新疆政法干警面试考情分析丛艳敏

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新疆政法干警面试考情分析丛艳敏

1资料仅供参考新疆维吾尔族自治区政法干警面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：新疆维吾尔族自治区政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。面试题量：新疆维吾尔族自治区政法干警面试时间为一天，一天采用一套题本。、、新疆维吾尔族自治区政法干警面试题量有所减少，为4道题；为5道题。面试方式：以读题为主，考生面前会放题本，但不放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内，5道题20分钟，4道题15分钟，统一计时。公告分析:笔试时间9月20日（公务员公共科目考试）、9月16日（教育入学考试）9月21、22日9月15日（公务员公共科目考试）、9月16日（教育入学考试）笔试成绩预计10月下旬预计10月下旬10月31日

2资料仅供参考新疆维吾尔族自治区政法干警面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：新疆维吾尔族自治区政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。面试题量：新疆维吾尔族自治区政法干警面试时间为一天，一天采用一套题本。、、新疆维吾尔族自治区政法干警面试题量有所减少，为4道题；为5道题。面试方式：以读题为主，考生面前会放题本，但不放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内，5道题20分钟，4道题15分钟，统一计时。公告分析:笔试时间9月20日（公务员公共科目考试）、9月16日（教育入学考试）9月21、22日9月15日（公务员公共科目考试）、9月16日（教育入学考试）笔试成绩预计10月下旬预计10月下旬10月31日

3资料仅供参考公布时间面试时间11月底前预计11月中旬11月24、25日11月24—25日，每天上午10:00时,下午15:30时开始。面试比例根据考生填报的志愿，在笔试合格最低控制分数线以上由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录2人（含）以下的职位，按照1:3的比例确定；3人（含）以上的职位，按照1:2的比例确定。

4资料仅供参考根据考生填报的志愿，在笔试合格最低控制分数线以上由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录2人（含）以下的职位，按照1:3的比例确定；3人（含）以上的职位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。报考法律硕士专业学位研究生职位的人员，在面试的基础上，按照1:2的比例推荐给培养院校，由培养院校进行法律硕士入学资格复试。无合格人员的，取消该职位。达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。报考法律硕士专业学位研究生职位的人员，在面试的基础上，按照1:2的比例推荐给培养院校，由培养院校进行法律硕士入学资格复试。无合格人员的，取消该职位。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序（末位同分时一并入闱），按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其它职位的，计划数在5人及以下时面试比例为3：1；计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5：1；计划数在11人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人数达不到上述规定比例时，相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。

5资料仅供参考成绩计算笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50考生考试总成绩为笔试成绩与面试成绩（百分制）之和。招考人数为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养机制，根据国家统一安排部署，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，新疆维吾尔族自治区试点计划招录培养共为自治区部分基层政法机关定向招考培养272名公务员。经培养合格后，定向录用到基层政法机关工作.新疆维吾尔族自治区试点计划招录培养共357人，其中面向普通高校应届毕业生招录305人，面向退役士兵招录19人，面向新疆维吾尔族自治区统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录33人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校，其中培养硕士研究生9人，培养本科层次（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）278人，培养专科层次70人。相对，招考人数多招录108人，整体招考比例提高43%。

6资料仅供参考根据国家统一安排部署，自治区部分基层政法机关定向招录培养174名公务员。其中检察院系统33名，法院系统38名，公安系统103名。服务期满且考核合格的基层服务项目人员不是本次考试的招录对象，经培养合格后，定向录用到基层政法机关工作。新疆兵团采取公务员录用考试和教育入学考试相结合的方式，面向全日制普通高等院校毕业生和退役士兵，统一录取，定向培养，为兵团基层政法机关定向招考培养105名公务员（其中法院系统3名、公安系统50名、司法系统2名、监狱系统50名）。承担培养任务的院校为中国人民公安大学、中国刑事警察学院和新疆大学等院校。定向培养方向为经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关。相对于招考岗位和比例都减少二、题型特点分析：-新疆维吾尔族自治区政法干警面试真题题型分布题量445

7资料仅供参考题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表示综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表示综合分析组织管理人际关系情景应变自我认知言语表示题型题量101110100111110201题型特点：新疆维吾尔族自治区政法干警面试主要采用传统结构化的形式。从-的题型分布来看，面试题型要相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属新疆维吾尔族自治区政法干警面试的必考题型，每年均有。而组织管理题目则比例趋弱，逐年下降，直至不考。言语表示题目逐渐占据较重要的位置也有所减弱。和均有考到，但未涉及。和的题型有所回归，自我认知和人际关系又重新进入考点。另外，题型的分布顺序上，综合分析均处于较中间的位置，组织管理和自我认知靠前，人际中间，言语表示和情境应变靠后。综合分析：综合分析主要考查的是综合分析能力。自从新疆维吾尔族自治区政法干警开考以来，综合分析题型均

