主题的“教师读书工程”活动,使我校教
6、师自觉做内强素质、外树形象的带头人,要安排好暑期集中培训,所有教师应做好培训笔记。2018年力争市级骨干教师、学科带头人人数有较大增加,获得各级各类教师荣誉称号人数不断有突破;三是班主任队伍。政教处每月要定时召开班主任工作例会、经验交流会、培训会等等。要进一步修善并落实好班级常规管理月度考评制度,考评时做到三个结合:过程考核与结果考核相结合,经常性检查与抽查相结合,学生参评与组织考核相结合。 5.优化固有管理模式。学校常规管理依然以年级管理为主,各处室要做好服务、指导、监督的功效,逐步形成高效率管理、品位化管理、精细化管理的三重管理模式。各年级要根据年级特点,创新管理思路
7、、优化管理策略、关注管理细节,在精细化管理上下准招、下实招、下狠招,进一步用好学生会,从“管理年级组”到“管好年级组”再到“管优年级组”。学校也将进一步开好学生校长助理会议,掌握第一手资料,便于及时了解学校存在的问题,给予处理、整改,有效调整策略。 6.树立学校良好形象。校办要继续组建好新闻报道小组,积极利用各种教育宣传平台,及时、准确、全面宣传学校的办学成果和办学经验,宣传学校先进人物的先进事迹,宣传学校关于教育管理、行风建设、
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