辽宁政法干警面试礼仪

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时间:2019-05-25

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1、辽宁政法干警面试礼仪科信教育辽宁政法干警面试礼仪指导注意细节 “细节决定成败”,政法干警面试要想取得成功离不开细节。面试前,也许你准备的很充分但第二天面试时迟到了,心里紧张,就可能影响成绩;面试时,也许你问题回答得很好,但仅一个不雅的动作或表情出现了,你给考官的印象就会大打折扣,所以细节很关键。前面几篇礼仪指导中有些已提过要注意的细节,这里再强调几点:  1.提前考察面试地点  考察地点是为第二天的面试做准备,也是做心理准备。前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下,能住在那里更好,方便熟悉

2、环境,这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感。第二天尽量早去。   2.坚定信心   考官所乐于见到的是一名积极乐观、自信自然的考生,而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生,因此考生要做到的是与考官良好的互动,不要把自己和考官放在对立面上去。面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见,也是不错的选择。   3.候考时调整状态   等待面试的时候不要让自己过于放松,否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差,但也不要过于紧张,快速复习一下之前看过的资料,最好在脑

3、子里一遍,保持最佳状态,一直到进入考场。但是要注意,这时候不要看新题了,也不要看新资料了,新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来,反而让你更紧张,这时候就看老的资料,就是调节思路,让思维活跃起来.或者聊天也可以,这个根据每个人的具体情况自我调节,把自己调整到最佳状态。  4.进场时保持镇定   这时候你被引领员叫到了,不要惊慌,这时候是不记时间的,你要调整好自己,不要冒冒失失的就跑出去,这样不容易平复你的心情,还会让你进入考场之后错误百出。记住保持清醒和镇静。别忘了基本礼仪。  5.简洁入座 

4、  考生入座时,应注意调整椅子与桌子的距离,太远会影响你用笔记录,太近身体会趴在桌子上,给人拖沓的感觉,总之,距离要适合自己,根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。双手自然放在桌面,腿不要抖动,眼神不要左顾右盼,更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。   6.集中精力答题  进考场之后你最主要的任务就是回答问题,表现自己,至于考官到底多少人,几男几女,桌子好不好,椅子舒不舒服,窗帘好看不好看,这一切都与你无关。尽快进入你应该进入的角色,不要以为去

5、关注这些东西会缓解你的紧张,一共15分钟的答题时间,关注这些只会浪费你思考问题的时间分散精力。始终保持高度注意力,无论遇到什么情况,都要控制情绪,不要和考官争论,不要有任何疲惫感,不要坐立不安。  7.回答问题声音要适度  保持适度的音量,保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官说明,求得谅解。适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足,但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。  8.身体语言要到位   面试中,坐的时

6、候要保持笔直且要自然;回答问题时切忌东张西望;避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴;切忌一些缺乏自信的小动作,如男生应避免把弄衣衫、将手插进裤袋内,女生不宜经常拨弄头发,过分造作。  9.表情要自然  不要由于想表现成熟的自己,而刻意掩藏自己活泼或严肃的本性,导致面部表情僵化。保持自然,心情放松了才会想起平时的练习,才更有利于发挥。前面提到过眼神、微笑等礼仪,这些当然都是很重要的,不过你如果真的做不到,或者到时候紧张的忘了,那就不要强求一定做到了,那样刻意的去做只会让你更紧张。  10.为后者摆

7、好桌椅  面试结束后,通常情况下,考生都会起立,说一些感谢之类的话,恭敬的与考官道别,但是大多考生都忽视了一个重要细节,那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态,然后再向考官道别。2012辽宁政法干警面试备考之形象礼仪问题  一、形象礼仪基本原则   政法干警 由于其工作和身份的特殊,更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然,如外在形象注重精明干练、态度亲和,要“坐如钟,立如松,行如风”,要“头容正,肩容平,胸容宽,背容直”,着装要应时、应景、应事、应己、应制,颜色“宜和、宜静、宜庄”,仪容要干净

8、、整洁、卫生、简约、端庄等。   二、面试服饰朴素大方   面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节,衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。服饰并不代表一个人的本质特征,但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。要给考官建立一个良好的第一印象,建议考生在穿着打扮上尽量符合政法干警 的工作要求。   在工作中,政法干警 的打扮穿着是不宜完全自行其事的,因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第

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