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第三章临床医疗局部医疗工作人员职责部门：临床科室岗位名称：〔副〕主任工作概要：在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。请示上级：医务科工作职责：1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科的患者得到优质的医疗效劳。2、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本科室医疗质量的保证体系，并实行之。4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，防止造成不应发生的损失。10、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，催促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。11、组织重大疑难病例的讨论，决定此类手术的适应症和禁忌症。12、保证医院及科室各项政策、制度及业务标准的落实执行。13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。14、组织科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反响。18、决定各级医师的手术权限，并监督实施。
119、安排科室成员组织各类学习班。20、各类新开展手术和操作、重大疑难手术和操作必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过前方可进行。21、副主任协助主任负责相应的工作。工作标准：高效、平安、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历，必须是本专业的副主任医师及以上。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理本专业各种病例；具有自己的研究方向和技术专长。具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：临床科室岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作请示上级：科主任工作职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出〔转〕院病例。4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。5、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。6、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。8、负责本科室内的质控工作。9、完成医务科和科室主任交办的相关临时任务。10、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。
2学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业开展新动态和新技术；熟练的诊疗技能；准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。部门：临床科室岗位名称：主治医师工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。请示上级：科主任、〔副〕主任医师工作职责：1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出〔转〕院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：本专业本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。技能要求：具有一定得理论根底和临床工作能力，能正确处理各种长见病例，具有初步的科学研究能力和带教经验。
3部门：临床科室岗位名称：住院医师工作概要：在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。请示上级：科主任、〔副〕主任医师、主治医师工作职责：1、严格按住院医师标准化培训要求，完成规定数量患者的诊疗工作和住院医师各价段培训任务。2、患者入院后要及时进行病情检查并做出初步处理，急、危、重患者应即刻处理并向上级医师报告；当天完成入院系列检查工程及其它所需的专业检查申请单的填写。3、按本专业诊疗常规制定入院患者初步诊疗方案，在规定时间内完成病历书写〔第二天查房前完成入院记录、首次病程记录〕；病历书写真实、完整、标准，不得缺项。4、对所管患者应全面负责，每天至少上、下午各巡诊一次，重危患者应屡次巡诊；下午下班前应参加或带着进行“晚间查房〞；下班前要做好交接工作，对需要特殊观察的重危患者除做好书面交接外，应向值班医师进行床边重点交接。5、充分了解所管患者每日病情变化，出现特殊病情变化应及时向上级医师汇报；按规定时间及要求完成病程记录及各种诊治记录的书写。全面关心患者的心理、社会、经济状况，指导患者及家属正确对待疾病。及时发现潜在医患问题。6、认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师或医疗组长汇报。7、患者出院时，书写出院记录小结和医嘱并交待本卷须知。8、负责分管患者的会诊讨论会医疗文书的准备工作，报告所管患者病情、诊疗情况，提出初步诊治意见；负责分管患者死亡病情讨论的医疗文书准备工作及病情讨论记录。9、诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染的发生，假设有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡〔传染病、院内感染卡〕等。10、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防过失事故，一旦出现问题除应急处理外，要及时向上级医师，直至科主任汇报。11、协助上级医师管理本医疗组医疗事务；负责指导进修医师工作及实习医师带教工作。工作标准：认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，负责一定数量病员的医疗工作。学历资历：本专业本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
4体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗和科研工作。工作联系：住院医师要善于与患者及家属沟通、交流；善于与上级、同级医师及护理人员协作工作。技能要求：掌握本专业扎实的专业理论知识，熟练掌握病历各局部的采集和书写，体格检查的正确进行；熟练掌握对患者病情的观察和书写。部门：临床科室岗位名称：总住院医师工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。3、负责组织和参加科内疑难危重患者的会诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好危重患者抢救成功率、病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。7、住院医师晋升主治医师前应担任半年到一年的总住院医师工作。总住院医师工作结束后写出工作总结，科室讨论后报医务科。8、总住院医师实行24小时负责制。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。
5部门：临床科室岗位名称：主任助理工作概要：在科主任领导下，负责科室日常工作的安排、事务处理、催促方案实施落实。请示上级：科主任工作职责：1、负责协助科主任进行组织和参加科内日常管理工作如安排科室正常排班，有疑问，及时报告科主任并协商解决。2、按照权限和要求，参加医院组织的有关会议，做好会议记录并向科主任汇报。安排科室内有关会议，并做好会议记录。草拟科室有关文件、工作方案和总结。3、对于科室管理工作，负责与有关科室和职能部门协调沟通，保证各项工作顺畅进行。4、接待来访者和咨询者，做到耐心、热情。5、认真做好患者随访工作。6、日常做好本科室患者数据库患者资料录入工作。7、做好科室收住各类患者的统计整理工作。8、催促并保持工作场所干净、整洁，工作过程有组织、有效率。9、协助主任做好各类会议的组织安排，整理收集会议资料。10、完成科主任交办的其他临时性任务。工作标准：高效、平安、科学的完成所负责的日常工作。学历资历：人员紧张情况下，可为兼职〔即在从事医师分内工作的同时，担任此职务〕。专职科秘书要求大专以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：和院内外相关业务科室和人员保持良好关系。体能要求：健康、精干，能承担所有本职工作。技能要求：具备较高水平管理协调能力，能随时处理各种应急事务。护理工作人员职责部门：护理部岗位名称：科护士长工作概要：负责所管病区的护理管理工作。请示上级：护理部主任工作职责：1、在护理部的领导下，负责本科室的护理业务及行政管理。是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。
62、负责催促本科各病区认真执行各项规章制度，护理技术操作规程。3、负责检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理方案的制定及实施。5、负责组织本科室护理科研、护理革新方案的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。6、科学管理病房，做好文字记录及教学统计工作，每月检查科室护士长手册。7、定期听取进修护士意见，检查护生教学方案的实施情况。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：应具备本科及以上学历，主管护师及以上技术职称，在护理管理岗位上工作5年以上。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与护理人员，医疗、行政、后勤部门负责人建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作。技能要求：具备良好的职业素质，掌握护理学和管理学等相关学科知识，保持与护理专业开展的相应水平，具有较强的组织和决策能力。部门：护理部岗位名称：病区护士长工作概要：负责本病区护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级:护理部主任、科护士长、科主任工作职责：1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。2、根据护理部工作方案，制订本病区具体方案并组织实施。3、定期参加护士长例会，并组织召开病区全体护理人员会议，做好上传下达。4、负责检查护理人员的工作质量，严格落实“护士长四查房〞即早交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查房，保证护理质量，提高患者满意度。对危重、大手术及抢救患者的护理工作须亲自参加，并给予相关指导。5、随同科主任和主管医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例讨论。6、负责护理人员职业素质、劳动纪律的教育，加强团队文化建设。7、组织护理查房和护理病历讨论，积极开展新技术、新业务、护理科研及教学工作。8、组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核，不断提高专科业务水平。
79、负责护理人员的合理分工，做好病区环境、陪护、仪器、设备、药品、物品的管理，保证护理工作正常运行。10、负责管理、指导实习及进修人员工作，督导带教老师完成教学方案。11、催促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，保障护理平安。12、定期召开工休座谈会，听取患者意见和建议，提出整改措施，提高患者满意度。13、认真、及时填写护士长手册，接受护理部考核。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称，本专业3年以上工作经验。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：病区副护士长工作概要：协助护士长完成各项护理管理工作。请示上级：护士长、科主任工作职责：1、协助护士长完成各项护理管理工作。2、护士长不在期间，代理护士长工作。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
8部门：护理部岗位名称：主任〔副主任〕护师工作概要:在病区护士长的领导下，指导本病区护理业务技术、科研和教学工作。请示上级:护士长工作职责：1、检查指导本病区急、危、重、疑难患者的护理及抢救，参与护理会诊。2、了解国内外护理开展动态，并根据本院具体条件引进先进技术，提高护理质量，促进护理学科开展。3、主持、指导本病区的护理查房，不断提高护理业务水平。4、对本病区护理过失、事故提出技术鉴定意见。5、组织病区各级护理人员的业务学习，拟定教学方案，编写教材，并负责讲授。6、负责护理专业学生的临床实习，担任局部课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。7、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对护理人员的培养工作。8、制定本科护理科研、技术革新方案，并负责指导实施。参与审评护理论文和科研、技术革新成果。9、负责组织本病区护理学术讲座和护理病例讨论。10、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理业务工作的指导。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理本科及以上学历，主任〔副主任〕护师职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理业务、教学、科研工作。技能要求：具备良好的职业素质、业务、科研、教学能力及组织协调能力。部门：护理部岗位名称：主管护师工作概要：从事临床护理的业务工作，同时负责催促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况。请示上级:护士长工作职责：1、协助护士长催促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。
92、解决本病区护理业务中的疑难问题，掌握本病区危重患者病情，指导危重、疑难患者护理方案的制订及实施。3、参与本病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、参与对本病区发生的护理过失、事故进行分析、鉴定，并提出防范、整改措施。5、协助组织本病区护师、护士的业务培训，拟定培训方案，编写教材，负责讲课。6、担任临床教学工作，负责讲课和评定成绩。7、协助制订本病区护理科研和技术革新方案，并组织实施。指导开展科研工作。8、协助本病区护士长做好行政管理工作。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，主管护师职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。部门：护理部岗位名称：护师工作概要:在上级护师的监督下独立工作，认真实施护理措施，提供高质量的护理效劳。请示上级：护士长工作职责：1、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。2、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践。3、参与病区管理工作及护理方案的制订和实施。4、参加病区的护理查房、会诊及病例讨论。5、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习方案，并担任教学任务。对护士进行技术考核。6、参加局部临床教学，带教护生临床学习。7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新方案，积极参与科研活动。8、对病房出现的护理过失、事故进行分析，提出防范措施。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。
10学历资历：护理专科及以上学历，护师职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作技能。部门：护理部岗位名称：护士工作概要:在高年资护士的指导下进行工作，做好根底护理及其他临床护理工作。请示上级:护士长工作职责：1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。2、做好根底护理、健康指导及沟通工作。3、配合做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5、按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。6、参加护理业务学习，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。7、指导护理员、保洁员工作。8、定期征求患者意见，做好健康教育工作。9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好护理文件书写工作。10、认真做好本病区物资、器材的使用及保管工作。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，见习一年期满考核合格，取得护士执业资格。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：掌握本专业根底理论和根本知识、根本技术操作能力。
11部门：护理部岗位名称：护理员工作概要：协助护士完成局部非护理技术性工作。请示上级：护士长工作职责：1、在护士长、护士指导下负责病区卫生物品的清洁消毒、患者生活护理及外送领取工作。2、负责患者物品管理工作。3、负责患者陪检，标本送取并登记。4、负责整理床单元〔床头桌、衣柜及床上、床下物品摆放〕，保持室内清洁卫生，无杂物。5、负责患者生活护理〔如剪指甲、洗头、洗脚、打水等〕。6、负责患者离院及终末床单位用具的整理、消毒工作。7、保持清扫用具的洁净、干爽及分类放置，保持医疗垃圾容器的定期清洁消毒。8、认真履行岗位职责，认真完成护士长交给的各项临时任务。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理中专毕业或经过相关专业培训，考核合格。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲。技能要求：初步掌握本专业根底理论和技术知识，手勤眼勤，善于学习。部门：护理部岗位名称：主班护士工作概要：负责病区医嘱处理。请示上级：护士长工作职责：1、严格遵守执行医嘱制度及查对制度，防止过失事故的发生。2、协助护士长做好病区护理表格书写质量的监控。3、负责新入院患者床位安排，出院结账，并进行入、出院登记。4、负责督导、检查责任护士医嘱执行情况，并及时签字。5、每日查对医嘱一次，每周与护士长查对医嘱至少一次，并进行登记。6、负责护理站的清洁、整齐、各种表格的填充。7、协助护士长完本钱病区管理工作。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。
12学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：药疗班护士工作概要：负责病区药品管理。请示上级：护士长工作职责：1、严格遵守查对制度和消毒隔离制度。2、负责请领口服药、注射药、输液药品、外用药、毒麻限药和贵重药品及药品保管。3、负责抢救车物品和药品的清点与请领，每日检查抢救车、急救物品并处于完好备用状态，签字。4、负责毒麻、高危等基数药品管理，每日清点记录。5、负责领取口服药、配置液体，严格遵守操作规程，保持治疗室清洁整齐，各种一次性物品齐备。6、负责消毒液的配置、监测，保管、更换无菌物品。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：责任组长工作概要：带着本班护理人员做好护理工作。请示上级：护士长
13工作职责：1、根据患者病情及当班护士情况，协助护士长合理安排护士分管患者，负责本班危重患者的护理工作，并对本班低年资护士给予业务指导与帮助,确保护理质量。2、具体安排本班实习带教工作并催促检查带教质量。3、组织协调本班内的抢救工作。4、严格落实交接班制度，按时参加护理晨、晚交班会，并将有关事项传到达本班每位护士。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上职称，本专业工作3年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：责任护士工作概要：对所分管患者提供根底护理、专科护理、治疗用药、心理护理、健康教育等各方面符合等级标准的整体护理。请示上级：护士长、责任组长工作职责：1、接待新患者，进行入院宣教〔环境、工作人员、医院制度等〕与评估，按护理程序对所负责患者实施整体护理。2、根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理方案，根据病情变化随时修改护理方案并实施。3、按护理级别的要求及时巡视患者，观察病情变化并记录，加强与患者的沟通和交流，做好健康教育。4、正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作常规，保证护理措施的有效落实。5、参加分管患者的医师查房，加强与医师沟通，了解患者病情与治疗方案。6、做好患者的根底护理，防止压疮等并发症的发生。7、保持所负责病室的整洁、安静、舒适、平安。8、严格交接班制度，及时准确完成各种护理记录。
14工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具备本专业独立执业能力。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：夜班护士工作概要：夜间护理。请示上级：护士长工作职责：1、严格执行交接班制度。核对白班医嘱及次日用药。2、负责所分管患者夜间的各项治疗及护理，按时巡视病房，观察病情变化，做好护理记录。3、负责当日手术患者的术前处置〔如灌肠、导尿、置胃管、术前用药等〕，并与手术室护士做好患者交接。4、加强病房管理，落实探视及陪护制度，保持病室及病区安静、整洁、平安，保证患者睡眠。5、负责夜间常规消毒工作并记录，保持治疗室及护士站清洁、整齐。6、做好患者手术前检查及化验前的健康宣教与指导。按医嘱采集各种标本。7、负责夜间突发事件的处理与上报。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具有相应工作能力。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
