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时间:2018-03-19
《本科毕业设计论文-公交公司信息架构总体设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要摘要:由于时间,开发工具,部门要求以及在数据库的选择等不同原因,致使公交公司现有的信息系统一盘散沙,无法实现信息资源共享。特别是在OA的架构中公交公司所呈现的“信息孤岛”问题严重的阻碍了公交公司的信息化建设。本文开头介绍了EAI(企业应用集成)的定义及其发展历史。然后主要从三个层次简要的对EAI进行了说明,介绍了XML技术在数据格式统一和集成中的实现机制和优势,SOA理论在系统功能层次集成方面的作用。以及SOA实现手段Webservice的架构和技术核心,并对企业门户作了简要介绍。关键字:EAI数据集成SOAWebservice企业门户目录Abstract:A
2、saresultofthetime,thedevelopmentkit,thedepartmentrequestaswellasinthedatabasechoiceandsoonthedifferentreason,thecausepublictransportationcompanyexistinginformationsystemisinastateofdisunity,anditisunabletorealizeinformationresourcesharing.Specially“theinformationisolatedisland”whichth
3、epublictransportationcompanypresentedintheOAconstructionthequestionserioushindrancepublictransportationcompany'sinformationconstruction。ThisarticlebeganintroducedEAI(enterpriseappliedintegration)definitionanddevelopmentexperience.Second,thisarticleintroducedtheXMLtechnologyinthedatafo
4、rmatunificationandtheintegratedrealizationmechanismandthesuperiority。SOAtheoryinsystemfunctionlevelintegrationhadmanyfunctions.AswellastheSOArealizationmethodWebserviceconstructionandthetechnicalcore,andhasmadethebriefintroductiontotheenterpriseportal.Keywords:EAIdataintegrationSOAWeb
5、serviceenterpriseportal目录目录第一章绪论1第二章EAI简介52.1EAI的发展52.2EAI的定义62.3EAI包括的内容72.3.1数据集成72.3.2应用集成72.3.3业务流程集成7第三章数据层集成93.1数据集成简介93.1.1数据集成的重要性93.1.2公交公司后台数据库现状103.2数据集成的方式103.2.1联邦数据库[2]103.2.2位数据复制[2]113.3XML在数据集成中的应用113.3.1XML的定义及其优势113.3.2支持XML的数据库133.3.3XML文档与数据库的转换技术14第四章应用层集成174.1应用
6、层集成的主要理论—SOA174.1.1SOA的定义174.1.2SOA与企业应用集成174.2SOA的实现方式—WebServices184.2.1SOA与Webservices的关系184.2.2Webservice概述20目录4.2.3WebServices的优势21第五章用户界面层集成235.1企业信息门户235.1.1企业信息门户的定义235.1.2实施企业门户的必要性245.1.3公交公司企业门户建设265.2支持企业门户开发的产品27总结31致谢33参考文献35第一章绪论3第一章绪论随着计算机技术的发展、互联网应用的普及,越来越多的企业实施了信息化建设
7、,开发了企业内部网,建立了门户网站、电子商务网站、企业内部的信息系统。公交公司在这方面也不落后,也意识到了信息化建设的重要性,到目前为止引进了诸多的系统。包括以下的几个系统:1)、浪潮通软myGSpSeries:包括帐务处理、辅助管理、工资报表、财务预算、资金计息、财务分析、成本核算、报表汇总、WEB财务、维护工具、环境配置、成本核算、销售发票、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、生产计划(生产数据)、车间管理、成本管理、质检管理、设备管理等子系统。2)、劳动人事管理系统:由以下十四个子系统构成:机构管理、人员管理、劳动合同、工资管理、保险福利、考勤管理、统计
8、报表、决策
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