畜牧局整治不作为乱作为问题清单

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1、畜牧局整治不作为乱作为问题清单　　为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，改进工作作风，提高工作效能，根据区委统一部署，结合我局实际，制定如下实施方案。　　一、目标任务　　坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全局干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工要敢于担当、主动作为、勤勉尽责、善谋善为，营造和谐奋发的工作环境，着力打造一支信念坚定、为民务实、勤政清廉、忠于职守、锐意进取的畜牧队伍。　　二、整治范围　　局机关、直属各单位及乡

2、镇畜牧兽医站全体干部职工。　　三、整治重点　　围绕解决基层干部腐败问题和“不作为、慢作为、乱作为”方面的突出问题进行，重点整治以下问题：　　(一)整治“不作为”　　重点整治以下问题：　　1.对区委、区政府、区畜牧食品局党组决议、决定、工作部署，搞“上有对策、下有对策”，有令不行、有禁不止;推进重大项目、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，致使政令不畅通的。　　2.不敢担当、不敢负责，玩忽职守，对职责范围内的事项拒绝、放弃、推诿，工作敷衍了事，纪律涣散、作风漂浮的。　　3.对群众上访避之不及，对群众服

3、务口惠而实不止，对群众诉求和社会矛盾问题不受理、不协调、不解决、不回复。　　4.“两个责任”落实不力，对职责范围内的党风廉政建设不抓不管，不认真履行主体责任，有案不报，瞒案不办，导致辖区“四风”和腐败问题突出等行为。　　(二)整治“慢作为”　　重点整治以下问题：　　1.墨守成规，消极应付，创新能力不强，工作推进不力，业绩平庸。　　2.“庸懒散浮拖”、工作“耍滑头”、办事“踢皮球”。　　3.办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限办结，敷衍应付或者执行不力的，不及时解决养殖企业和群众合理诉求，让办事

4、企业和群众“转圈圈”往返跑。　　4.作风散漫，精神不振，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等行为。　　(三)整治“乱作为”　　重点整治以下问题：　　1.利用职务和工作之便”吃拿卡要”“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派、乱执法，不给好处不办事、给了好处乱办事。　　2.在惠农补贴和畜牧惠农项目建设方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、收受贿赂等，侵害群众切身利益。　　3.不讲规矩、不讲法律、不按程序、大搞违规操作、暗箱操作、权力寻租、利益输送。　　4.态度蛮横、作风粗暴、故意刁难、群众基本权利得不到保障。　　四、责任分工　　(一)集中

5、清理“不作为”的问题　　牵头领导：副局长何青山　　牵头股室：局办公室　　责任人：蒲善泉　　责任单位：机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。　　(二)集中清理“慢作为”的问题　　牵头领导：机关党委书记黎中华　　牵头股室：局政工股　　责任人：刘用玲　　责任单位：机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。　　(三)集中清理“乱作为”的问题　　牵头领导：纪检组长陈晓春　　牵头股室：驻局监察室　　责任人：李建平　　责任单位：机关各股室、各畜牧兽医中心站、直属各单位。　　五、方法步骤　　(一)动员部署(9月15～9月20日)　　组织学习习总书记系列重

6、要讲话精神、中央和省、市、区委关于作风建设的有关规定。结合实际，制定“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案。召开动员会，主要领导针对本单位干部职工存在的突出问题打招呼、提要求，对本单位开展整治活动进行安排部署。　　(二)自查自纠(9月20日～9月25日)　　坚持问题导向，采取群众提、自己找、互相帮等方式，联系领导班子、干部职工和本单位工作实际，分层次查找问题，发放征集意见建议函，形成问题清单，制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。针对问题清单，组织开展自查自纠。领导班子对照单位问题清单，干部职工对照个人问题清单，逐项检查，着

7、力纠正“不作为、慢作为、乱作为”突出问题。　　(三)集中整治(9月25日～10月15日)　　驻局纪检监察机构加强对系统内基层干部腐败问题和“不作为、慢作为、乱作为”问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访。同时，接受区纪委(监察局)等部门的明查暗访，畅通监督举报渠道，开设监督举报电话：。对明查暗访和监督举报发现的腐败问题和“不作为、慢作为、乱作为”问题，实行“一案双查”，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整治工作取得实效。　　(四)建章立制(10月30日前)　　及时总结专项整治工作中的做法

8、和经验，结合实际，用制度固化下来。对本单位现有制度进行梳理，完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全“不作为、慢作为、乱作为”整改工作长效机制。　　六、工作要求