15部门：护理部岗位名称：临床护理总带教老师工作概要：承担病区护士培训、院内、外护士进修及实习护生带教任务。请示上级：护士长工作职责：1、负责本病区、大科系统、护理部组织的新护士岗前培训、在职护士分层培训及考核工作。2、协助护士长做好病房管理及护理质量控制工作，重点负责本病区临床护理教学工作的落实和管理。3、负责制定并实施本科室各类学生的实习方案。针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学方案的实施情况，及时给予评价和反响。定期向护理部及护士长反响学生实习情况。4、关心学生的心理及专业开展，帮助他们尽早适应临床环境，定期组织实习生座谈，及时发现实习中的问题并给予解决、反响。5、组织并参加具体的教学活动，如：护理查房、教学查房、病历讨论、病房讲课、操作示范、学生的临床带教、出科考试、总结评价等。6、负责病房带教老师的培训，协助护士长定期对带教老师进行考核。7、协助护士长负责病房护士的继续教育工作，按时检查?护理人员继续教育手册?的填写情况，认真记录各类继续教育学分。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，主管护师或护师职称2年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与病区护士、院内、外进修护士及实习护生、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理带教任务。技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。部门：护理部岗位名称：重症医学科护士长工作概要：负责重症医学科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、科主任工作职责：1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
162、根据护理部及科室工作方案，制定本病区具体工作方案并组织实施。3、催促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防过失事故。4、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。5、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。6、组织并参与危重症患者的抢救。7、定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。8、定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。9、定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。10、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训方案，负责组织护理查房、护理会诊。11、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。12、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。13、负责科室临床教学工作的管理和实施。14、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理大专及以上学历，主管护师级以上职称，从事本专业5年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：重症医学科〔监护室〕护士工作概要：负责危重患者的监测与护理工作。请示上级：护士长、科主任工作职责：1、执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理过失事故的发生。2、参加所分管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点，落实各项护理措施，做好护理记录。3、负责患者的所有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。
174、负责各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。5、密切观察并记录患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。6、严格执行无菌技术操作原那么，做好消毒隔离工作。7、积极采取措施，防止发生护理并发症，保证患者平安。8、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并催促外勤人员及时送检。9、做好护理教学及科研工作，不断总结经验，解决护理工作中的疑难问题。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，符合重症医学科〔监护室〕护士准入要求。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、经治医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：急诊科护士长工作概要：负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、急诊科主任工作职责：1、在科护士长和科主任的领导下，负责急诊科护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。2、负责急诊科护理人员工作安排，制定工作方案，检查护理质量和效劳质量，总结经验。3、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。4、催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救要及时通知有关部门并指导护理人员进行工作，严防过失事故的发生。5、加强对护理人员的业务技术训练，提高急救的技术水平。定期进行考试考核，提高急诊抢救质量和应急能力。6、催促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，保证备用状态。7、负责抢救器材和被服、用品的方案请领和报销工作。8、催促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染。保持诊室内外清洁、整齐、安静、有序。
189、负责指导和管理实习、进修人员，按要求完成教学方案。10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上急诊科临床护理工作经验。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：急诊科护士工作概要：负责急诊预检分诊、抢救与护理工作。请示上级：护士长工作职责：1、认真做好急诊患者的预检分诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。2、负责急诊患者的接诊与抢救。3、负责各种急救药品、器械、设备的管理，做好清洁消毒、补充更换。4、负责留观患者的观察、治疗、护理和健康教育。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止过失事故发生。6、危重患者或需手术的患者，应与医师一起送至病区或手术室。7、预防院内感染，发现传染病患者及时报告并做好消毒隔离工作。8、参加护理教学和科研工作，不断提高护理质量。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合急诊科护士岗位准入要求。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
19部门：护理部岗位名称：手术室护士长工作概要：负责手术室护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、麻醉科主任工作职责：1、在护理部及科主任领导下，负责本科室的护理业务和行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。2、根据手术室护理工作任务和护理人员情况，进行科学分工，以提高手术配合质量。3、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格要求各级护理人员遵守本科室各项规章制度。4、负责检查催促所有参与手术的医务人员保持手术室环境整洁与肃静。5、催促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养。6、严格落实各项参观制度，负责安排见习和参观事宜，完成进修、实习生的临床教学任务。7、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生材料等物品请领、保管工作，做到帐物相符，厉行节约。8、负责护理员管理工作，催促其及时完成手术标本送检等各项工作。9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成手术室护理业务和科教研工作。学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上手术室工作经历。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：手术室护士工作概要：担当器械、巡回护士工作。请示上级：手术室护士长
20工作职责：1、严格执行手术室的各项规章制度和技术操作规程，检查指导进入手术室人员的无菌操作，注意患者平安，严防过失事故。2、主动、及时、准确地配合手术及抢救工作。3、合理摆放手术体位，防止发生并发症。严格执行手术平安核查制度。4、认真执行消毒隔离制度，按要求进行室内物体外表清洁消毒、空气消毒及温湿度调节，保持室内整洁、肃静。5、负责护生及进修护士的教学工作。6、负责催促手术标本的送检。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合手术室护士准入要求。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成手术室护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：供应室护士长工作概要：负责供应室业务和行政管理工作。请示上级：护理部工作职责：1、在护理部领导下，根据全院工作方案制定本科室工作方案并组织实施，定期总结。负责供应室业务和行政管理工作；是本科护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。2、按护理部及供应室质量管理要求，负责制订工作方案并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高工作质量。3、负责本科室各岗位人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。4、催促检查物品的灭菌及物品供应质量，监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。5、负责请领、保管、报损器材及其他物品。6、负责本科室工作人员的继续教育及技能训练，树立为临床一线效劳的观念不断提高其工作水平。
217、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进供应质量。8、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成供应室业务和管理工作学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，2年以上本专业工作经验。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、临床科室及医院其他部门员工建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成供应室管理工作。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：供应室护士工作概要：负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。请示上级：护士长工作职责：1、严格执行各项规章制度及操作规程，完成物品灭菌工作，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防过失事故。2、负责供应室无菌物品的质量控制及各项监测记录工作。定期检查医疗器材质量。3、负责物品下收下送工作，满足临床需求。4、定期征求临床科室意见，不断提高工作质量。5、负责供应室环境清洁及平安。6、完成继续教育及业务培训。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理中专及以上学历，护士执业资格。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事及医院其他部门员工建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：产房护士长工作概要：负责产房护理行政管理及护理业务技术管理工作。
22请示上级：护理部主任、科护士长、产科主任工作职责：1、在科护士长和科主任的领导下，负责产房的护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化组合护理人力，进行科学合理的排班，明确岗位职责。4、组织业务学习和专业技能的培训，定期考核，并做好奖惩工作。5、催促科室人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养。6、参加并指导高危产妇的产程观察、助产工作。组织并指导危重产妇及新生儿抢救工作，参加疑难、危重病例的讨论，了解医师对护理工作的要求。7、负责定期组织产房护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10、及时发现各种平安隐患，对发生的不良事件及时上报，组织讨论分析并提出有效的整改措施，持续改进工作。11、负责管理和指导实习、进修人员，并安排护师或有经验的、有教学能力的助产士担任教学工作。12、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：大专及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业5年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
23部门：护理部岗位名称：助产士工作概要：负责正常产接产，协助医师进行难产接产。请示上级：护士长工作职责：1、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，发现异常及时报告。2、密切观察分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，保护母婴平安，严防过失事故。3、做好母乳喂养、方案生育和围产期保健以及妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。4、负责做好进修、实习生带教工作。5、保持产房整洁，做好消毒隔离工作。6、负责管理产房药品器材。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合助产士准入要求。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：新生儿科护士长工作概要：负责新生儿科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、新生儿科主任工作职责：1、在科护士长和科主任的领导下，负责新生儿科的护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。2、按护理部及新生儿科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论。4、根据岗位要求和护士能力，合理分配护士工作。
245、组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。6、组织本科护理人员的业务学习及技能训练，定期组织考核。7、负责病房管理，保持病房环境整洁、安静、平安。8、加强仪器设备及药品管理，定期检查，保证日常和应急抢救工作。9、负责管理和指导实习、进修人员、并安排带教老师担任教学工作。10、组织科室人员进行院感知识培训并做好医院感染控制工作，催促检查保洁人员做好清洁卫生工作。11、定期征求患儿家长对医疗、护理等方面的意见，研究改进病房管理工作。12、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、平安、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业3年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：新生儿科护士工作概要：负责新生儿的监测与护理工作。请示上级：护士长、科主任工作职责：1、严格执行医院及科室的各项规章制度、岗位职责和技术操作规程。2、负责患儿全部的治疗、护理和用药。3、正确执行医嘱，严格执行查对和交接班制度，防止过失、事故的发生。4、做好根底护理和专科护理，经常巡视患者，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生并协助做好危重患者的抢救工作。5、熟练掌握新生儿科各种仪器设备的使用。6、协助医生做好各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，及时送检。7、及时、客观、准确记录患儿的病情变化，完成护理文件的书写。8、认真执行消毒隔离制度，严防院内感染发生。9、做好病房管理、物资、药品、器械的保管工作。10、积极采取各项措施保证患儿平安，防止不良事件发生。
2511、参加护理教学及科研工作，不断提高业务水平和护理质量。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，符合新生儿护士准入要求的条件。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部岗位名称：血液透析室护士长工作概要：负责血液透析室护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部、科主任工作职责：1、在护理部、科主任的领导下，负责本科室护理业务和行政管理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。2、安排、催促、指导透析护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。3、制定新护士、进修护士、实习护士的培养方案，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，催促家属关心患者。5、指导护士做好对透析患者健康教育，增进护患关系。6、参加会诊及疑难病例、死亡病例讨论，解决护理中的疑难问题。7、负责制定护理奖惩制度，负责透析护士的工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的本钱核算和控制。9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系。〔1〕与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。〔2〕定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各类医院感染性疾病的发生。10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。
26工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业3年以上。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部岗位名称：血液透析室护士工作概要：在护士长领导及专科医师指导下工作，负责患者透析期间的护理及管理。请示上级：护士长工作职责：1、认真遵守医院各种规章制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作。2、正确执行医嘱，遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案，协助医生做好各种诊疗工作。3、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。4、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育。5、保持血液透析室整洁有序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。6、做好血液透析室的消毒隔离及物品请领、登记、管理工作。7、参加护理教学与科研工作，积极参加业务学习，认真学习新技术，为患者提供高品质的透析治疗。8、正确指导实习学生、护理员、卫生员的工作。9、参加急诊、加班、值班工作。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，符合血液透析室护士准入要求的条件。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
27麻醉科部门：麻醉科岗位名称：主任工作概要：负责麻醉科的管理、组织及指导和参与麻醉治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与患者平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院〔医疗方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录文件。3、制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。5、领导麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。11、副主任协助主任负责相应的工作，在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理麻醉科各种技术问题；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
28部门：麻醉科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：巡视指导科室业务工作，亲自完成复杂疑难手术的麻醉及特殊手术麻醉，指导解决工作中的疑难问题，主持新开展的新技术新业务。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3、指导本科主治医师、医师做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。4、指导本科人员的业务学习和根本功的训练，学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。6、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的临床麻醉能力，能处理麻醉科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：麻醉科岗位名称：主治医师工作概要：是麻醉科的工作主体，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。担任临床麻醉和教学、科研工作。承担麻醉恢复室、疼痛门诊的相关工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。2、着重担任疑难患者的麻醉和教学、科研工作。3、承担麻醉恢复室、疼痛门诊的相关工作，其它职责与麻醉科医师相同。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。