8资料仅供参考侧重热点题目的考核，且往往以考前三个月内国内比较热门话题为出题素材，内容偏重道德层面、法律层面，与社会现象和政法干警实际密切相关，侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力，哲理类的基本不考。另外，、和考的都是政策类题目，而考的是社会现象类比如：11月24日新疆政法干警面试真题第二题近年来，国家对交通法规越来越严格，连开车打电话、等都会被处罚，有的人认为这种规定太严厉了，你怎么看?9月7日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第二题：8月23日，全国人大常委会审议的刑法修正案（八）草案中提出：75岁以上罪犯免受死刑。对此有人赞成，有人反对，你如何看？10月17日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第三题：6月9日，包头市发布的《包头市公安局关于对我市摩托车加强道路交通安全管理的通告》中提出限制摩托车上路，你是怎么看待这一规定的?11月19日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第二题：10月13日，2岁的小悦悦在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去；

9资料仅供参考10月19日，在江西南昌的一起交通事故中，一名女子被卷入车下，在一街道农民工工会副主席的指挥下，１４位农民工合力抬起重约1.8吨的轿车，救出车下女子，并将其送上救护车。对于“小悦悦”无人救助事件和“农民工”见义勇为抬车救人事件，请你谈谈你的看法？由此可见，在综合分析题型的考察上，政策类的综合分析比重较大，特别是与涉及民众的生活等热点密切相关，值得引起考生的关注。组织管理：组织管理题主要考查的是计划组织协调能力。在新疆维吾尔族自治区政法干警面试当中，此类题型在占比例非常高，而在和中并不涉及组织管理题型。在所考的题目中，基础的活动类占50%，均为调查类活动，而与职位工作相关的占50%，且具一定的情境性。比如：9月7日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第一题：某城市修地铁，要对车辆限行，并实施交通管制。领导要你展开调查，你如何搜集资料？10月17日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第一题：单位派你到上级部门学习，你怎么办?情境应变：

10资料仅供参考情境应变题主要考查的是应变能力。此类题目在江西政法干警的考试中为必考题目，矛盾比较尖锐，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上，旨在考察考生是否明确当前政府责任，明确自身职责定位，创新工作方式方法，有效处理好有关矛盾。比如：11月24日新疆政法干警面试真题第四题知识竞赛，你负责赛前准备工作，比赛开始了，评委发现有一个项目没有打分的地方，你怎么办?11月19日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第四题：某高档小区私搭乱建现象严重，影响小区风貌及居民的安全，小区居民来物业投诉，你是物业办公室的工作人员，你会如何处理？9月7日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第三题：某服刑犯因母亲病重，老婆离家出走，导致情绪失常，经常与其它在押人员产生纠纷，你作为教导员，该怎么办？10月17日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第四题：你负责带队去外地工作，忽然发现一队员得了H1N1，你怎么处理?自我认知：

11资料仅供参考自我认知题主要考查的是求职动机与拟任职位匹配性。此类题目在新疆维吾尔族自治区政法干警考试中又重新出现，而且近两年都是以直接考察的形式出现，考察考生对岗位的认知度及工作后的计划，因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解，也要提早预计好工作的辛苦，做好职业规划。比如：11月24日新疆政法干警面试真题你为什么选择这个职业，你认为这个职业和其它职业有什么不同?11月19日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第一题：每个人都有不同的职业理想，有人的职业理想是做科学家，有的人是当教师…你的职业理想是什么？如果你被录取，你将如何实现你的职业理想？言语表示：言语表示题主要考查的是言语表示能力。和均有一道言语表示类题目，未涉及，但也足以说明新疆维吾尔族自治区对此类题型的重视，也说明言语表示能力成为其重点考察的素质，考生仍不能忽视对此类题目的关注。考题主要是经过现场模拟的对话的形式考察，考生的身份也逐渐趋向政法干警身份，模拟工作场景，旨在让考生能更真实的展示言语表示、情绪控制、解决问题的能力，使评判结果更趋于真实和公平。比如：

12资料仅供参考11月19日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第三题：12岁的王某经常逃课，上网成瘾，并有小偷小摸的现象，你作为当地民警，针对这种现象，你如何与王某及王某父母说？把主考官分别当成王某和王某父母，请现场模拟。9月7日新疆维吾尔族自治区政法干警面试第五题：面试官认为小王答题说假话说套话，没有体现她的能力，影响到她的录用，如果是小王你会怎么说服考官？三、真题展示：11月24日新疆政法干警面试真题1、你为什么选择这个职业，你认为这个职业和其它职业有什么不同?2、近年来，国家对交通法规越来越严格，连开车打电话、等都会被处罚，有的人认为这种规定太严厉了，你怎么看?3、你同事的任务很多，而你到工作单位一段时间后，领导一直没有给你安排工作，你怎么办?4、知识竞赛，你负责赛前准备工作，比赛开始了，评委发现有一个项目没有打分的地方，你怎么办?

