人力资源管理教学案例精选_12239549_姚裕群...

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333[GeneralInformation]书名=人力资源管理教学案例精选作者=姚裕群，文跃然主编页数=324出版社=上海市：复旦大学出版社出版日期=2009.06SS号=12239549DX号=000006734543URL=http://book1.duxiu.com/bookDetail.jsp?dxNumber=000006734543&d=C02D8D6E3CCE5001DC14EB61977F4CEC

334封面书名版权前言目录环境、战略与制度篇华为的战略：选择之道推进公共服务的华山市金海区事业单位管理体制改革华宇科技集团的企业文化与知识管理特殊公司的特殊资源——麦肯锡的人才战略柯达公司的人才选拔、储备与培训宏通公司的人力资源管理灿坤集团的人才管理问题惠普的用人之道规划、岗位与职务篇战略选择与组织设计——太华公司的多元化发展之路职位分析——走出人力资源管理的混沌状态出口成金——同声传译人员探秘公开竞聘在南海——国有企业存量人力资源的盘活招聘、测评与用人篇TPY公司的人员招聘流程鼎好电子商城的多元化招聘基于胜任力模型的销售人员素质测评——KL公司的人员选拔实例胜任能力模型在晨星公司中的应用蓝狐公司后备人才测评实例无人才可招的总经理培训、开发与生涯篇LT公司的人力资源培训战略打造公司的核心竞争力——GE公司的培训恒兴实业有限公司的教育培训及其管理新康医药集团公司的员工培训管理以培训促事业发展的后勤集团——华文大学后勤集团培训体系的建立考核、绩效与管理篇前方公司的绩效体系设计SM通信公司的绩效管理制度新兴公司绩效管理的“西化”之路联想集团的绩效管理和奖金发放体系H航空食品公司绩效考核机制NCL公司的考核制度高层管理人员的“金手铐”——中捷股份的股票期权制度薪酬、福利与激励篇斯科福集团的薪酬体系设计出航大海、引领风帆——海帆艺术学院的薪酬制度激励有无效果——明日公司薪酬管理的困惑

335实践中的薪酬艺术——湘星环保水处理公司的薪酬体系操作实例员工的“福”与企业的“利”——具有激励作用的西云公司福利制度社会养老保险不可替代GG水泥有限公司的员工激励机制关系、争议与法律篇关注基层员工的富士康集团下放权力给基层员工——TD公司的参与管理劳动合同——兴隆机械有限公司的困扰多元文化圈下的战略人力资源管理与劳动争议——上汽收购韩国双龙后的困境山海公司的竞业禁止案参考文献