29学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：有担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作的能力；具有一定的科学研究能力和较丰富的教学经验。部门：麻醉科岗位名称：住院医师工作概要：上级医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。4、手术后，对危重和特殊病员亲自护送，并向病房护士交待病情及术后本卷须知。5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。7、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。8、协助各科抢救危重病员。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：扎实的临床知识，掌握根本心肺脑复苏知识，掌握急救气管插管、中心静脉置管及有创血压监测技术；具有一定的科学研究的能力和教学经验。
30部门：麻醉科岗位名称：总住院医师工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责:1、在科主任直接领导下负责管理科室的临床麻醉、疼痛治疗和重症监测治疗与复苏工作，协助科主任处理科室的日常业务工作。2、根据本科任务和人员进行科学分工，安排本科医师的轮转、值班、会诊、出诊等事宜和进修实习医师的工作。3、负责院内会诊和麻醉工作的具体安排。4、定期催促进行麻醉设备和监护仪器设备的检查校验。5、协助科主任调配临时性工作和安排指令性任务。6、完成科主任交办的其它工作。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。部门：麻醉科岗位名称：听班医师工作概要：处理或协助值班人员处理临时性医疗工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、白班负责早八点到晚五点各种急会诊、中心静脉置管及协助疼痛门诊工作。晚班听班医师协助夜班值班医师工作。2、完成住院总医师安排的其它临时性工作。3、必要时进修、实习医师可协助其工作。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：由经过授权的医学本科毕业5年以上、研究生毕业2年以上执业医师组成。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
31工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。部门：麻醉科岗位名称：麻醉复苏室护士工作概要：负责麻醉复苏室的护理工作。请示上级：科主任工作职责：1、做好恢复室患者的入出交接工作。2、严格执行麻醉复苏标准，做好麻醉复苏室的护理工作。3、熟练掌握监护仪、呼吸机和抢救设备的使用。4、负责复苏室各种护理记录的书写。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：大学专科以上学历，3年以上护士或护师职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。技能要求：熟练掌握呼吸机的使用，能处理麻醉后常见并发症。急诊科部门：急诊科岗位名称：主任工作概要：负责急诊科的管理、组织及指导和参与解决急危重症患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录文件。3、根据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、
32领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗标准(常规)指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来标准诊疗行为。1、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。2、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。3、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗过失。4、按手术(有创操作)分级管理原那么，决定各级医师手术权限，并催促实施。5、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。6、领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。7、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。8、副主任协助主任负责相应的工作。工作标准：高效、平安、科学地完成临床教学和科研工作学历资历：大学本科以上学历，必须是本专业的主任(副主任)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理急诊科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。重症医学科部门：重症医学科岗位名称：主任工作概要：负责重症医学科的管理、组织及指导和参与解决重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。确保ICU为患者提供优质、平安及合理的治疗。
332、按医院规定组织、领导本科室完成住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院的重症医学科患者得到优质的医疗效劳。3、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；4、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。5、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。6、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。7、负责本科室人员的医德医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。8、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋级聘用意见。9、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。10、管理并合理使用医院制定科室保管使用的各种设备、器械，防止造成不应发生的损失。11、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，催促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。12、组织疑难、危重病、死亡病例的讨论。13、保证医院及科室各项政策、制度及业务标准的落实执行。14、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。15、组织科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。16、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。17、决定科室成员的进修、出国学习的安排。18、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反响。19、决定各级医师的高风险操作的权限，并监督实施。20、安排科室成员组织各类学习班。21、对各类新开展新技术和操作，组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过前方可进行。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
34技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理重症医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：重症医学科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：协助科主任搞好重症医学科的管理、组织及指导和参与解决重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，负责本医疗组的医疗、教学、科研等工作，并协助科主任做好行政管理工作。2、主管本组患者的一切医疗工作；安排每日工作〔转入、转出等〕。3、新入院的普通患者应在72小时内进行首次查房；危重患者至少1-2日查房1次；患者病情变化时应随时查房；每周组织带着本医疗组查房至少2次。4、查房内容除常规询问病史和查体外，普通患者应确定：1、诊断及其依据；2、鉴别诊断；3、治疗原那么。未确诊患者应有：1、鉴别诊断；2、明确检查诊断思路和方法；3、拟定相应的诊疗措施。危重患者分析：1、当前的主要问题；2、解决的方法。除上述内容外，应有适当教学内容、每次查房审查病历文书。5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。6、参加会诊、出诊，参加节假日值班工作。紧急呼叫，不管是夜间或休息日必须及时赶到病房或立即与病房取得联系。7、危重患者转入或者病情发生突变时〔如心跳骤停等〕，负责现场指挥、组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。8、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。9、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。10、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储藏及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购方案。11、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购方案。12、积极钻研业务，并指导下级医生的文献阅读，努力进行科研工作，及时总结经验。13、保持24小时联络通畅，保证医院、科室在任何时间内能够及时联系到本人。工作标准：高效、平安、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
35工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重医学的进展情况；能够负责分管患者的医疗全过程，每周7天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作；具有组织指导下级医师开展ICU患者诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。部门：重症医学科岗位名称：主治医师工作概要：负责所分管患者的临床工作，组织及指导和参与解决分管患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。3、带着、指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。4、每周至少查房2次以上，每天下班前进行“晚间查房〞。及时对下级医师开出的医嘱进行审核，新入院的普通患者要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容应有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原那么；④诊治中的本卷须知。5、对新入院的急、危、重患者或患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，随时检查、处理，并向上级医师汇报病情。6、指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作〔如：各种血管穿刺、插管术或心导管术〕。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核、绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。7、疑难疾病不易确诊或有跨专业病种的病例应及时向上级医师汇报，举行科内或科间会诊。8、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不管是夜间或休息日必须及时赶到病房或立即与病房取得联系。9、认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅改上级医师的重要医嘱；如因客观原因不能落实或需改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师汇报。10、及时提出临床病例讨论及会诊，决定患者出院，审签出〔转〕院病历。
3611、进行风险操作或手术前应亲自检查患者，做好术前准备工作，协助上级医师和外科专业科室拟订严密的手术方案；手术后监督手术专业医师即时完成术后首次病程记录。12、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，带着下级医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。13、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。14.保持24小时联络通畅，保证科室在任何时间内能够及时联系到本人。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历，在ICU病房工作至少5年以上。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重医学的进展情况；能够负责分管患者的医疗全过程，每天24小时、每周7天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作；具有组织指导下级医师开展ICU患者诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。部门：重症医学科岗位名称：住院医师工作概要：协助主治医师负责重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床和教学工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任及上级医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不管是夜间或休息日，必须及时赶到病房或立即与病房取得联系。吃苦耐劳、勤奋好学、对患者生命平安高度负责。2、住院医师经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转后，能较全面系统地掌握危重医学的根底及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重患者打好根底。3、病历书写〔转科记录或住院记录〕24小时内完成，首次病程记录6小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反映病情变化、治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、患者会诊，交接班以及出院患者，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录到病程记录中，字迹清楚。4、熟悉各项根本技术操作〔如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等〕，熟悉各种重要仪器〔呼吸机、除颤器、床边监测仪等〕的使用操作常规。保管好仪器、保护
37公物，损坏要赔偿。5、对所管患者应当全面负责。随时了解观察患者病情变化，及时向主任、主诊〔管〕医师汇报，提出初步诊疗意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师负责制。离开病房时应向值班医师报告去向。下班前应当向值班医师交好班，对需要特殊观察的重症患者，除做好文字交接班外，还必须在床边以口头方式向值班医师交班，不交班不能离去。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，下午下班前必须参加“晚间查房〞。上级医师查房〔巡诊〕时，应详细汇报病情。其他科室来会诊时，应陪同。6、在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品〔白蛋白、脂肪乳等〕须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防过失事故。认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师汇报。7、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应当守候在病房内，做好接收患者的准备〔如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械〕。在患者到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后患者的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后3-5天进行随访，必要时向主治医师汇报病情。8、家属探视时，主管患者的医师应当及时与家属沟通。9、自觉遵守医院各项工作制度和技术操作常规，，严格无菌操作，做好隔离消毒各种，防止医院感染的发生，假设有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡〔传染病、院内感染卡〕等。10、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好地掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有较高水平的专业知识，具备?重症医学科建设与管理指南?中要求的各项诊疗技术，能处理重症医学科绝大多数病例。
38感染性疾病科部门：感染性疾病科岗位名称：主任工作概要：负责全科的管理、组织及指导和参与解决本科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与患者平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院〔医疗方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录文件。3、制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。5、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展研究工作，完成科研任务。9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。11、副主任协助主任负责相应的工作，在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。工作标准：高效、平安、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理本科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：感染性疾病科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：在科主任领导下，指导及从事本科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
39请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有丰富的临床经验，能处理本科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：感染性疾病科岗位名称：主治医师工作概要：在科主任及主任/副主任医师领导下，从事本科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和〔副〕主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出〔转〕院病历。
406、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有较丰富的临床经验，能够处理除局部疑难病例外的本科各种病例；具有实施科学研究的能力和较为丰富的教学经验。部门：感染性疾病科岗位名称：住院医师工作概要：在科主任及主任/副主任医师、主治医师领导下，从事全科医疗、教学、科研等工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任领导和主任/副主任医师、主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3、书写病历。检查和改正实习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房〔巡诊〕时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防过失事故。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。
419、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。11、按照卫生部住院医师标准化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：硕士研究生及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：根本具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的临床经验，能够处理本科常见病例；具有一定的实施科学研究的能力。中医科部门：中医科岗位名称：主任医师工作概要：协助科主任完成科室管理，巡视指导科室业务工作，指导解决工作中的疑难问题，主持新开展的新技术新业务。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，指导中医科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3、指导本科主治医师、住院医师做好中医诊疗工作。4、指导本科人员的业务学习和根本功的训练，学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。6、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作学历资历：专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
42部门：中医科岗位名称：主治医师工作概要：在上级医师指导下，负责指导本科住院医师、进修、实习人员施行中医诊疗工作。担任临床和教学、科研工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行中医诊疗工作。2、着重担任疑难患者的中医诊疗和教学、科研工作。3、承担门诊的相关工作。工作标准：高效、平安、科学地完成临床中医诊疗、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床中医诊疗、教学和科研工作。技能要求：有担任疑难病员的中医诊疗和教学、科研工作的能力；具有一定的科学研究能力和较丰富的教学经验。部门：中医科岗位名称：住院医师工作概要：上级医师指导下，负责本科的中医诊疗、教学、科研的具体工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科的中医诊疗、教学、科研的具体工作。2、具体中医诊疗工作中门诊辨证施治，针灸、推拿等；必要时参加会诊工作。3、诊疗活动中，经常注意患者诊断的准确性，病情变化，用药情况，认真填写病历。如出现异常变化，应妥善处理并报告上级医师。4、诊疗结束后，对危重和特殊病员应交待病情及本卷须知。5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。6、积极开展中医诊疗方法的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。7、协助各科开展各种中医诊疗活动。工作标准：高效、平安、科学的完成中医诊疗、临床教学和科研工作
