xx县广播电视台绩效工资考核方案

《xx县广播电视台绩效工资考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX县广播电视台绩效工资考核方案根据《中共XX县委宣传部XX县国有资产管理办公室关于印发〈XX县广播电视台年度目标责任制考核办法〉的通知》（X国资办〔2017〕19号）文件要求，促进我台宣传和经营工作，实现国有资产保值增值，结合实际，制订本考核办法：第一条年度工作目标考核分为新闻宣传工作业绩考核、经营工作业绩考核、财务制度规范健全考核。第二条新闻宣传工作业绩考核：（一）坚持新闻工作的党性原则，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向。认真贯彻党和政府关于新闻舆论等有关规定精神，切实增强政治意识、责任意识、大局意识，新闻报道不出现导向偏差，不发生政治性差错

2、或较大的责任性事故。（满分为10分。发生违纪违规行为、政治性差错或较大的责任性事故，本项不得分。）（二）紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强宣传策划，突出宣传重点，不断创新节目内容和报道形式，认真组织重大主题宣传，提升主流媒体舆论引导的能力。（满分为30分。重大主题宣传报道每少1次扣5分。）（三）积极开展对外宣传工作，反映XX经济社会发展成就和先进典型等为题材的正面宣传报道。（满分为10分，考核标准由外宣办另行制定）（四）对县委、县政府重大工作的新闻宣传和县委宣传部交办的重要宣传任务执行不力的，每次扣5分。（五）在履行宣传工作职能中成绩突出，受到县级以上党委、政府及宣

3、传主管部门表扬嘉奖（每次加1分）。新闻作品获市级以上新闻奖（市级加0.5分，省级加1分，国家级加3分）。新闻宣传工作业绩最高加分限额为10分。第三条经营工作业绩考核：总收入指标，分值35分。2017年度经营收入（不含广播电视事业补助）1100万元为基数。完成基数的，得35分；超过基数的，每增长1个百分点，得0.5分。未完成基数的，每减少1个百分点，扣0.5分。年度经营工作业绩最高加分限额为10分。第四条财务管理工作考核（分值15分）：（一）建立健全单位财务管理、资产管理、内部控制规范制度等，每缺一项扣1分；财务人员无证上岗的，扣0.5分；（二）未及时按要求公开部门预

4、决算及三公预决算信息的，扣5分；（三）非税收入票据未规范开具、使用的，每次扣0.5分；（四）国有资产出租、处置等收益未及时足额上缴的，每次扣1分；（五）私设小金库的，该项工作考核按零分处理。第五条当年宣传工作、经营工作和财务管理工作考核总得分达到90分的，增发15?效工资；超额完成年度经营指标1100万元的，超额部分的30?于人员激励和购买服务，超额部分的70?单位统筹安排使用。第六条为实现年度考核目标，上浮15?绩效工资在本年度预支总额的60?列支项目为：（1）安全员补贴；（2）全勤奖；（3）职务补贴；（4）前三季度稿酬。第七条剩余的40?宣传部和国资办考核后发放

5、，具体是：（1）外宣奖励；（2）第四季度稿酬；（3）职工激励；第八条预支款项暂由广播电视台自行解决，待年度考核合格后与财政部门另行结算。