工商企业管理中国民营企业如何提高核心竞争力

《工商企业管理中国民营企业如何提高核心竞争力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、江西师范大学自学考试毕业论文题目中国民营企业如何提高核心竞争力专业工商企业管理学生姓名论文编号准考证号指导教师2011年度下(上/下)16中国民营企业如何提高核心竞争力【内容摘要】核心竞争力是企业所有能力中最重要、最关键的部分，是企业持续竞争的优势之源，它的强弱决定了企业在市场竞争中的地位和命运。因此，民营企业如何提高核心竞争力，是民营企业面临的重要课题。本文分析了核心竞争力的内涵及要素，指出我国民营企业核心竞争力存在缺乏企业核心竞争力战略意识、缺乏核心技术、缺乏优秀企业人才、缺乏企业文化建设等问题，提出提高民营企业核心竞争力

2、，促进民营企业发展的对策，如要树立企业核心竞争力战略意识；制定完善的企业制度；要整合资源，实施品牌战略；要培养高素质的企业人才，提高人才竞争力，建立科学的选人用人机制；要加强企业文化建设，增强企业文化的凝聚力等。并进行了江淮汽车企业核心竞争力构建分析，强调民营企业必须重视核心竞争力的培育，才能在市场发展中取胜。【关键词】民营企业；核心竞争力；企业管理16Chineseprivateenterprisestoimprovethecorecompetitiveness【Summary】Corecompetenceistheabil

3、ityofthemostimportantofall,themostcriticalpartofsustainablecompetitiveadvantageisthesource,itdeterminesthestrengthofcompetitioninthemarketplaceandfate.Thus,privateenterprisehowtoimprovethecorecompetitivenessoftheimportantissuesfacingprivateenterprises.Thispaperanaly

4、zesthecontentandcoreelementsofcompetitiveness,thatthecorecompetitivenessofChina'sprivateenterprisesthereisalackofcorecompetitivenessofenterprisesstrategicawareness,lackofcoretechnology,thelackofgoodcorporatepersonnel,lackofcorporatecultureandotherissues,proposedtoin

5、creasethecorecompetitivenessofprivateenterprisestopromoteprivateenterprisedevelopmentstrategies,suchasthecorecompetitivenessofenterprisestoestablishstrategicawareness;well-developedenterprisesystem;tointegrateresources,theimplementationofbrandstrategy;tocultivatehig

6、h-qualityentrepreneurship,improvethecompetitivenessofhumanresources,establishascientificselectionemploymentmechanism;tostrengthenthecorporateculture,enhanceculturalcohesion.AndconductedJACbuildthecorecompetitivenessanalysis,emphasizingtheimportanceofprivateenterpris

7、etothecultivationofcorecompetitivenessinordertowininthemarket.【Keyword】Privateenterprise；Corecompetencies；Businessmanagement16目录一、核心竞争力的内涵及要素分析1（一）核心竞争力的内涵及特征1（二）企业核心竞争力内容2（三）企业核心竞争力作用及功能3(四)加强民营企业核心竞争力培育的重要性3二、我国民营企业核心竞争力存在的问题5（一）缺乏企业核心竞争力战略意识5（二）缺乏核心技术5（三）缺乏优秀企业人才

8、5（四）缺乏企业文化建设6三、提高民营企业核心竞争力，促进民营企业发展的对策7（一）树立企业核心竞争力战略意识7（二）制定完善的企业制度7（三）整合资源，实施品牌战略8(四)培养高素质的企业人才，提高人才竞争力8（五）建立科学的选人用人机制9（六）加强企业文化建设，增强企业文