43学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床中医诊疗、教学和科研工作。技能要求：扎实的临床知识，掌握临床辨证施治技术；掌握根本针灸、推拿技能，具有一定的科学研究的能力和教学经验。康复医学科部门：康复医学科岗位名称：主任工作概要：负责康复医学科的管理和组织，以及指导和参与解决康复患者的诊断和治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊患者的诊治工作，以及院内外的会诊工作，以保证本院康复科的医疗效劳质量。2、的人院规定组织、领导本科室，玩额口诶可按照医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。3、根据医院医疗根据医院医疗质检要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。4、按照按照学校和医院的规定，完成研究生、技师、进修医师、全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。5、飞负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。6、负责本科室人员的医德、医风教育，遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用建议。8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。9、管理并合理使用医院制定科室保管使用的各种设备、器械，防止造成不应发生的损失。10、合理有效的安排本科室的人力资源，较强劳动纪律管理，催促本科室人员贯彻执行医院的各项规章制度。11、组织疑难病例的讨论，决定此类患者的诊断和治疗，组织本科室疑难患者的抢救和处理。12、保证医院及科室各项政策、制度及业务标准的落实执行。
4413、组织科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。14、执行科室工作标准，必须熟悉?中华人民共和国执业医师法?，并严格依法行医。15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见及建议及时反响。18、安排科室成员组织各类学习班。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。工作要求：全心全意为患者效劳，正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理康复医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：康复医学科岗位名称:主治及以上医师工作概要：康复科主治及以上医师完成康复医学科的管理，解决康复患者的诊断和治疗，从事科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、按医院规定完成门诊、院内外会诊工作。2、根据医院医疗质检要求建立并完善本科室医疗质量的保证体系，并实行之。3、按学校和医院的规定，完成技师医学教学工作及医生、医师的再教育工作。4、组织本科室医师积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。5、进行本科人员的医德、医风教育，遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科室贯彻、执行。6、参与科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。7、实施各种设备和器械的管理和使用。8、加强劳动纪律，贯彻执行医院各项规章制度。9、参与重大疑难病例的讨论，及本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。工作标准：相对高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。
45工作要求：全心全意为患者效劳，尽量正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有扎实的康复医学科理论根底和临床能力，具有一定水平的组织、管理能力，能处理康复科各种病例；具有实施科学研究的能力和一定的教学经验。部门：康复医学科岗位名称：住院医师工作概要：康复医学科住院医生接受上级主治医生指导，参与解决康复医学科患者的诊治工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、按医院规定组织和完成门诊患者的诊断和治疗工作。2、严格执行工作标准。3、进行医德、医风教育，遵纪守法教育，保证贯彻、执行医院的各项规章制度。4、合理使用医院指定科室保管使用的各种设备和器械，防止造成不应发生的损失。5、积极参加本科室医师组织的科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。6、完成康复医学科主治医师安排的各项工作。工作标准：相对高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。工作要求：全心全意为患者效劳，尽量正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。工作经验：具有扎实的康复医学科理论根底和临床能力，具有一定水平的组织、管理能力，能处理康复科各种病例；具有初步的科学研究能力和带教经验。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。部门：康复医学科岗位名称：康复治疗师工作概要：康复医学科治疗师，接受医师指导，为康复医学科患者进行各种治疗的操作。请示上级：科主任、上级医师
46工作职责：1、按医院规定组织，完成门诊、病房患者的治疗工作。2、严格执行工作标准。3、遵纪守法教育，保证贯彻、执行医院的各项规章制度。4、合理使用各种设备和仪器，防止造成不应发生的损失。5、做好设备、仪器的清洁和维护工作，使其保持工作状态，发现问题及时通知相关部门进行维修。6、做好每日的检查工作。7、完成康复医学科医师安排的各项工作。8、保持工作区域的整洁。工作标准：高效、平安、科学的完成各项治疗工作。工作要求：具有良好的效劳意识，耐心、周到接待每一位患者，治疗操作正确。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。学历资历：专科以上学历。工作联系：具有处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的各项康复治疗工作。技能要求：具有高水平的组织、管理康复医学科室的能力，能处理康复医学科的各种病例；熟练掌握理疗、言语治疗、运动疗法、作业疗法等各项康复治疗技术。工作经验：具有扎实的康复医学科理论根底知识，能及时处理康复医学科各种治疗操作心理咨询门诊部门：心理咨询门诊岗位名称：心理咨询师、心理治疗师工作概要：从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；对来访者的心理成长、人格开展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理测查；根据心理开展史和心理测查的结果，对来访者作出心理诊断，制定心理治疗方案，并指导实施；请示上级：医务科、门诊部工作职责：1、心理咨询室按时开诊，工作人员按时到岗，保证心理咨询室工作的标准化。2、心理咨询室卫生由当日咨询人员负责清扫，保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。房间整洁，安静，无与工作无关的杂物，不进行与工作无关的活动。
473、心理咨询师必须态度热情、工作细致和认真，本着“积极、自信、乐观、向上，中立，友好〞的健康心理状态，以诚相待，倾情相助，引导来访者自助。4、咨询人员在咨询时，必须学会倾听和接纳，无条件接受来访者，事后做好记录。5、咨询人员要及时整理来访者的材料，并做好分析和总结。6、切实履行保密原那么，要严守来访者秘密，尊重来访者人格，保护来访者的隐私，对有较为严重心理障碍的来访者，如果其行为危机来访者自身或者公共平安，必要时应通知有关单位和家属，取得支持和配合，保护来访者以及公共平安。7、咨询人员假设不能当时解决问题，需查阅相关资料后在进行约定时间再行解决。咨询人员遇上自己不能处理的案例要虚心接受上级督导，必要时随时转介给其他咨询师。8、心理咨询师在一定时期内，要将咨询情况归档，准备为今后查阅。9、心理咨询室人员要保护室内公共财物，离开时要管好门窗，及时上锁，以免丧失、损坏资料或财物。10、设置心理信箱，每天至少翻开两次，保证咨询信件及时回复，同时做好存档。工作标准：遵守国家各项法规，严守职业道德标准，本着高度负责的精神，以全心全意为求助者或患者效劳为宗旨，提供各种心理辅导效劳。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：热爱心理咨询和心理治疗工作，具有高度的事业心和责任心，具备良好的职业道德与健全的人格。努力维持自身的身心健康，并不断钻研咨询业务，定期或不定期接受专业督导，不断提高专业理论和技术水平，提高效劳质量。介入导管室部门：介入导管室岗位名称：主任工作概要：负责介入医学科的管理、组织及指导和参与解决介入医学科患者的诊断、介入手术和非手术治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院的介入患者得到优质的医疗效劳。
482、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。4、按学校和医院的规定，完成低年资医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，防止造成不应发生的损失。10、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，催促本科室人员贯彻执行医院各项规章制度。11、组织重大疑难病例的讨论，决定此类手术的适应症和禁忌症。12、保证医院及科室各项政策、制度及业务标准的落实执行。13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。14、组织科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反响。18、决定各级医师的手术权限，并监督实施。19、安排科室成员组织各类学习班。20、各类新开展手术和操作、重大疑难手术和操作必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过前方可进行。工作标准：高效、平安、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：专科以上学历/高级职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理介入医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
49部门：介入导管室岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作和指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、定期查房，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。6、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7、指导全科结合临床开展科学研究工作。工作标准：平安有效、高质量地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：身心健康，能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有较高的组织水平，能够指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作，同时具备指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作的能力。部门：介入导管室岗位名称：主治医师工作概要：在科主任及上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作和具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任及上级医师工作职责：1、在科主任的领导指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、
50掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主作汇报。1、参加值班、会诊及医疗咨询工作。2、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定重大的治疗措施和手术，组织疑难危重患者的诊疗及抢救，决定患者出院，审签出〔转〕院病历。3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。4、组织下级医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。5、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。工作标准：保质保量、科学平安的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：身体健康、心境平和，能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定范围的从事医疗、教学、科研、预防工作的能力，能够具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，具备科学研究的能力和一定的教学经验。部门：介入导管室岗位名称：住院医师工作概要：在科主任指导下，分管病床，担任值班及抢救工作，按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作。认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。请示上级：科主任及上级医师工作职责：1、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班及抢救工作。新毕业医师一年内实行24小时住院医师负责制。2、按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重患者勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。3、做好查房准备，随同上级医师查房，准确全面地向上级医师是报告病历，并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出〔转〕院工作。负责填写会诊、X线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗，严防医疗缺陷的发生。
515、认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。6、随时巡视病房，做到每天上午查房、下午上下班同患者三见面；对危重病员随时观察。下班前及节假期间，值班医师必须做好交接班工作。7、对手术治疗患者做术前准备工作，包括对家属的联系、解释等，并请其签署手术同意书。参加手术讨论，准确记录，协助上级医师或在上级医师指导下进行手术，术后开医嘱，详细记录手术情况，严密观察病情，假设发生变化时及时处治，必要时请示上级医师。8、参加临床教学，指导进修、实习医师工作，认真修改其书写的病历和有关医疗文件。9、随时了解患者的思想和生活情况，征求患者对医疗护理工作意见，做好患者思想工作，严格执行保护性医疗制度。工作标准平安有效的进行患者管理、医疗文件书写并努力提高自身水平。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医患关系的能力，和上级医师及科室人员保持良好关系。体能要求：身体健康、心境稳定，能承担繁重的临床医疗工作。技能要求：具有一定的从事临床工作的能力，能够参加诊断、治疗及特殊诊疗操作。部门：介入导管室岗位名称：技师工作概要：在科主任的领导下，负责DSA等技术工作。积极开展新技术、新疗法，及时总结经验并撰写相关论文。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下进行工作。2、负责介入DSA等技术工作。并帮助和指导进修实习人员开展工作。3、负责机器的检查、维护和管理。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。5、做好进修实习人员的带教工作。6、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。工作标准：认真负责，严格遵守技术操作规程，严防过失事故。学历资历：专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
52工作联系：上级医师及科室人员保持良好关系。体能要求：身体健康、心境稳定，能承担介入技术工作。技能要求：具有一定的技术管理能力，能够完成较复杂的技术任务，不断掌握本专业的新技术新方法。部门：介入导管室岗位名称：介入导管室护士工作概要：负责介入手术的配合、器械准备及患者的登记收费工作。请示上级：科主任、门诊部工作职责：1、配合手术医师，负责介入治疗术前的准备、介入术中的配合和介入治疗后的导管室整理工作。2、认真执行各项规章制度和无菌技术操作常规，并监督上台医师的无菌操作。负责导管室的清洁、消毒及感染监控工作。3、负责各种介入耗材及有关器械、药品、敷料定点定位有序放置，出入账目要清楚。4、认真做好手术平安核查，与病房严格交接，并做好交接记录。5、密切观察病情变化，标准执行医嘱，配合医师做好抢救，并做好患者心理护理。6、负责供氧、吸引器及心电监护仪、除颤器等应急设备的日常清洁、消毒，满足应急使用。负责急救药品的清点，补充。7、做好医疗废物的收集、交接、登记工作。8、负责介入患者登记收费。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上职称。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。肿瘤放疗机房部门：肿瘤放疗机房岗位名称：主任工作概要：负责肿瘤放疗机房的管理、组织及指导和参与肿瘤患者的诊疗工作，从事临床、科学研究和教学工作。
53请示上级：医务科工作职责：1、医院实行院长领导下的科室主任负责制。科主任全面负责肿瘤科的行政管理和医疗、教学、科研等各项工作。2、负责制定本科的岗位设置和人员结构，确定人员分工和工作职责，充分发挥各级各类人员的工作积极性，做到人尽其才，物尽其用。3、负责建立健全本科的各项规章制度和管理措施，保证各项工作井然有序，协调开展。4、制定本科的各项工作规划，并负责组织落实和监督检查。5、严格控制放射治疗适应症，指导并监督医务人员制定放射治疗方案。随时检查放射治疗制度的落实情况，防止发生放疗事故。6、经常监督检查各个工作岗位和工作人员的工作质量，随时协调解决工作中遇到的各种矛盾和实际问题，努力营造团结、和谐的工作局面。7、定期组织业务学习；制定进修、实习人员的临床培训方案，为科室内各类工作人员及进修实习人员提高专业技术水平创造各种条件，努力打造省内一流的肿瘤放疗团队。8、组织制定本科室的科研规划，具体落实科研课题，做到医疗、教学、科研同步推进。9、主管科室人员的考绩、考勤，可根据实际情况提出奖、惩意见，并上报落实。10、主管本科室的经济核算工作，在保证社会效益的前提下，努力提高科室的业务收入和全体工作人员的经济效益。11、加强医院内外的沟通与联系，不断扩大肿瘤科在行业内和社会上的知名度与影响力。12、贯彻落实上级领导安排布置的各种相关工作。工作标准：高效、平安、科学的完成肿瘤诊疗、临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：肿瘤放疗机房岗位名称：副主任工作概要：协助科主任全面开展各项医、教、研工作的前提下，重点抓好分管工作。请示上级：科主任工作职责：
541、科室副主任在科主任的直接领导下开展各项工作。2、根据工作实际需要，可以提出分管工作的岗位设置、人员结构、工作职责等设置或修改意见与建议，经科主任批准并报请医院领导后，组织实施。3、协助科主任，建立健全本科的各项规章制度和管理措施，重点抓好分管工作的制度建设，保证各项分管工作井然有序，协调开展。4、协助科主任制定本科的各项工作规划，对分管工作负责落实、检查和总结汇报。5、严格执行医院和科室制订的各项规章制度，及时掌握分管工作的进展情况和存在问题，防止发生各种放疗事故或其它意外事件。6、经常监督检查分管工作岗位和工作人员的工作质量，随时协调解决工作中遇到的各种矛盾和实际困难，主动为科主任分担责任，努力营造团结、和谐的科室局面。7、定期组织分管岗位的工作人员进行业务学习和会议总结；认真落实进修、实习人员的临床培训方案，为分管岗位的工作人员及进修实习人员提高专业技术水平创造力所能及的条件。8、组织实施分管岗位的科研规划，具体落实科研课题，做到医疗、教学、科研同步推进。9、协助科室主任，做好分管人员的考绩，考勤工作，可根据实际情况提出奖、惩建议，经科主任同意后上报落实。10、协助科室主任，做好医院内外的沟通与宣传工作，全面提升与扩大社会影响力。11、全面贯彻落实上级领导和科室主任安排布置的各种相关工作。工作标准：高效、平安、科学的完成分管工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理能力，具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：肿瘤放疗机房岗位名称：放射治疗医师工作概要：在科主任的领导下实行医疗工作三级负责制，全面完成各项医、教、研工作。请示上级：科主任、副主任工作职责：1、放射治疗医生在科主任的领导下实行医疗工作三级负责制。2、主任〔副主任〕医师、主治医师、住院医师必须逐级负责，严格执行国家和医院有关医疗工作的规章制度，确保诊治标准和医疗平安。
553、要熟悉临床肿瘤学、放射生物学、放射物理学、放疗技术学的有关内容。熟练掌握肿瘤专业的根底理论及常见肿瘤的诊疗标准，严格掌握肿瘤放疗适应症。4、对确定肿瘤放疗的患者，放疗医生要认真填写“放射治疗记录单〞，并全面负责患者的模拟定位、勾画靶区、提出剂量分布要求、填写放疗处方、确认放射治疗方案，指导技术员首次摆位、放疗位置验证、修改放疗方案、随时对症处理放疗患者的各种病症、疗效总结评价等全部诊疗过程。5、要不断学习与更新专业理论知识，全面了解国内外肿瘤放疗专业的新技术、新成果、新进展，努力提高肿瘤放疗的诊疗水平。6、积极参加带教工作，认真做好进修、实习人员的业务指导与技术培训。7、认真开展科研工作，积极申报科研课题，努力撰写和发表专业论论，全面提升与扩大社会影响力。8、积极承担医院与科室交办的其它各项工作。工作标准：高效、平安、科学的完成肿瘤患者的诊疗工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的临床诊断、治疗能力，具有实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：肿瘤放疗机房岗位名称：放疗物理师工作概要：全面负责放疗设备的常规QA、QC与放疗患者治疗方案的设计与剂量计算验证等工作。请示上级：科主任、副主任工作职责：1、放疗物理师负责直线加速器、模拟定位机、CT模拟机的日常性能测量与常规QA、QC，兼常规放疗的剂量计算、MD的数据备份、TPS方案校对、CT定位、患者放疗方案〔TPS〕的设计、首次摆位指导、调强验证、TPS数据备份等工作。2、放射物理师应熟练掌握放射物理学的根本理论和根底知识，了解各种放射治疗设备与各种放疗辅助设备的根本结构原理与运行特点，熟练掌握各种放射治疗设备的辐射性能和技术指标。3、熟悉各种辐射测量手段和各种辐射测量仪器的根本工作原理，能熟练操作相关的辐射测量仪器、准确分析各种测量结果、正确校准、刻度放射治疗设备的辐射性能。4、应了解放射治疗方案系统〔TPS〕
