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《某公司绩效考核办法附全套表格制度与操作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、《某公司绩效考核办法》附全套表格制度与操作方案为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式
2、：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最终评定。即：1、公司总经理考核副总经理、总工程师（其中，总工程师的考核结合分管副总意见）；2、公司副总经理考核部门负责人及分管部门；3、部门负责人考核部门所属员工，并由分管领导最终评定；4、财务部门人员由集团公司财务审计部负责考核，公司提供相关参考依据。三、考核流程由制定工作计划、执行工作计划及工作考核三部分组成，详见下页图表1。1、员工制定月度工作计划（详见附件1），交部门负责人审定；2、部门负责人制定部门月度工作计划（详见附件2），交分管领导审定；3、分管领导→部门负责人→员工进行有效的沟通。制定工
3、作计划执行工作任务进行绩效考核1、员工考核：员工自评、部门考核，最终由分管领导审定（详见附件3）；2、部门考核：部门自评、互评，分管领导考评（详见附件4、5）3、高管考核：由公司总经理执行（详见附件6）；4、分管领导→部门负责人→员工进行有效的沟通。图表1spacingof100mm.C,linelinelinenearby.D,sparewireunifiedterminalstripTerminal(terminalstripatthetopofthevertical,horizontalterminalstripfromtheharnesstoTer
4、minalPaiendatthebeginning),lengthtoensureasfarasTerminalandsetaside.Aftere,formawireharness,cable,line.Whenthelineshouldbeinthecorewireforbetteridentificationandmarkingonthecardswillbepreparedinadvance,alternatecorecorecontentforthecablenumbering.F,finishline,accordingtothecorresp
5、ondingterminallocations,wireonebyonefromthebunchout,pullingline,shouldbekeptparalleltoeachotherandmore.Coredarkaspossible,determinedinaccordancewithspecificconditions,itisrequiredthat:neat,beautiful,shapely,pleasingtotheeye.7.6.2wiringtechnology,outofthecorewireaccordingtoTerminal
6、position,cutofftheexcess,withwirestrippingpliersorelectricianknifestrippedofinsulation,sothatconnection.Strippingshouldnotdamagethecoppercore.B,corewireontheoxideandchip-insulatedelectriciansknifescrape.C,coreprocessinghasbeencompleted,threadroundlongnosepliersinaclockwisedirectio
7、n.Circlewiththescrewinthedirectionofspininthesamedirection,circleshouldbeappropriate,itisbesttoslightlylargerthanthescrews,bentroundthecircleandthelengthofrootandappropriatesosetscrewisscrewedontight.D,whenonthecrimp-typeterminalswhenwiring,threadsdonothavetobend.Insulatingpartsho
8、uldbecarefulnottopressitintoaTerm