13资料仅供参考11月19日新疆维吾尔族自治区政法干警面试真题1、每个人都有不同的职业理想，有人的职业理想是做科学家，有的人是当教师…你的职业理想是什么？如果你被录取，你将如何实现你的职业理想？2、10月13日，2岁的小悦悦在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去；10月19日，在江西南昌的一起交通事故中，一名女子被卷入车下，在一街道农民工工会副主席的指挥下，１４位农民工合力抬起重约1.8吨的轿车，救出车下女子，并将其送上救护车。对于“小悦悦”无人救助事件和“农民工”见义勇为抬车救人事件，请你谈谈你的看法？3、12岁的王某经常逃课，上网成瘾，并有小偷小摸的现象，你作为当地民警，针对这种现象，你如何与王某及王某父母说？把主考官分别当成王某和王某父母，请现场模拟。4、某高档小区私搭乱建现象严重，影响小区风貌及居民的安全，小区居民来物业投诉，你是物业办公室的工作人员，你会如何处理？9月7日新疆维吾尔族自治区政法干警面试真题1、某城市修地铁，要对车辆限行，并实施交通管制，领导要你展开调查，你如何搜集资料？2、

14资料仅供参考8月23日，全国人大常委会审议的刑法修正案（八）草案中提出：75岁以上罪犯免受死刑。对此有人赞成，有人反对，你如何看？3、某服刑犯因母亲病重，老婆离家出走，导致情绪失常，经常与其它在押人员产生纠纷，你作为教导员，该怎么办？4、某天你和小李值班，接到报案说本县群众与邻县群众因为某工地产生纠纷，甚至发生械斗。当你赶到现场时，你发现当地村干部也参与其中，小李让你不要管，你怎么办？5、面试官认为考生小王答题过程中假话套话过多，体现不出她的能力，不符合岗位要求，如果你是小王，你会怎么说服考官？10月17日新疆维吾尔族自治区政法干警面试真题1、单位派你到上级部门学习，你怎么办?2、上级让你收集农民增收难的资料，你打算怎么办?3、6月9日，包头市发布的《包头市公安局关于对我市摩托车加强道路交通安全管理的通告》中提出限制摩托车上路，你是怎么看待这一规定的?4、你负责带队去外地工作，忽然发现一队员得了H1N1，你怎么处理?

15资料仅供参考5、领导安排你和其它2个同事去完成一项工作，并按个人成绩进行评判，你怎么办?9月24日新疆自治区政法干警面试真题解析1．谈谈你对有法不依的看法。2．看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗?3．你是团支书，怎么组织一场活动?4．你怎么处理同事之间的关系?四、学员特点概述：优点：江西的学员纪律性较强，上课不会交头接耳说话，课堂氛围比较好。问题：学员比较沉闷，不愿主动发言，积极性的调动上需加强；很多学员为被逼报班，有应付公事之嫌。建议：老师在授课、带队时应注意调动课堂气氛，调节学生情绪，多创造一些让学生表示的机会，打破沉闷的状态。在辅导时注意联系学员实际，表明学习对今后发展的重要性，激发学员动力。五、其它情况说明：（一）体检情况：

16资料仅供参考省直机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员（除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外）根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于省级机关体检考察人员的面试最低成绩。省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考核政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。市及市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。

17资料仅供参考学员体检阶段出问题多数情况存在于血检、尿检、视力、心电图、体重，原因多在于体检前饮食、作息不规律、吸烟喝酒、因病吃药等。对于初次体检没有经过的情况，一般来说会组织复检，当然建议学员最好在正式体检之前能自己先做个体检，这样能提前进行准备和调理。（二）体检标准：公务员录用体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其它情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：

18资料仅供参考（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条

19资料仅供参考红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其它严重疾病，不合格。公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

20资料仅供参考第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。第四条文身，不合格。第五条肢体功能障碍，不合格。第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。第七条嗅觉迟钝，不合格。第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415﹙c﹚项除外）的医学标准，合格。第十条

21资料仅供参考海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔〕306号）。第二部分其它职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。第十三条双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

22资料仅供参考第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔〕306号）。关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知人社部发【】19号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

23资料仅供参考根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[]12号）规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。”四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。

24资料仅供参考五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。七、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。八、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中10.3.3“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.7-6.9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.6-6.9mmol/L”。各地各部门要认真执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》，切实做好公务员录用体检工作。人力资源社会保障部卫生部二〇一〇年三月八

25资料仅供参考（三）体能测评标准共三项，考生须全部经过即为合格。（一）男子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米×4往返跑≤13″1≤13″41000米跑≤4′25″≤4′35″纵跳摸高≥265厘米（二）女子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米X4往返跑≤14″1≤14″4800米跑≤4′20″≤4′30″纵跳摸高≥230厘米（四）公安机关录用人民警察体能测评实施规则

26资料仅供参考10米×4往返跑场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。男子1000米跑、女子800米跑场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

27资料仅供参考测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。纵跳摸高场地要求：一般在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其它物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子