56的硬件配置与软件结构，熟练掌握TPS的应用操作方法，能正确计算常规放射治疗剂量、精确规划设计各种“适形〞、“调强〞放射治疗方案。5、对每个需要进行CT模拟定位的患者，物理师都要现场参与，重点负责靶区坐标的设定和定位数据采集拷贝工作。6、放射治疗方案的规划设计与剂量计算，是放射物理师的日常工作职责，必须以高度负责的精神，确保剂量计算和放射治疗方案准确无误。7、新患者的放射治疗方案完成之后，物理师必须与放疗医生共同进行首次摆位指导。8、精心做好放疗QA、QC工作，要通过剂量验证、位置验证、指导摆位等各种技术手段和管理措施，全面提高放疗工作的准确性。9、放疗专用网络效劳器的日常维护与患者放射治疗资料的备份保存工作。10、全面负责辐射防护与放射平安工作，确保工作人员和放疗患者的辐射平安。11、积极承担医院与科主任交办的其它各项工作。工作标准：高效、平安、科学地完成放疗设备的QA、QC与肿瘤患者的放疗方案设计验证工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：熟练掌握不同部位靶区方案的放疗及制作，掌握放疗设备的QA与QC方法，具有实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：肿瘤放疗机房岗位名称：放疗技术员工作概要：分别执行肿瘤患者的导医效劳、模拟定位、放射治疗摆位与实施照射等项技术工作。请示上级：科主任、副主任工作职责：1、根据工作需要，放疗技术员设置3个工作岗位，分别是：导医效劳台、模拟定位室、放疗机房。2、根据工作性质的需要，安排每个岗位，特殊情况根据需要调整。3、各个工作岗位，根据各自的工作性质，承担相应的工作职责。4、放疗技术员不设固定岗位，因此，每个放疗技术员必须熟悉各个岗位的工作职责，熟练掌握每个工作岗位的操作技术。5、导医效劳台岗位职责：〔1〕负责放疗区的值班、导医、咨询、接待、维持秩序等日常勤杂工作。
57〔2〕负责放疗患者的登记注册(包括电子版和纸质版)、安排放疗、叫号管理、资料整理保存、发布临时通知等工作。〔3〕负责联系并参加CT定位，随时协调相关问题；定位之后，负责将CT定位片发放至患者手中，并做好登记。〔4〕负责监督检查放疗区环境卫生工作，随时敦促工作人员和放疗患者保持公共卫生，监督卫生保洁人员清洁卫生。〔5〕根据工作需要，领取各种放疗辅助物品、办公用品和其它物品。〔6〕负责随时监控检查水、电、暖和防火设施是否正常，发现问题或接到其他岗位报告时，要随时报修处理。〔7〕根据工作需要，随时执行其它岗位的工作职责。〔8〕随时完成领导交办的其它任务。6、模拟定位室岗位职责：〔1〕必须全面掌握常规模拟定位机和CT模拟定位机的根本操作规程与各种模拟定位操作技术。〔2〕按照放疗医生的要求，准确熟练地进行各种技术的模拟定位操作。〔3〕负责配备各种模拟定位辅助物品。需要添置时，要提前告知导医效劳台值班人员，进行实时补充，防止延误模拟定位工作。〔4〕负责模拟定位设备的技术“日检〞工作。每天上班之后，要认真检查模拟定位机和其它设备的相关技术参数与平安性能，确保模拟定位精确无误。〔5〕对常规放疗患者，根据需要制作铅挡块，要熟练掌握铅挡块的制做要领和操作标准。要保持铅块制作室整齐卫生。〔6〕对适形调强放疗患者，要在临床医生指导下，负责患者定位体模的成型标记工作，并参加CT模拟定位操作。〔7〕下班时，模拟机必须按要求回归待机状态，其他物品摆放整齐、清洁。〔8〕协助物理师、工程师测量维护检修模拟定位机及相关的模拟定位辅助设备。〔9〕随时完成领导交办的其它任务。7、放疗机房岗位职责：〔1〕必须全面掌握西门子医用电子直线加速器〔primus〕的根本操作规程与各种放射治疗操作技术。〔2〕要严格按照放射治疗方案的要求，准确熟练地进行各种技术的放射治疗摆位与出束治疗操作。〔3〕要按照实际需要或临床要求进行放射治疗的位置验证操作。〔4〕负责配备各种放射治疗辅助物品。需要添置时，要提前告知导医效劳台值班人员，进行实时补充，防止延误放射治疗工作。
58〔5〕负责西门子医用电子直线加速器的“日检〞工作。每天上班后，要按照要求认真检查加速器、水冷机及其它相关设备的技术参数与平安性能，确保摆位及放疗工作精确无误。〔6〕下班时，加速器必须按要求回归待机状态，其他物品摆放整齐、清洁。〔7〕协助物理师、工程师测量、检修西门子医用电子直线加速器及相关的辅助设备。〔8〕随时完成领导交办的其它任务。8、值班人员岗位职责：〔1〕早晚值班人员要提前半小时上班，最后一个下班。〔2〕负责准时开启照明、空调、通风等各种用电设施；并负责放疗设备和模拟定位设施的开机预热等项准备工作。〔3〕下班最后锁门，锁门之前要认真检查各种水、电设施是否关闭或正常运行，防火设施是否完好无损，要特别注意检查积水井内存水排放情况，确保消除各种平安隐患。〔4〕要根据需要填写值班记录，存在任何问题要及时向导医效劳台值班人员报告，也可以直接向维修部门或设备维修人员报告处理。〔5〕根据工作需要，随时执行其它岗位的工作职责。工作标准：高效、平安、科学的完成肿瘤患者的放射治疗相关工作。学历资历：专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：熟练掌握放疗设备的各种操控技术和患者放疗摆位技术工作。部门：肿瘤放疗机房岗位名称：维修工程师工作概要：全面负责放疗设备的维护管理和保养检修工作，保证放疗设备的性能稳定准确。请示上级：科主任、副主任工作职责：1、维修工程师全面负责放射治疗设备和放疗配套设施的保养维修工作。2、负责保存管理各种设备的技术资料，并建立健全设备档案，做到帐物相符，查对应用方便。3、按要求进行设备年检、月检、周检和定期维护保养工作，发现偏差或异常要及时维修处理，保证设备处于正常运行状态。4、配合物理师做好放疗设备的剂量测量与机械精度测量等相关的QA、QC工作，发现偏差及时校准，要确保放射剂量误差与机械精度误差符合相关的技术标准。
595、负责放疗设备的故障应急检修工作，当设备发生故障时，要全面分析故障原因，仔细查找故障部位，及时恢复设备运行。6、设备维护保养与故障应急检修之后，要随时做好维修记录，要做到资料完整准确。7、负责与专业设备厂家进行长期技术合作及常规工作联系，并根据实际需要联系购置备品配件，最大限度减少设备的停机检修时间。8、随时完成领导交办的其它任务。工作标准：高效、平安、科学的完成肿瘤患者的诊疗工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：全面掌握现代放疗设备的类型、原理、结构和工作特点，熟练进行设备维护保养和故障检修工作。儿科部门：儿科岗位名称：科主任工作概要：负责儿科的管理、组织及指导和参与解决小儿内科患者的诊断和治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科工作职责：1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院的小儿内科患者得到优质的医疗效劳。2、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。4、按学校和医院的规定，完成实习医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。
608、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，防止造成不应发生的损失。10、合理有效的安排本部门的人力资源，加强劳动纪律管理，催促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。11、组织重大疑难病例的讨论。12、保证医院及科室各项政策、制度及业务标准的落实执行。13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。14、组织科室规章制度和工作标准的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作标准。15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反响。18、决定各级医师的权限，并监督实施。19、安排科室成员组织各类学习班。20、各类新开展技术和工程、重大疑难危重病例必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过前方可进行。工作标准：高效、平安、科学的完成临床、教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有较高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理小儿内科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：儿科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：在科主任领导下，负责儿科医疗、教学、科研、技术、培养和理论提高工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，分管病区〔医疗组〕医疗、教学、科研等业务工作。定期参加门诊工作。树立良好的医德医风和效劳态度，积极为下级医师起到模范带头作用。2、定期组织查房，每周至少一次；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药〞的原那么
61；应接受科主任委托主持本科内疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难患者及有特殊情况患者的诊断和治疗质量，按实际情况撰写有关记录。遇到重大抢救应随叫随到，并决定是否请院外会诊等事宜。3、具体负责病区〔医疗组〕病案质量，注重病史书写的及时性、真实性、完整性和标准性。并酌情给予具体指导和催促。检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。4、运用国内外先进经验，开展本专业的新技术、新工程，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。5、指导下级医师做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有方案地组织开展科内医师的根本功训练，召开业务讲座，参加授课〔至少每年二次〕，介绍有关专业进展情况，催促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。6、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。7、每周应不少于一次组织查房。8、负责患者外院会诊的接待及转院的审批等。9、重视医德医风建设，对本科患者满意度负责，及时调解、处理患者的投诉。10、以“聘任合同〞明确是否参加科室值班或总值班，协助科主任做好科内排班工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和科内、科外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理小儿内科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：儿科岗位名称：主治医师工作概要：在科主任和〔副〕主任医师领导下，负责儿科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在科主任和主任〔副主任〕医师的领导与指导下，负责完本钱专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，培养良好的效劳意识和效劳态度，能正确对待患者的合理要求。
622、主持病房的日常临床工作：〔1〕全面负责病区患者的诊断和治疗，及时检查新患者，在24小时内作出初步诊断及处理意见；24小时内制订完成比较完善的诊治处理方案。〔2〕每天参加查房，对于危重患者至少上、下午各查一次，随时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡或其他重要问题时，应能及时处理，并主动向上级汇报；〔3〕具体参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作。〔4〕为科主任查房和病例讨论做好准备工作。〔5〕参加值班并完成值班时间新入、出院患者的病历书写或手术记录等。3、及时检查、修改住院医师书写的医疗文书以到达病案质量标准；决定患者出院，审签出〔转〕院病历；决定院内会诊和陪同医师的会诊、邀请院外会诊时的病史汇报。4、在上级医师的指导下开展新技术、新工程，不断提高本科室的医疗技术水平。5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，带着住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核〔含轮转考核〕，做好记录。6、协助护士长抓好病区、门〔急〕诊室的管理及患者的思想工作，保证医疗工作的正常运转，不断提高效劳质量和医疗质量，严防过失事故。7、负责轮转医师、实习医生、进修医师的带教工作。8、参加值班、会诊、出诊工作，严格执行?值班、交接班制度?；定期参加门〔急〕诊工作。工作标准：高效、平安、科学的完成临床、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和科内、科外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定水平的组织、管理临床科室的能力，掌握常见小儿内科疾病的临床病症及诊断治疗手段；掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；熟悉小儿内科专业国内外现状及开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；有一定的教学和科研经验。部门：儿科岗位名称：住院医师工作概要：在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量的医疗工作。高年资住院医师可担任住院、门诊、急诊的值班工作。请示上级：科主任、上级医师
63工作职责：1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，有良好的效劳意识和效劳态度。2、对所管病员全面负责：〔1〕做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；〔2〕严格执行上级医师的诊治决定；〔3〕密切观察病员的病情变化；〔4〕每日至少上、下午各查房一次并作好记录；〔5〕请其他科室会诊时，应陪同诊视，并做好病情汇报工作；〔6〕下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重患者应当面交班或床边交班；〔7〕严格执行值班制度；〔8〕低年资〔工作不满3年〕住院医原那么上要12小时留院制。3、认真、及时完成病历书写：〔1〕在24小时内完成新患者的入院病历；〔2〕在8小时内完成新患者的首次病程记录；〔3〕按时书写日常病程录，一般患者二～三天一次，危重患者随时记录；〔4〕认真记录主任及上级医师查房内容及家属谈话记录；〔5〕每月撰写一次阶段小结；〔6〕及时完成出院患者的出院小结，填好病史首页；〔7〕检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。4、向上级医师及时报告所分管的患者诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿患者甚至贻误病情。5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高效劳质量和医疗质量，严防医疗过失事故的发生。6、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的根本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师〔含见习〕的带教工作。7、遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理患者的病情变化。工作标准：高效、平安、科学的完成临床、教学和科研工作学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和科内、科外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
64技能要求：掌握系统的儿科学根底理论；掌握其中某一小儿内科专业的根底理论；掌握常见内科疾病的临床病症及诊断治疗手段；掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；熟悉内科专业国内外现状及开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。呼吸内科部门：呼吸内科特检岗位名称：肺功能测定工作概要：负责对院内外患者肺功能测定，了解本专业的开展动态，不断提高和完善检查的水平。请示上报：呼吸内科主任工作职责：1、以饱满的热情投入到为患者效劳的工作中去，要理解患者，体贴患者，方便患者，坚持使用文明语言，坚决杜绝忌语、禁语，为患者提供最优质的效劳，树立医院新形象。2、正确、及时完成各检查。3、做好肺功能检查的质控。4、定期对仪器进行维护、保养和清洁，保持工作状态，发现故障及时与相关部门联系，并向科主任汇报。5、保持工作场所干净整齐。6、协助整理呼吸治疗相关器材。7、完成其他所指派的工作。工作标准：严格按照?医疗操作标准?和?医疗工作制度及标准?进行工作。保质保量完成检查，为临床提供准确的诊治依据。学历资历：医学及相关专业大专以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有呼吸系统病理、生理理论根底，有一定肺功能室工作经验。部门：呼吸内科特检岗位名称：呼吸内镜室医师工作概要：负责对院内外患者呼吸内镜检查，了解本专业的开展
65动态，不断提高和完善检查的水平。请示上报：呼吸内科主任工作职责：1、呼吸内镜室主治〔或以上〕医师职责：〔1〕对国内外呼吸内镜的诊治进展有所了解。〔2〕应准确把握适应症、禁忌症和并发症的处理。〔3〕熟练掌握呼吸内镜检查的操作技术。诊断符合率在85-90%。〔4〕指导下级医师进行正规的呼吸内镜操作及检查报关单。2、呼吸内镜室住院医师职责：〔1〕能在主治医师指导下进行呼吸内镜操作。〔2〕正确书写检查报告。〔3〕能完成呼吸镜室安排的日常具体工作。工作标准：严格按照?医疗操作标准?和?医疗工作制度及标准?进行工作。保质保量完成检查，为临床提供准确的诊治依据。学历资历：医学及相关专业本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有呼吸系统解剖、病理、生理理论根底，有一定呼吸内镜室工作经验。内分泌科部门：内分泌科岗位名称：技师工作概要：在科室主任的领导以及上级医师的指导下，完本钱科内的辅助检查工作任务。请示上级：内分泌科主任或上级医师工作职责：1、遵守各项规章制度。2、在科主任领导以及上级医师的领导下完成完本钱专业内的辅助检查工作，进行诊疗操作。3、严格执行糖尿病筛查以及感觉测定仪的操作标准。4、合理使用各项仪器设备，防止造成不应发生的损失。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失
66事故发生，做好病房各项辅助检查工作。6、完成领导交办的其他临时任务。学历资历：医学相关专业专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医患关系，和院内工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担内分泌科辅助检查工作。技能要求：知识：本专业根底知识，内分泌科辅助检查相关知识。技能：熟练的检查技能。眼科部门：眼科岗位名称：验光师工作概要：为患者提供验光配镜效劳。请示上级：科主任工作职责：1、为患者提供高品质的验光效劳。2、准确使用各项验光设备和仪器。3、负责科内验光配镜等技术资料的记录。 4、完成科内交待的其它工作。5、做好验光仪器的清洁、保养和维护的工作。工作标准：患者满意。学历资历：大专〔视光学专业〕以上相关专业学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医患关系的条件。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床工作。技能要求：具有专业工作态度，注重细节；准确使用和保养各项验光设备和仪器； 有验光师职业资格证。
67耳鼻喉科部门：耳鼻喉科岗位名称：技师工作概要：负责辅助检查的日常工作请示上级：科主任工作职责：1、在医师的指导下完成各向辅助检查，并提供正确的检测报告。2、合理使用各种设备和器械，防止造成不应发生的损失。3、完成科内交待的其它工作。 工作标准：患者满意。学历资历：大专以上相关专业学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医患关系的条件。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床工作。技能要求：具有一定的耳鼻喉科学理论根底，能正确操作使用各种有关的仪器设备，了解各种仪器设备的性能。口腔科部门：口腔科岗位名称：技师工作概要：根据医师的需要，做好各种修复体的制作，满足患者的需要。请示上级：科主任工作职责：1、积极配合医生的临床工作，及时完成各种修复体的制作。2、指导技士或进修生，解决疑难修复体的制作。3、节约材料的使用，减少不必要的开支。工作标准：根据医生设计要求，按时保质地完成各种修复体的制作。学历资历：大专及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：良好的身体素质。技能要求：具备制作各类修复体的经验。
68部门：口腔科岗位名称：技术员工作概要：主要负责口腔科医生诊疗过程中的配合工作。请示上级：科主任工作职责：1、积极配合医生做好临床操作。2、做好开诊前的各项准备工作。3、牙片、全景片的拍摄和冲洗工作并及时送递牙片到医师处。4、掌握x线设备的日常维修及一般的修理技术，使其处于工作状态，发生障碍及时与相关维修部门取得联系，并向科主任汇报，做好设备清洁工作。5、做好各种机械、托盘等清洗、严格消毒。防治交叉感染。6、停诊后，配合医生做好每台综合治疗椅的卫生工作。7、做好各种器械供应工作。工作标准：1、主动、及时、迅速、准确的完成工作职责内的任务。2、需要认真仔细，以确保医生工作的需要。3、掌握本科室各种常见器械、设备的应用。学历资历：大专及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：良好的身体素质。技能要求：具有一定得口腔科专业知识。皮肤科部门：皮肤科岗位名称：技术员工作概要：在科主任的指导下，负责皮肤科的治疗工作，了解本专业的开展现状，不断提高操作技能。请示上级：皮肤科主任工作职责：1、负责皮肤科各项专科检查和治疗工作，具有良好的效劳意识，对患者热情、周到。
