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什么(shénme)是职业化Anne第一页，共41页。
1什么是职业化？企业对你的要求吗？你为什么不能适应吗？你的建议(jiànyì)为什么没人响应吗？自己为什么不被提升吗？你知道(zhīdào)吗？第二页，共41页。
2学习效率高得更轻松(qīnɡsōnɡ)；深刻理解，经久不忘。一种(yīzhǒnɡ)新的学习方法影得第三页，共41页。
3影得宗旨(zōngzhǐ)循环图在工作(gōngzuò)中看电影，在电影中看工作(gōngzuò)；让娱乐多一分思考，让工作(gōngzuò)多一分精彩第四页，共41页。
4?喜剧之王?主人公的职业化第五页，共41页。
5对的有激情有学历有想法还有勇气错就错在职场中不是你想做什么就能做什么，而是有一定的职业规范第六页，共41页。
6冒失承诺〔激情有余，准备缺乏〕；缺乏经营意识，主要是缺乏本钱意识，不能站在老板的立场思考问题；缺乏系统思考；盲目求酷求新，不够积极正面；无视细节，缺乏根本能力；不懂先易后难，不能利用现有资源；注重过程无视结果(jiēguǒ)，尤其在产品方面无视了产品带来的结果(jiēguǒ)是什么，工作中没有关注他人的感受；不能控制自己的情绪；不懂协作；不善于学习；没有清晰的职业规划不职业化的11种表现(biǎoxiàn)第七页，共41页。
7传统定义：一个人要履行职务(zhíwù)必须具备的技能能力和职业心态。即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。全新定义：一个中心，三个根本点为了更准确理解这个概念，可以先学习下面的一个故事案例一、什么(shénme)是职业化第八页，共41页。
8瑞贝卡最牛女秘书第九页，共41页。
9最牛女秘书事件(shìjiàn)：第十页，共41页。
10一个中心〞是以客户满意为中心；三个根本点是：为________的产出负责；只有________才能为客户提供(tígōng)______的效劳；必须为自己的职业生涯负责职业化新解满意(mǎnyì)高标准团队协作(xiézuò)第十一页，共41页。
11明确单位(dānwèi)对我要求：四项修炼。做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起重担二、职业化的四个台阶(táijiē)第十二页，共41页。
12〔一〕明确单位(dānwèi)对我的要求1.服从命令，做事专注；60分2.坚守职责，忍辱负重；80分3.讲求方法，超出期望；100分4.信念坚定，捍卫原则；120分第十三页，共41页。
131、服从命令，做事(zuòshì)专注：阿甘正传第十四页，共41页。
142.坚守职责(zhízé)，忍辱负重：许三多故事第十五页，共41页。
153.讲求(jiǎngqiú)方法，超出期望；臧勤的故事第十六页，共41页。
164.信念坚决(jiānjué)，保卫原那么：王贵林第十七页，共41页。
17明确单位对我要求：四项修炼？做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起(tiāoqǐ)重担小结：职业化的四个台阶(táijiē)：第一阶第十八页，共41页。
18〔二〕做事(zuòshì)要职业化：四个步骤1.明白职场的真实含义；2.领悟工作的真实含义；3.明确正确的职业行为；4.懂得超出期望才有器重。第十九页，共41页。
19从电影中领会：做事(zuòshì)职业化四步骤第二十页，共41页。
20时尚(shíshàng)女魔头第一步是让员工明白职场就是生意场，错位(cuòwèi)——归位；第二步要告诉员工工作真实的含义；第三步要让员工明白什么是职业化的行为；第四步要让员工明白只有超出期望才能得到器重第二十一页，共41页。
21明白职业的真实(zhēnshí)含义:职场就是(jiùshì)生意场第二十二页，共41页。
22你干的活儿别人也能干，但是别人懒得干。这份工作我想做，但是我做不了或者做得没有(méiyǒu)你做得好，所以请你来做。别人不愿意做的工作，所以让你来做三种工作(gōngzuò)的价值第二十三页，共41页。
