[精品]辽宁基层政法干警面试考情分析

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1、辽宁基层政法干警面试考情分析2009年全国十几个省份基层政法干警笔试联考，辽宁就是其中Z—。在各省不同的面试考试中，辽宁就呈现出了本省的特色，通过对2009年考题的深入分析，可以更全面深入的掌握辽宁基层政法干警考试的面试特点，从容应对2010年的面试，做到“知己知彼，百战不殆”。2009年辽宁基层政法干警笔试成绩于2009年9月17-2009年9月21日公布，而试时间为2009年10月17、10月18两天。约有一个月的备考时间。通过对2009年面试题目的分析，辽宁考题主要集中在综合分析和人际沟通协调两个模块

2、，权重比例如下图:■沟通协调■综合分析通过上图可知，辽宁省基层政法干警考试而试呈现的特点如下:第一，沟通协调为主要得分点，相对简单，无法拉开差距正确有效的处理好工作中与同事的关系，消除矛盾，共同营造一个团结和谐的工作氛围，有利于提高公务员的工作效率，更好的开展工作。所以处理同事间各种矛盾和纠纷的能力，在工作中显得尤为重要。通过对去年三套题目的分析，主要考核了与同事和与领导的关系问题，考生一定要重点掌握与领导、同事的人际关系原则。同时在课堂上-定耍牢固掌握处理人际关系的思路，把握好与各种关系维度的人际关系处理

3、原则，才能在考场上从容应对该类问题。但是考生也应该看到，沟通协调类题口相对简单，很难拉开差距。所以在牢牢抓住该类题目的同时也不能放松对其它类题目的准备。第二，综合分析类题目是关键沟通协调类题廿无法拉开差距，那么决定成绩高低的关键就是另一个模块，就是综合分析类题口。这需要引起考牛的高度重视。在备考的过程中，考生要多关注时事热点，课堂上牢牢掌握老师提供的分析方法和答题思路，通过重复训练，捉高自己的答题能力。第三，更加注重整体的感觉在试题相对简单的状况下，要想得高分，岀奇制胜，就一定要注重整体的感觉。仪表仪态这样

4、的肢体语言，加上答题这样的有声语言，二者相结合，才能实现1+1>2的状况。故考生在备考期间，一定不能忽略肢体语言的训练，从着装、表情、眼神交流、气势等方面将U己的基层政法干警的特质突显出來，这样才能为U己的整体感觉加分。