692、各项检查和治疗的操作必须标准、准确，参考的手册是各种仪器的说明书。3、认真做好皮肤科的各种治疗工作，遵守操作规定，严格进行无菌操作，对治疗中出现的各种问题予以及时处理，并开展新技术工程。4、工作有分工，又有协作，密切配合。5、负责做好仪器的维护工作，使其保持工作状态，发现故障及时与维修部门联系。6、保持工作场所干净整齐。7、各种检查工程结合临床，与本科医师配合默契。8、完本钱科的其他工作。工作标准：各项检查和治疗的操作必须标准、准确。学历资历：大专及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：良好的身体素质。技能要求：具有皮肤病诊疗能力及掌握一定的治疗技术，掌握各种治疗仪器的原理。检验科部门：检验科岗位名称：主任工作概要：全面负责检验科业务、行政、人事、财务、后勤工作。请示上级：医务科、门诊部工作职责：1、组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。2、组织制定和实施本检验科质量方针和目标，批准管理手册、程序文件和作业指导书。3、组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控检验科的效劳和质量改进标准，实施每年的质量管理体系管理评审。4、组织制定全检验科的工作方案和开展规划并实施，及时向上级领导请示汇报工作，完成工作目标责任及上级交给的其他工作。5、规划并指导本科的科学研究、技术开发和教学活动。6、明确检验科的组织和管理结构，调整各部门负责人，批准全检验科人员调配、考核、奖惩工作。7、规定检验科各岗位职责、权力和相互关系，提供履行其职责所需的适当的权力和资源。
708、制定政策、程序和声明，采取措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其他方面的压力和影响。9、制定政策和程序，保证机密信息得到保护，落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人。10、审核采购申请。11、处理来自检验科效劳的患者的投诉、要求或意见。12、与检验科相关方有效地联系并开展工作。13、建立标准的检验科环境，负责设施和环境／设备的合理配置和有效管理。14、负责院生物平安工作的管理。15、监控检验科内的全部工作，审批质控方案，以保证检验结果的可靠。16、为检验科工作人员提供继续教育方案，并参与所在机构的教育方案，确保检验科具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情，以满足检验科工作的要求。17、负责对下级工作的监督和考核。18、负责检验科人员的工作安排、考核和培训。19、当下级的职、责、权发生失控时，负责协助调整。工作标准：高效、平安、科学的完成临床检验教学和科研工作学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床检验诊断、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理科室的能力；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：检验科岗位名称：检验医师工作概要：检验医师应具有本科以上学历，需有临床背景，并取得执业医师资格。提供优质的医疗咨询解释效劳。请示上级：科主任工作职责：1、负责为检验科效劳对象提供优质的医疗咨询解释效劳，全面提高检验科效劳水平，充分发挥检验医学在疾病诊治中的作用。2、定期与临床进行沟通交流，尤其是检验工程的设置、新检验工程的推广、抗菌药物的合理应用等方面内容进行交流，能够参与临床查房。
713、负责检验科所有人员的因人制宜培训工作，实施实验室继续教育培训方案，并对培训方案、培训效果记录。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干。技能要求：具有较丰富的专业知识。部门：检验科岗位名称：〔副〕主任检验师工作概要：全面负责检验科业务、行政、人事、财务、后勤工作。请示上级：科主任工作职责：1、对本专业的根本理论有较深的造诣，有丰富的工作经验，能熟练地解决本专业的疑难问题。2、能掌握本专业国内外新进展，吸收科学技术最新成果用于本专业的实际工作，开展新的检验工程，不断提高业务技术水平。3、能对本专业的检验、教学和科研工作制定实施方案，带着下级检验人员完成科研工作，并写出较高水平的科学论文和著作，独立编写完整教材，进行教学工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床检验诊断、教学和科研工作技能要求：具有高水平的组织、管理、科研、教学能力。部门：检验科岗位名称：主管检验师工作概要：在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、参加局部检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。
722、开展科研、担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。3、协助科主任制定科研方案，催促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干。技能要求：具有较高水平的科研、教学能力。部门：检验科岗位名称：检验师工作概要：在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器，严防过失事故。2、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验器材的清领、报销等工作。3、开展科学研究和技术改革，改进检验方法，不断开展新工程，提高检验质量。4、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。5、负责开展对本专业质量控制工作。学历资历：专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干。技能要求：具有一定水平的科研、教学能力。部门：检验科岗位名称：检验士工作概要：在检验师的指导下,负担各种检验工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。
732、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防过失事故。3、负责检验药品、器材的清领、保管，检验试剂的配制，做好登记、统计工作。学历资历：大学专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干。技能要求：具备科研、教学能力。部门：检验科岗位名称：检验员工作概要：在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。2、领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。学历资历：大学专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干。病理科部门：病理科岗位名称：主任工作概要：负责病理科的管理、组织及指导和参与解决各种病理样本的诊断、从事临床病理、科学研究和教学工作。请示上级：医务科、门诊部工作职责：1、在院长领导下，负责并完本钱科的医疗、教学、科研及行政管理工作。科主任是本科质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作方案和诊疗质量监测控制方案的制定，并组织实施，定期催促检查，按期总结汇报。对科内医、技人员进行科学分工。
743、加强科室管理，不断完善各项规章制度和技术操作规程，并认真实施。4、催促检查本科人员履行各级岗位责任制，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗平安教育，严防事故、过失。对工作中出现的问题及时处理解决。5、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养意见供领导参考。6、定期主持集体读片，审核签发重要的病理诊断报告，参加临床病理会诊，并负责解决本科复杂、疑难病例的诊断工作。7、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修；指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。8、主持制定病理科的科研申报方案和学科开展规划，不断提高本科室在本市及国内学术地位。9、不断学习专业理论，提高专业技术水平，组织学习开展新技术，妥善安排进修培训，提高专业技术水平。10、负责本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。11、密切与临床科室和相关医技科室的联系，定期征求有关医务人员的意见，不断改进工作，提高病理诊断水平。12、鼓励本科室医、技人员积极参加本市及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习，定期组织技术考核。13、做好本科室各级医师、病理学专业研究生、进修医生和轮转医生、实习学生的带教任务。14、主持外院疑难病理会诊，并签发报告。15、每年度在国家级或核心期刊上发表专业论文1-2篇。副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应局部。工作标准：高效、平安、科学的完成临床病理诊断、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理病理科的能力，能处理病理专业各种病例的病理诊断；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
75部门：病理科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：负责病理科的管理、组织及指导和参与解决各种病理样本的诊断、从事临床病理、科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗平安。2、掌握先进精密仪器的使用。参加会诊、疑难病例诊断，解决本科复杂、疑难技术问题。3、负责病理检查和诊断复查工作，解决下级医师的疑难病理诊断；负责疑难诊断报告的审签。4、组织并担任教学，指导下级医师的业务学习和根本功的训练，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。5、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。6、负责疑难切片和疑难冷冻切片的病理诊断，以及免疫病理和超微病理诊断。7、参加集体读片，参与签发重要的病理诊断报告，参加临床病理会诊和对疑难病例的诊断工作。8、参与制定病理科的科研和学科开展规划及局部管理工作。9、积极参加本市及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习。10、参与外院疑难病理会诊，并签发报告。11、认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教任务。12、催促下级医师认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，严防过失事故的发生。13、每年度在国家级或核心期刊上发表专业论文至少1篇。工作标准：高效、平安、科学的完成临床病理诊断、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理病理科的能力，能处理病理专业各种病例的病理诊断；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
76部门：病理科岗位名称：主治医师工作概要：在科主任领导和正〔副〕主任医师的指导下，分担病理外检的各项常规工作、教学和科研工作。从事临床病理、科学研究和教学工作。请示上级：科主任及上级医师工作职责：1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助〔副〕主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。2、负责病理科外检、细胞学检查、冷冻切片、免疫病理和尸检等项病理常规工作，参加会诊及临床病理讨论会，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的病理诊断报告。3、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。4、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作；确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。工作标准：高效、平安、科学地完成临床病理诊断、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有较高水平处理病理专业各种病例的能力，具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：病理科岗位名称：医师工作概要：在科主任领导和正〔副〕主任医师及主治医师的指导下，分担病理科的各项常规工作、教学和科研工作。请示上级：科主任及上级医师工作职责：1、在科主任领导和上级医师指导下，按分工，参加本专业诊断、教学和科研工作。2、负责病理科外检、细胞学检查、尸检等项病理常规工作。参加临床病理讨论会，并做好其准备工作。3、参加教学，担任进修、实习医师的培训。
774、学习、应用国内外先进技术，参加科研并做好登记、资料积累、整理、保管和统计工作。5、学习和钻研业务技术，开展新业务、新技术，总结经验。6、遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果符合标准要求。工作标准：高效、平安、科学的完成临床病理诊断、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有处理病理专业常见病例的能力，具有组织实施科学研究的能力和从事教学工作。部门：病理科岗位名称：主管技师工作概要：在科主任领导和正〔副〕主任医师的指导下，分担病理科技术室的业务、教学、科研和仪器、设备的管理工作。负责协调技术组与诊断组的日常工作。请示上级：科主任、上级医师工作职责：1、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施。负责仪器调试、签订、操作和维修保养，解决较复杂、较疑难技术问题。2、担任教学，指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。3、了解国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。4、负责较疑难病理切片和尸检技术，指导标本制作。5、参加科室值班。工作标准：高效、平安、科学的完成病理技术、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求
78：具有处理病理技术专业常见问题的能力，具有组织实施科学研究的能力和从事教学工作。部门：病理科岗位名称：技师工作概要：在科主任领导和正〔副〕主任医师的指导下，分担病理科技术室的业务、教学、科研和仪器、设备的管理工作。负责协调技术组与诊断组的日常工作。请示上级：科主任及上级医师工作职责：1、参加本专业仪器、设备的调试、签订、操作、建挡和维修保养。负责仪器零配件或器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管、以及登记和统计工作。2、负责和担任制片、活检、细胞学及尸检等相应的技术常规工作。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。3、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。4、参加科室值班。工作标准：高效、平安、科学的完成病理技术、教学和科研工作。学历资历：大学专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有处理病理技术专业常见问题的能力，具有组织实施科学研究的能力和从事教学工作。部门：病理科岗位名称：技士工作概要：在科主任领导和上级技师的指导下，分担病理科技术室的业务、仪器、设备的管理工作。负责协调技术组与诊断组的日常工作。请示上级：科主任、上级技师工作职责：1、协同技师做好仪器、设备的安装、调试、操作、维修、保养、建挡、建帐，和使用登记工作。2、参加制片、活检、细胞学及尸检等相应的技术常规工作。3、协同技师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
794、学习和钻研业务技术，开展新业务、新技术，总结经验。工作标准：高效、平安、科学地完成病理技术、教学和科研工作学历资历：大学专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的病理技术、教学和科研工作。技能要求：具有处理病理技术常见问题的能力，；具有组织实施科学研究的能力和从事教学工作。部门：病理科岗位名称：收发员工作概要：在科主任领导下，负责病理标本的收发和病理报告的送发。请示上级：科主任工作职责：1、病理科收发员由病理科专人担任，在病理科主任和病理科技术组长领导下进行病理标本的验收和病理报告的送发以及档案管理工作。2、负责病理科日常及尸解蜡块、切片、文字资料的收集、整理和归档。文字资料的装订。3、负责科研课题和科研工程及研究生课题的登记、整理、资料收集和归档。4、负责科内文字资料、病理切片借阅和管理。5、负责病理科各种仪器设备说明书的整理和保管。6、负责病理科各类申请单、检查单的请领。7、负责病理科各级人员科研、论文、会议文章的收集、登记和统计工作。工作标准：高效、平安、准确无误地完成病理收发工作学历资历：大学专科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的病理收发工作。技能要求：具有较好的接待能力，熟悉病理科全部工作流程，熟悉病理收发的各个环节，具有能处理病理收发常见问题的能力。
80医学影像科部门：医学影像科岗位名称：科主任工作概要：负责影像科的医疗、教学、科研及行政管理工作；制定并组织实施科室长期开展规划。请示上报：医务科、门诊部工作职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与患者平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院〔医学影像方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录文件。3、制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，持续改进效劳品质，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对患者进行及时的诊断和治疗。5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查CT、MRI、放射、超声诊断、治疗和成像质量。6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。催促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8、担任教学，搞好低年资住院医师、进修、实习人员的培训。9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防过失事故的发生。10、确定本科人员轮换、值班和休假。11、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。12、副主任协助主任负责相应的工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。工作标准：正确处理、完善影像科的各项工作，杜绝医疗过失和医疗事故发生，协调科内及科室间关系，妥善处理本科室医疗纠纷。学历资历：大学本科及以上学历。工作经验：1、有较强的组织、管理能力。2、具备专业开展、提高所必需的专业理论水平和实践知识。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：本科室成员、相关医疗、行政及后勤科室人员、患者及其家属、其他行政及医疗机构。
81工作条件：开放型放射性工作环境。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。部门：医学影像科岗位名称：〔副〕主任医师工作概要：协助科主任对影像科的医疗、教学、科研及行政各项工作进行管理。请示上报：科主任工作职责：1、协助科主任管理科室医务人员的日常技术和诊断工作，分析处理疑难病例，严防医疗过失的发生。2、签发报告时仔细核对受检者姓名、性别、年龄、片号和会诊单是否一致，防止过失。3、掌握受检者临床病史资料，正确、及时签发报告。严把成像质量关，提高诊断正确率。4、标准医疗操作，指导、组织主治医师、住院医师、进修医师、研究生进行日常医疗工作和业务学习，根据受检者随访结果，总结经验，不断提高医疗水平。5、带着每日病例讨论，必要时提请科间会诊。6、及时、正确处理科室各种急症情况。7、协助科主任解决科间会诊和院外会诊。8、协助科主任完成住院医师、进修医师、研究生、实习生培训、授课和带教任务。9、及时掌握国内外医学影像学的新技术、新进展，并积极开展运用；积极发表论文，参加国内外学术会议；积极申报科研课题，提高科室知名度。10、完成其他指派工作。工作标准：正确判断和妥善处理影像科各项医疗工作，严防医疗过失和医疗事故的发生，能够开展一些新技术、新工程，开拓科室开展新领域。学历资历：本科及以上学历工作经验：1、有丰富的专业理论知识及较强的技术操作能力。2、具备独立开展医学影像学某一专业的业务能力，正确处理疑难病症。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。工作条件：开放型放射性工作环境。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。
82部门：医学影像科岗位名称：主治医师工作概要：参加影像科室的日常业务、教学、科研、行政等工作。请示上报：科主任、上级医师工作职责：1、在业务上，指导住院医师、进修医师、研究生、实习生的日常工作。2、写报告时仔细核对受检者姓名、性别、年龄、片号和申请单是否一致，防止过失。3、掌握病史资料，正确、及时书写报告。控制成像质量关，提高诊断正确率。4、指导住院医师、进修医师、研究生进行日常医疗工作和业务学习，严格防止医疗缺陷、医疗过失及医疗事故发生。5、协助高级职称医师进行每日病例讨论，必要时提请科间会诊。6、及时、正确处理科室各种急症情况，发现疑难病症及时汇报高职称医师。7、协助科主任完成住院医师、进修医师、研究生、实习生培训、授课和带教任务。8、积极参加疑难病例讨论及手术病理结果随访，提高诊断水平；及时了解国内外医学影像学的新技术、新进展；积极发表论文。9、参加国内外学术会议，积极申报科研课题。工作标准：准确、及时书写影像科各种日常报告，处理一般医疗日常工作，严防医疗过失和医疗事故的发生。学历资历：专科及以上学历。工作经验：1、有丰富的专业理论知识和较强的技术操作能力。2、具备相应临床医学知识。3、正确处理影像科一般问题。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。工作条件：开放型放射性工作环境。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。部门：医学影像科岗位名称：住院医师工作概要：参加影像科室的日常工作。请示上报：科主任、上级医师工作职责：