23意思是连别人能做到的事情你都做不到。自己(zìjǐ)到底给企业带来了怎样的价值？如果你没有给公司创造价值，又怎么能每天盼望得到公司的重用呢？“你让我更加(gènjiā)失望〞第二十四页，共41页。
24先让员工吃黄连，剩下(shènɡxià)的日子比蜜还甜怎样让员工珍惜现在的工作？鼓励员工向外看，不要向内看去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位2、领悟(lǐnɡwù)工作的真实含义第二十五页，共41页。
25当你不爱一件工作的时候，即使给你再多的资源你也不会(bùhuì)在意。当你热爱一件工作的时候，即使获得的资源很少，你也会非常珍惜。当你对自己的公司心存感恩之心的时候，会发现公司提供给了你很多资源。3、明确正确的职业(zhíyè)行为第二十六页，共41页。
26在北京移动公司里面培训课程非常多，员工已经参加培训到了几乎呕吐的程度。每次员工去参加培训的时候，很多人都在课堂上打瞌睡，开小差，发短信。但是我见到过一个来自广东顺德移动的员工与别人很不一样，在各种公司组织的培训课程中，他在每堂课上面都瞪着大大的眼睛专注倾听，只要是公司出钱组织的培训课程，只要他有时间，都会去参加。即使以前听过这门课程，他还是会去听第二遍、第三遍。有一天他找到了深圳最厉害的培训公司，跟人家说：“你们都讲的是营业厅台的管理，我听过很多遍老师的课程，对这门课非常熟悉(shúxī)，能不能给你们代课，不需要你们支付讲课费，只要管饭就可以了。〞培训公司刚好需要这种小老师，而且看到这个人刚好来自移动公司，所以同意让他去讲课。讲完之后发现他的讲课效果还不错，于是后来就跟这家培训公司签约，当了兼职培训师。每一天的培训费用可能只有1000块钱，到第二年就因为表现好而涨到了2000块钱一天。最后他的培训课已经排得非常满，在2021年他一年讲课273天。插入：利用资源(zīyuán)的小故事第二十七页，共41页。
27职业化的行为：跟组织(zǔzhī)主流文化相匹配的行为。职业化行为(xíngwéi)：第二十八页，共41页。
28期望(qīwàng)下的工作：更为艰巨的任务：职场上的三个钱包：挫折下选择离开还是坚持？如何超出期望(qīwàng)？4.懂得(dǒngde)超出期望才有器重第二十九页，共41页。
29插入(chārù)：三个钱包：褚时健第三十页，共41页。
30比任务(rènwu)多做一点离目的近一点如何(rúhé)超出期望？第三十一页，共41页。
31明确单位对我要求：四项修炼(xiūliàn)。做事要职业化：四个步骤？做一个有影响力的人挑起重担小结：职业的四个台阶(táijiē)：第二阶第三十二页，共41页。
32经历业绩能力努力性格外貌关系〔三〕做一个(yīɡè)有影响力的人第三十三页，共41页。
33与人为善追求(zhuīqiú)卓越自信果敢战略思维知人之智影响力的人必备(bìbèi)第三十四页，共41页。
34明确单位对我要求：四项修炼。做事(zuòshì)要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起重担小结：职业(zhíyè)的四个台阶：第四阶第三十五页，共41页。
35想一想：为什么领导会提拔某些人？而不会重用另外(lìnɡwài)一些人？什么样的人才能够获得提拔？你需要做哪些事才能赢得组织的重用？〔四〕挑起(tiāoqǐ)重担第三十六页，共41页。
361、企业眼中(yǎnzhōnɡ)的人才第三十七页，共41页。
37乔家大院：马荀升大掌柜(zhǎngguì)第三十八页，共41页。
38从基层到被迫离职从离职到回归(huíguī)从回归(huíguī)到晋升：成为企业的盟友。马荀晋升(jìnshēng)路：第三十九页，共41页。
39明确(míngquè)单位对我要求：四项修炼。做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人。挑起重担。总结(zǒngjié)：第四十页，共41页。
40第四十一页，共41页。
