某县基层组织“四抓四提高”活动发言稿

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1、某县基层组织“四抓四提高”活动发言稿第3页离岗人员、退休干部职工、“大学生村官”等担任村党支部书记。二是加强后备人才队伍建设。制定《**县关于加强村级后备人才队伍建设的实施意见》，对后备人才的选配方式、配备比例、培养使用等作出规定，建立一支数量充足、素质优良、能担重任的农村后备人才队伍。三是做好发展党员工作。积极推广发展党员“四票”制，在确定入党积极分子人选、发展对象人选，接收预备党员和预备党员转正四个环节上全部实行票决。实行发展党员预审备案制，在召开发展党员支部大会前，基层党委必须到组织部门预审，组织部门从年龄、文化结构及党员质量等方面进行把关，确保高中以上、

2、35岁以下的党员比例达到80%以上。今年以来，共选任36名农民专业合作社负责人、退伍转业军人等担任村党支部书记，票决入党积极分子596名、接收党员98名。抓大规模教育培训，提高党员干部素质能力。一是大力推进党组织书记素质工程。年内，县委对乡镇党委书记、党建专职队伍，农村支书、主任，社区和企业党组织书记等全部轮训一遍。各乡镇充分运用现代远程教育、电化教育等手段，对农村其他“两委”干部进行理论政策、岗位技能和任职资格培训。二是深入实施党员“双育工程”。扎实开展以党性教育和能力培育为主要内容的“双育工程”，合理确定培训内容，创新培训方式，年内力争使参训党员掌握1-2门

3、实用技术或就业技能。三是建立农村党员干部培训、创业基地。县建立10个产业发展快、组织程度高、带动能力强的村作为农村党员干部培训、创业基地，实行挂牌管理，在政策、资金上予以扶持，把培训、创业基地建成农村党员干部教育培训、创业的示范点、研修点。抓规范管理，提高基层党组织科学化水平。一是全面落实“一定三有”机制。制定现任村干部参加基本养老保险、离任村干部发放补贴的具体实施办法，年底前全部落实村支书、主任的社会基本养老保险和离任村干部的生活补贴。确定村干部20**年度工作目标，目标经“村‘两委’会提出初步方案、组织党员和全体村民代表讨论通过、乡镇党委对各村上报方案审核把

4、关”三个步骤确定后，乡镇党委与村党支部书记签订年度目标责任书。以实行农村干部公职化管理和推行“四议两公开”工作法为主线，不断规范农村工作。目前，全县10个乡镇党委与237名村支部书记签订了20**年度目标责任状，90多个村推行了“四议两公开”工作法。二是大力整顿后进村。坚持有多少排查多少，将所有难点村、热点村全部纳入治理范围。以“包后进、联精品、促提高”为载体，推进后进村整顿转化。县级领导每人联系1个后进村，乡镇党委书记分包最难最乱村，每月至少到联系点工作一次，调研指导，解决问第3页题。三是加强村级组织活动场所建设。县委组织部出台《**县村级组织活动场所规范化建

5、设实施细则》，把所有无活动场所和危旧狭小活动场所全部纳入建设计划，采取县财政补贴、部门出资、乡村自筹等方式建设。目前县财政已拿出200万元专项资金支持活动场所建设，确保到20**年11月底前全县村村有标准规范的活动场所。四是实施典型示范工程。深入实施以创“五个好”乡镇党委、建党建工作样板乡镇，创“五个好”农村党支部、建党建工作精品村为主要内容的“双创双建”典型示范工程，全县重点打造4个党建工作样板乡镇和30个精品村。五是坚持全面协调发展。按照“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局）总体要求，加强社区党组织建设。深入开展“筑坚强堡

6、垒，树先锋形象，促和谐发展”活动，提升非公有制企业党建工作整体水平。开展争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，活跃国有企业党建工作局面。第3页