831、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。2、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。3、书写报告时仔细核对受检者姓名、片号和会诊单是否一致，左右有无过失、有无缺片情况，防止过失。4、了解受检者临床病史、检查内容及要求，认真阅片〔复查患者对照老片〕，给出恰当诊断，正确、及时书写报告。5、指导并催促进修医师、研究生进行日常医疗工作和业务学习，严格防止医疗缺陷、医疗过失及医疗事故发生。6、疑难病例提出进一步检查建议或采集更详细的病史资料。7、值班时须迅速、及时完成急症报告，有疑难情况及时汇报上级医师。8、主动加强与临床科室的病历随访，自觉加强学习，积极参加再教育和业务培训，提高诊断符合率及技术水平。工作标准：认真、准确、及时完成影像科各种日常报告，严防医疗过失和医疗事故的发生，不断提高诊断符合率。学历资历：专科及以上学历。工作经验：1、有一定专业理论知识和技术操作能力。2、有一定的相关临床经验。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。工作条件：开放型放射性工作环境。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。部门：医学影像科岗位名称：主管技师工作概要：负责科室各类疑难检查的技术操作，指导下级技师及技士的投照工作，定期检查仪器设备的使用、保养和维护情况。请示上报：科主任工作职责：1、在科主任领导下，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。
842、参加主持读片会，讲评投照质量，做好质控工作。3、学习和应用国内外先进技术，开展新工程，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防过失事故。5、担任对下级技师和进修实习人员的培训，教学和指导工作。工作标准：1、严格执行各项操作规程，指导下级技师检查准确率100%。2、做好保护患者隐私工作，女性患者检查保证两人以上在场。3、做好检查者和受检者的防护工作。4、做好检查审核，防止过失事故。5、检查图像质量，准确率100%。工作要求：1、工作时衣帽整齐，并戴口罩，防止感染发生。2、具有较好的管理意识，制定并参与提高工作质量和改进工作流程的工作。3、遵守医院劳动纪律，按时上下班，杜绝脱岗和酒后上岗。4、上班期间不做与患者检查无关的事情。5、熟悉患者抢救、火灾、传染病应急预案。6、参与科室的夜间值班。专业技能：1、熟悉掌握各种机器设备的检查操作方法和流程。2、具备放射工作人员上岗证。3、具有卫生部颁发的大型医用设备技师合格上岗证。合作交流：1、经常与上级医师进行交流，掌握投照新位置的进展。2、保持和征求本院临床科室需要，开展新检查工程的意见，保证临床工作的需求。3、主动征求患者的意见，不断持续改进工作目标。学历要求：大专及以上学历水平。工作经历：经过放射技术专业培训，具有放射相关技术考核资格合格。体能要求：经过放射健康体检身体合格，体能、精力充分。工作条件：标准影像检查机房，工作于X线环境。按照图像相关规定定期接受放射工作人员专项体检。部门：医学影像科岗位名称：技师工作概要：主要负责影像科室各类检查的技术操作，仪器使用、保养和维护。请示上报：科主任、主管技师
85工作职责：1、熟练完成影像技术岗位所要求的工作。2、上岗前做好准备工作，包括预热、校正、清理存储空间以及检查设备运行情况等。3、认真、仔细核对申请单内容〔患者信息、病史、检查部位等〕，严格按照操作标准进行检查。4、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。5、负责设备的保养和维护，完成设备日常的工作状态记录，发现异常立即上报。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。6、完成科室的各项临时性任务。工作标准：1、严格遵守平安操作规那么，保证平安检查，做好防护工作，准确率100%。2、认真负责、热情仔细，保证每个患者都能得到最好的效劳。3、保证工作质量，保证患者图像、胶片及时传送到相关部门，准确率100%。4、具备较强的工作责任感，防止因工作不负责而造成疏漏或者错误。5、迅速恰当处理工作中出现的各种突发问题。工作要求：1、遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2、具有较好的时间管理意识，工作方案性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3、服装整齐、清洁，佩戴工作牌、穿着及发型符合?员工手册?的要求。4、能服从轮流式工作安排，胜任夜班。5、具有较好本钱管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用到达最优化。6、熟悉医院和科室的各种应急预案，尤其是火灾、救援等应急预案。专业技能：1、能独立完成影像检查操作，熟练掌握各种影像检查方法和流程。2、获得放射工作人员上岗证。3、获得卫生部颁发的“大型医用设备技师上岗合格证〞。合作交流：1、以医院效劳理念为宗旨，热情接待患者/家属及所有的来访者。2、定期与临床科室沟通，持续改进工作流程。3、主动关心和帮助同事，与本岗位相关的医疗部门保持良好的合作关系。4、工作中虚心接受同事和主管的建议和意见，并及时改进。学历要求：大专及以上学历水平。工作经历：具备放射技术的专业知识，经过本科室上岗培训和考核。
86体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。工作条件：标准影像检查机房，工作于X线环境，按照国家相关规定定期接受放射工作人员专项体检。部门：医学影像科岗位名称：登记、发片工作概要：主要负责检查患者的预约、登记、记帐、打印、发片等工作。将相关资料输入计算机统一管理，保证患者登记信息、记帐信息和取片信息的准确性。同时负责日常的每日工作量统计、工作月报、年报管理，以及片库的管理。请示上报：科主任工作职责：1、熟悉各摄影部位用片规格、价格。2、认真核对患者信息，严格执行登记程序和发片程序。3、耐心为预约患者解释有关空腹检查、肠胃准备等事宜。4、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。5、完成科室的各项临时性任务。工作标准：1、将每天的工作量准确输入计算机，准确率100%。2、在规定时间内完成每日工作量上报、月报、年报，准确率100%。3、具备较强的工作责任感，防止因工作不负责而造成疏漏或者错误。4、迅速恰当处理工作中出现的各种突发问题。工作要求：1、遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2、具有较好的时间管理意识，工作方案性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3、服装整齐、清洁，佩戴工作牌、穿着及发型符合?员工手册?的要求。4、能服从轮流式工作安排。5、具有较好本钱管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用到达最优化。6、熟悉医院和科室的各种应急预案，尤其是火灾、救援等应急预案。专业技能：熟练操作相关工作软件，具有良好的沟通和交流能力。合作交流：1、以医院效劳理念为宗旨，热情接待患者/家属及所有的来访者。2、定期与临床科室沟通，持续改进工作流程。
873、主动关心和帮助同事，与相关科室(发送调配部，入院准备中心，体检中心等)保持良好的合作关系。4、工作中虚心接受同事和主管的建议和意见，并及时改进。5、碰到困难和问题时应保持情绪稳定，耐心与对方交流，培养自己换位思考的能力。学历要求：高中及以上学历水平。工作经历：2个月以上的登记工作经验。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。工作条件：一般工作室。部门：医学影像科岗位名称：影像科护士工作概要：负责对造影患者进行过敏试验、反响实验及造影剂的静脉注射请示上级：科主任、门诊部工作职责：1、热情接待患者，告知患者检查前的本卷须知及检查时可能存在的情况，做到患者的知情同意，取得患者的理解配合。2、根据患者的病情需要，对急诊危重的患者提供绿色通道，提前安排检查。3、核对患者的各项信息及检查工程，做好检查前的准备工作。4、负责相关检查药品过敏试验，观察、判断实验结果，耐心询问患者的感受，密切观察用药后反响。5、严格遵守和执行各项护理技术操作规程，正确执行医嘱，防止过失事故的发生。6、熟练掌握药物过敏反响的抢救流程，积极配合医生参与抢救。7、负责科室内检查药品、急救车及相关器械的管理。8、定时对检查室及相关器械进行清洁、消毒。9、认真学习、完成护理部及科室内的各项培训及工作。工作标准：各项工作质量到达规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，护士执业资格。工作态度：以“博学厚德，求精奉献〞为效劳理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。技能要求：具备良好的职业素质、业务能力。
88输血科部门：输血科岗位名称：〔副〕主任工作概要：负责输血科的管理、妥善解决部门内部的人员协调和技术问题，接受处理院内其他部门员工和患者的询问和投诉。从事科学研究和教学工作。请示上级：医务科、门诊部工作职责：1、在院长的领导下，全面负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作，提高全科人员的思想水平、业务素质。2、负责组织本科业务技术及制定规划、合理设置科室机构，根据本科任务科学分工。3、负责本科年度工作方案和医疗质量监控方案的规定、实施、检查和总结。4、负责解决本科复杂、疑难的检查、诊断、治疗以及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。5、催促检查仪器设备的使用、保管和维修，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。6、建立健全各项规章制度，催促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作规程，实行全面质量管理，提高工作效率和医疗质量，严防事故过失。7、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。8、学习运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，指导临床输血，总结经验，组织全科人员撰写学术论文。9、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。工作标准：合理指导分工，保证工作质量；及时解决矛盾，保证沟通顺畅。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床输血、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理医技科室的能力，对疑难血型及配血具有鉴别能力；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
89部门：输血科岗位名称：〔副〕主任技师工作概要：负责管理、监督输血科员工的工作，回忆和评价质控资料，妥善解决部门内部的人员协调和技术问题，接受处理院内其他部门员工和患者的询问和投诉。从事科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。2、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。3、负责业务技术训练和考核，担任教学，培养主管及时解决复杂技术能力。4、掌握本专业国内外的信息，开展并指导下级技术人员开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。5、负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血及免疫诊断。开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。工作标准：保证工作质量，完成科内的文字工作〔质控、预算、工作评估〕；及时解决矛盾，保证沟通顺畅。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床输血、教学和科研工作。技能要求：对疑难血型及配血具有鉴别能力；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：输血科岗位名称：主管技师工作概要：负责监督输血科员工的工作，完善科室规章制度及技术操作规程并监督实施，接受处理患者的询问和投诉。从事科学研究和教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任的领导和上级医、技师的指导下，负责科室内〔组、室〕的业务工作。2、参加本科有关的具体工作，如检验、质控、教学、科研等工作。并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。
901、开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作。撰写学术论文。2、协助科主任制定该科室业务范围内的有关方案，并监督实施。3、了解国内外动向，结合本科情况，推进先进的科学技术，促进输血事业的开展。4、认真执行并催促检查本科室技术操作规程和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。5、积极参加各种学术和技术交流活动。6、参加输血科值班。工作标准：保证工作质量，完成科室规章制度及技术操作规程的修订与完善，及时解决矛盾，保证沟通顺畅。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、能承担繁重的临床输血、教学和科研工作。技能要求：对疑难血型及配血具有鉴别能力；具有组织实施科学研究的能力和较丰富的教学经验。部门：输血科岗位名称：技师工作概要：完善科室规章制度及技术操作规程，指导、参加输血日常工作；接受处理患者的询问和投诉；从事教学工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任的领导和上级医、技师的指导下进行工作。2、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，负责仪器零配件或器材的请领、保管、建档，并做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。3、根据科室情况，参加相应的诊疗工作。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。4、学习应用国内外先进技术，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。5、负责血液质量检查和储藏工作，参与发血、血型鉴定、交叉配血和成分制备。工作标准：保证工作质量，完成科室专业资料的积累、统计、保管；及时解决矛盾，保证沟通顺畅。学历资历：大学专科以上学历。
91工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、能承担繁重的临床输血、教学工作。技能要求：对血型鉴定及配血具有有效操作能力；具有较丰富的教学经验。部门：输血科岗位名称：技士工作概要：参加输血日常工作；接受处理患者的询问和投诉。请示上级：科主任工作职责：1、在输血科医、技师的指导下进行工作。2、负责自体血的采集工作及血液储藏和供应工作。3、负责血型鉴定和发血工作，严格遵守查对制度，严防事故过失。4、负责储血冰箱的管理，血液的储藏，血液质量的鉴定。5、负责试剂及其他物品的保管工作。6、参加输血科值班。工作标准：保证工作质量，完成科室血型鉴定及配发血工作；及时解决矛盾，保证沟通顺畅。学历资历：大学专科以上学历工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、能承担繁重的临床输血工作。技能要求：对血型鉴定及配血具有有效操作能力；具有较丰富的实践经验。临床营养科部门：临床营养科岗位名称：主任工作概要：负责本科室的业务和行政管理工作。请示上级:门诊部、医务科工作职责：1、在院长领导下，负责本科室的业务和行政管理工作。2、制订本科室工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。
923、组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。4、建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。5、经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。6、负责本科室工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。7、领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。8、主持临床营养科的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。工作标准：以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好人际关系的条件。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：工作严谨，工作认真负责。部门：临床营养科岗位名称：营养医师工作概要：负责病房营养治疗工作。请示上级：科主任、上级营养医师工作职责：1、在科主任领导下和上级医师指导下完成分配的营养治疗工作；2、熟悉营养专业理论与临床知识，掌握本科各项操作常规，不断提高业务水平；3、能熟练拟定营养治疗处方及制定各种疾病的营养治疗方案；4、评价患者营养状况，写好营养病历，观察治疗效果，并向上级医师反响。5、负责餐前检查各种治疗饮食的质量；6、组织安排配餐员对每天食谱的安排，并对其进行业务指导，组织炊事人员和配餐员的营养根底和食品卫生知识的培训学习；7、处理科主任交办的其他工作。工作标准：爱岗敬业，脚踏实地，热情、耐心、主动与患者和临床科室交流和沟通，赢得患者和临床科室的认可。学历资历：专科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，勤奋敬业，百姓为先，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
93工作联系：具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及患者建立良好的人际关系。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：熟悉医院规章制度，熟悉营养专业理论与临床知识，掌握本科各项操作常规，能较好的与患者、临床科室人员进行交流与沟通。部门：临床营养科岗位名称：营养师工作概要：参与本科的业务与行政管理工作，参与营养食堂的管理工作，营养会诊与营养查房，对患者进行营养评价，拟定营养治疗方案，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录请示上级：科主任工作职责：1、在科主任的领导下，参与本科的业务与行政管理工作，负责营养治疗工作；催促落实财经管理制度、本钱核算、物资保管、食品卫生平安等制度。2、参加营养会诊与营养查房，对患者进行营养评价，拟定营养治疗方案，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录；参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊。3、催促检查营养治疗膳食的执行情况。4、参与营养食堂的管理工作。5、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。6、在科主任领导下，参加局部教学及科研工作。7、要积极开展临床营养科学研究，学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。工作标准：认真、仔细地做好工作，热情、耐心对患者进行营养治疗工作和营养咨询，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及来就诊者建立良好的人际关系。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：工作认真负责、一丝不苟，要具有良好的医学营养学理论知识、较丰富的实践经验和熟练的操作技能。
94部门：临床营养科岗位名称：管理员工作概要：负责营养食堂的管理工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下做好营养食堂的管理工作。2、催促、检查食堂工作人员对卫生“五四制〞执行情况。3、标准各项操作规程，做到标准上岗。工作标准：以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，热情、耐心接待来访者，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历：大专学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及来访者建立良好的人际关系。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：熟悉医院规章制度，能较好的与来访者进行交流与沟通。部门：临床营养科岗位名称：技师工作概要：负责营养监测、治疗的具体操作。请示上级：科主任工作职责：1、负责对患者进行营养监测的具体操作：体格测量，实验室生化指标的监测、营养素摄入量的计算、营养食谱编制等工作。2、负责根据营养治疗医嘱配置肠内营养制剂及编制治疗食谱等，3、根据营养治疗核对制度，负责对配置好的治疗膳食和肠内、肠外营养制剂的质量、发放对象审核确认。4、负责治疗膳食制作质量的监管与指导，配制肠内营养制剂或营养配制室配制员的业务和技术指导和监管，负责营养制剂配制质量的监督检查，确保营养医嘱的有效执行。5、负责对本科室内各种仪器设备进行日常维护保养和消毒，建立使用、维修档案，定期进行质量控制。6、负责对本科室内采购、领用的营养治疗产品根据食品、药品等管理标准进行管理储存。7、负责营养治疗制备部门的食品平安及卫生等相关制度的管理。8、参与科研工作，完成继续教育和专业培训要求。工作标准：
95以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好人际关系的条件。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：工作严谨，工作认真负责。具备良好的医学营养知识和熟练的操作技能。部门：临床营养科岗位名称：护士工作概要：负责营养治疗医嘱的执行。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任和/或护士长的领导下，协助营养医嘱的有效执行。2、负责汇总营养治疗医嘱，录入医院收费系统，分发营养治疗医嘱至营养治疗各制备部门。3、负责根据营养治疗医嘱配置肠内和/或肠外营养制剂。4、根据营养治疗核对制度，负责对配制好的治疗膳食和肠内、外营养制剂的质量、发放对象审核确认。5、完成对营养治疗产品及食材进行管理、加工处理。6、负责科室的医院感染预防与控制工作，完成院感的卫生学检测。7、参与科研工作，积极开展科研和新技术、新工程工作，完成继续教育和专业培训要求。工作标准：以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历：专科及以上学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好人际关系的条件。体能要求：健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：工作严谨，工作认真负责。具备良好的医学营养知识和熟练的操作技能。
96预防保健科部门：预防保健科岗位名称：科长工作概要：在院长、主管院长、门诊部主任、护理部主任以及涿州市疾控中心免疫规划科科长的领导下，负责预防保健科行政管理及预防接种工作。科主任是本科室质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。请示上级：行政：院长、门诊分管院长、门诊部主任业务：护理分管院长护理部主任涿州市疾控中心免疫规划科科长工作职责：1、在院长领导下，负责预防保健科的全面工作。2、定期讨论预防保健科在工作中存在的问题，并提出整改意见和措施，在科室工作质量管理小组手册上做好记录。3、拟定预防保健科工作方案，经院长批准后组织实施，并经常催促检查，按时总结汇报。4、组织好本院职工的预防接种工作。5、催促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止过失事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7、预防保健科副科长协助科长的工作。工作标准：高效、平安、科学地完成预防接种和科研工作。学历资历：大专及以上学历，中级及以上职称。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和与儿童家长之间关系的条件，和院内院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、能干，能承担繁重的行政管理、科研和预防接种工作。技能要求：具有高水平的组织、管理预防保健科的能力，具备扎实的专业理论知识，熟练掌握预防接种各项技术标准要求，具有分析问题、解决问题和指导能力。部门：预防保健科岗位名称：预防接种工作人员工作概要：在预防保健科科长领导下，负责对本辖区适龄儿童实施预防接种工作。请示上级：预防保健科科长工作职责：1、在保健科科长的领导下，根据责任区域内预防接种工作需要，按照各项技术标准
97要求，对本辖区的适龄儿童实施预防接种工作。制订第一类疫苗的使用方案和第二类疫苗的购置方案。2、加强冷链管理，监测冰箱内温度及其运转情况，并做好记录。做好疫苗管理，保证疫苗质量。3、按照预防接种工作标准的要求，对新生儿建立预防接种卡、证，并认真做好适龄儿童的查漏补种工作。4、开展疫苗接种情况报告。5、及时上报疑似预防接种异常反响，对预防接种后的一般反响进行处理。6、开展健康教育和与预防接种有关的咨询活动，向群众做好方案免疫知识的宣传工作。7、负责儿童预防接种信息管理系统的日常维护和数据备份，确保系统和数据平安。8、完成上级下达的各种强化免疫和应急接种等群体性预防接种任务。9、收集与预防接种有关的根本资料，并按上级要求上报到上级业务主管部门。工作标准：根据?预防接种工作标准?要求，为本辖区儿童提供及时、平安、有效的预防接种效劳，各种疫苗接种率到达国家要求。从业资格：具有经过县级卫生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生。工作联系：具备处理好医务关系以及医务人员与儿童家长之间关系的条件。技能要求：熟练掌握业务知识，有应急处理能力。体能要求：健康、精干、能承担繁重的预防接种工作。药剂科职责部门：药剂科岗位名称：主任工作概要：负责药剂科工作和人员的管理，协助临床医疗工作，使之符合医疗、行政要求的各项规定。请示上级：主管院长工作职责：第I条在院长、主管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学效劳质量与平安管理和持续改进第一责任人，负责制定药学部门的工作方案，并组织实施和催促检查。第II条组织制定药品采购方案，报上级主管审核。审批后负责组织落实。第III条依据相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。
98第I条组织和指导所属各部门的工作，经常检查和催促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。第II条定期组织相关人员催促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。第III条在院长、主管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。第IV条经常深入临床，参加危重和特殊患者的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。第V条组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。第VI条做好医院药事管理与治疗委员会的日常工作。第VII条负责对药学部门全体人员的考核、奖惩和调动等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。工作标准：高效、平安、科学地完成药学教学和科研工作，正确判断和完善处理各项工作，满足为临床效劳的要求和行政管理的需求。学历资历：具有高等学校药学专业或者临床药学专业本科以上学历，及本专业高级技术职务任职资格。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，遵纪守法，扎实工作，乐于奉献，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、医护人员、行政人员、辅助科室人员、医务科、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备组织论证新技术，能指导药物经济学、临床药理、临床药学、药物不良反响等工作，并具有评估与药学相关的政策、经济、技术的能力。部门：药剂科岗位名称：副主任工作概要：负责领导、管理分管的工作请示上级：药剂科主任工作职责：1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。2、其他各项参照主任职责执行。工作标准：“以患者为中心，以质量为核心〞，保障临床及时、平安用药，促进临床合理用药。学历资历：
99具有高等学校药学专业或者临床药学专业本科以上学历，副主任药师以上技术职称。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，遵纪守法，扎实工作，乐于奉献，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、医护人员、行政人员、辅助科室人员、医务科、患者及其家属保持良好关系。体能要求：身体健康、精力充分。技能要求：熟悉药事管理的法律法规和医院的各项规章制度，有较高的专业技术水平和管理能力。部门：药剂科岗位名称：主任助理工作概要：负责领导、管理分管的工作请示上级：药剂科主任工作职责：1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。2、其他各项参照主任职责执行。工作标准：“以患者为中心，以质量为核心〞，保障临床及时、平安用药，促进临床合理用药。学历资历：具有高等学校药学专业或者临床药学专业本科以上学历，主管药师以上技术职称工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，遵纪守法，扎实工作，乐于奉献，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、医护人员、行政人员、辅助科室人员、医务科、患者及其家属保持良好关系。体能要求：身体健康、精力充分。技能要求：熟悉药事管理的法律法规和医院的各项规章制度，有较高的专业技术水平和管理能力。部门：药剂科岗位名称：主任〔中、西〕药师工作概要：负责药剂科的业务、教学、科研、经营、行政和人才队伍建设等技术指导工作。请示上级：药剂科主任工作职责：1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
1001、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。2、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学开展动态；承担教学工作，指导进修生、实习生的学习。3、负责指导和检查下级药师的工作。4、副主任〔中、西〕药师职责参照主任〔中、西〕药师职责。工作标准：高效、平安、科学地完成药学质量管理、技术考核、教学和科研工作。学历资历：药学院校毕业大学本科以上学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、医护人员、行政人员、辅助科室人员、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备组织论证新技术，能向各级管理人员提供技术咨询意见和建议，并具有解决技术难题，总结技术经验，撰写技术报告的能力。部门：药剂科岗位名称：主管〔中、西〕药师工作概要：协助上级药师的工作，指导下级药学人员的技术、业务工作，发现技术问题，总结技术经验。请示上级：上级药师工作职责：1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂等工作。3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品和制剂的质量符合规定要求。4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反响报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询效劳工作。7、担任教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。工作标准：高效、平安、科学地完成药学技术整理、传播、教学和科研工作。学历资历：药学专业相关学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳
101理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室各部门、本科室成员、医务科、行政人员、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备发现技术问题，总结技术经验，撰写技术报告，同时能指导下级药学人员撰写论文和技术报告的能力，能解答临床提出的药品有关问题，协助临床搞好合理用药。部门：药剂科岗位名称：〔中、西〕药师工作概要：协助上级药师的工作，按照技术操作标准进行调剂、核对处方或方剂，严格执行有关规定。请示上级：上级药师工作职责：1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故的发生。3、以患者为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。4、积极参加科研工作。收集药物不良反响报告，参加用药咨询工作。5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。工作标准：高效、平安、科学地完成药品验收、发放、贮存管理。学历资历：药学专业相关学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备能按照技术操作标准进行调剂、核对处方、药品验收、养护和发放、清点、帐务处理、信息处理等工作的能力，并可为患者和医护人员提供药品使用咨询。部门：药剂科岗位名称：〔中、西〕药士工作概要：协助上级药师的工作，按照技术操作标准进行调剂、核对处方或方剂，严格执行有关规定。请示上级：上级药师
102工作职责：1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及其它具体工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故的发生。4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。6、指导辅助人员的工作和学习。工作标准：高效、平安、科学地完成药品验收、发放、贮存管理。学历资历：药学专业相关学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备能按照技术操作标准进行调剂、核对处方、药品验收、养护和发放、清点、帐务处理、信息处理等工作的能力。部门：药剂科岗位名称：调剂室负责人工作概要：负责调剂室日常行政及业务管理工作。请示上级：药剂科主任工作职责：1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作方案并组织实施和检查。3、催促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应方案；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床平安合理用药。5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；催促检查上报各类统计报表、账目等。6、负责本室、组内的工作过失的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。7、负责组织本室、组人员的业务学习和三基训练工作。考核及检查劳动纪律情况。8、组织安排和带教实习生和进修生。
103工作标准：具有极强的责任心和集体观念，尽职尽责完本钱职工作，使本部门工作到达各项要求，并应具有创新精神，不断改进工作。学历资历：药学专业大学本科以上学历，主管药师以上。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室成员、其他科室人员、患者及其家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：熟悉医院、科室规章制度及国家相关法律法规，具有较高的专业水平和业务水平，熟练掌握本部门各项工作，能较好地与同事、临床、患者进行交流与沟通。部门：药剂科岗位名称：药品采购员工作概要：保质保量、优质优价及时采购药品，满足临床需要。请示上级：药库负责人工作职责：1、在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和疫苗的采购工作。2、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。3、加强资金的合理流动，方案采购，不准采购“三无〞药品；必须从正规主渠道购进药品。4、建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。5、应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。工作标准：准确、及时、保质、保量。学历资历：药学专业大专以上学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与药库负责人、保管员、药房、医师等有关人员联系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的药品采购工作。技能要求：熟悉药品知识，有一定的药品采购经验。
104部门：药剂科岗位名称：药品保管员工作概要：负责药品采购方案的编制，负责药品验收、保管、养护、出库并进行相应记录。。请示上级：药库负责人工作职责：1、在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。2、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。3、对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风枯燥，防止药品变质失效。4、根据药品库存和使用情况，制定药品采购方案。5、建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。6、对入库药品应认真验收并核查审批入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。7、发现过失及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药、不能退库药品登记本。8、危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。9、保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。工作标准：准确、及时、保质、保量。学历资历：药学专业大专以上学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与药房负责人、采购及门诊药房、住院药房有关人员联系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的药库管理工作。技能要求：熟悉药学相关法律法规，熟悉掌握药品理论知识和药品保管经验。部门：药剂科岗位名称：临床药师工作概要：通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理使用。请示上级：本部门负责人工作职责：1、在药剂科主任领导下，以患者为中心，遵循药物临床应用指导原那么、临床治疗指南和循证医学原那么，积极参与临床合理用药工作。2、
105定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。1、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。2、认真做好药品不良反响监测工作，并有详细的工作记录和报告。3、为医生、护士和患者及其提供药物咨询效劳，和正确给药、用药知识。工作标准：高效、科学地完成药学指导、药学效劳和科研工作。学历资历：具备高等学校药学院系临床药学专业或药学专业全日制本科及以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后，进入临床药师工作岗位。工作态度：以“以患者为中心，以合理用药为核心〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本部门其他药学人员、行政人员、医护人员、患者及家属保持良好关系。体能要求：健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。技能要求：具备能对不同患者提出个体化药物治疗建议、对所在病区不合理用药进行干预、定期为临床医师、护士提供合理用药培训和咨询效劳、对患者进行用药教育，指导平安用药的能力。部门：药剂科岗位名称：临床药学室负责人工作概要：主要负责医院临床合理用药、临床药师管理等相关工作。请示上级：药剂科主任工作职责：1、在科主任的领导下，做好临床药学室各项组织管理工作。2、落实临床药学室各项管理制度与操作规程。3、做好工作安排。如：临床药师查房，处方、医嘱点评，抗菌药物监测网上报等工作。4、协助实施培训方案，协助完成实习学生教学任务。5、做好临床药学室日常平安工作，责任到人。6、搞好临床药学室排班。7、按时完成医院、药剂科交办的工作任务。学历资历：药学专业本科以上，副主任药师及以上。工作态度：以“以患者为中心，以合理用药为核心〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本部门其他药学人员、医务人员及其他相关医疗部门保持联系。体能要求：健康的身心，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：
106有丰富的临床药学工作经验，能够指导本科室临床药师开展日常工作；有较强的组织沟通能力，能够协调临床药学室与其他部门间的工作；具备一定的科研能力，开展药物临床应用研究部门：药剂科岗位名称：门诊药房药品调剂工作概要：主要负责门诊患者的药品调配工作。请示上级：门诊药房负责人工作职责：1、负责门诊处方的调剂和药品管理等工作。2、必须严格遵守药房的各项规章制度和处方调剂操作规程。3、具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及平安用药指导；药士从事处方调配工作。4、调剂处方时，认真审核用药适宜性，做到“四查十对〞，对不符合书写要求或用药错误的处方拒绝调配。对有疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误前方可调配。5、负责记录药师对不合理用药的干预及结果。6、遵守“调剂室药品管理规定〞，对药品数量、金额、破损、丧失等负有直接责任。7、负责药品冷藏箱及药房的温湿度记录，发现异常及时解决并向组长报告。8、特殊药品、高危药品管理和调剂应严格遵守相关规定，发出药品准确率为100%。9、对待患者要态度和蔼，文明效劳，耐心解答患者的问题，执行首问负责制，不得与患者争执。对急诊处方、特殊优待人群的处方，优先配发。10、负责病区夜间急救药品的发放，值夜班时有能力解决各种突发事件。11、负责保持药架及药房环境的整洁、卫生。12、负责本班次处方的整理及装订工作，认真做好交接班。13、对发现或收集的药品不良事件、药品质量问题要及时向调剂室组长汇报，不得隐瞒不报。14、认真学习药学、药品专业知识，不断提高药学效劳水平。15、执行“调剂室平安工作制度〞。管好门、窗、水、电，做好防火、防盗、防破坏工作，非本药房人员不得擅自入内。工作标准：认真负责，保证所配药品准确无误，质量优良，保障合理用药。学历资历：药学专业大专以上学历，具有药士专业技术职务任职资格的人员。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室人员、其他科室人员患者及家属保持联系。体能要求：健康的身心，充分的精力，持久的工作干劲。
107技能要求：熟悉相关法律法规，掌握医院、药剂科的各项规章制度;掌握药学根本理论，熟练掌握常用药物的根本药理与临床应用知识；具有较强沟通能力，能够与患者、本科室人员及临床科室人员进行沟通；具有较强的责任心，认真仔细。部门：药剂科岗位名称：草药房药品调剂工作概要：负责草药房的药品发放。请示上级：草药房负责人工作职责：1、负责门诊和病区中草药处方的调剂和草药的管理等工作。2、必须严格遵守药房的各项规章制度和中草药处方调剂操作规程。3、具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及平安用药指导；药士从事处方调配工作。4、熟悉中草药的配伍禁忌及“十八反〞与“十九畏〞，对有配伍禁忌的处方拒绝调配。5、调剂处方时，做到“四查十对〞，对不符合书写要求或疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误前方可调配。缺药不能调配时，应与医师联系修改后再进行调配。6、负责记录药师对不合理用药的干预及结果。7、协助组长做好草药的请领、入库验收及记录，做好草药的在库养护，保证草药质量。8、负责药房的温湿度记录，发现异常及时解决并向组长报告。9、对待患者要态度和蔼，文明效劳，耐心解答患者的问题，执行首问负责制，不得与患者争执，不得随意推诿患者。10、负责保持药斗及药房环境的整洁、卫生。11、负责本班次处方的整理及登统工作，认真做好交接班。12、对发现或收集的药品不良事件、药品质量问题要及时向调剂室组长汇报，不得隐瞒不报。13、认真学习药学、草药专业知识，不断提高药学效劳水平。14、执行“调剂室平安工作制度〞。管好门、窗、水、电，做好防火、防盗、防破坏工作，非本药房人员不得擅自入内。工作标准：认真、负责、耐心、仔细、热情，发放药品准确无误，注意合理用药，保证患者用药准确、平安、有效。学历资历：中药学专业大专以上学历。具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及平安用药指导；药士从事处方调配工作。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。
108工作联系：与本科室人员、医务人员及患者保持联系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的中药调剂工作。技能要求：掌握中药学相关专业知识，具有草药房药品调剂的工作经验。部门：药剂科岗位名称：病房药品调剂工作概要：从事住院药房的药品调剂工作。请示上级：住院药房负责人工作职责：1、负责病区医嘱用药的摆发、病区处方调剂和药品管理等工作。2、必须严格遵守药房的各项规章制度和住院医嘱调配操作规程。3、病区用药医嘱的审核由高年资药师〔4年以上〕担任，对临床不合理用药进行有效干预并记录。4、接收住院各病区用药医嘱后，调剂人员经审核、确认无误前方可摆药。5、遵守“调剂室药品管理规定〞，对药品数量、金额、破损、丧失等负有直接责任。6、负责药品冷藏箱及药房的温湿度记录，发现异常及时解决并向组长报告。7、特殊药品、高危药品管理和调剂应严格遵守相关规定，发出药品准确率为100%。8、对待取药护士要态度和蔼，文明效劳，耐心解答问题，执行首问负责制。9、对临时医嘱遵照“急用先取〞原那么，优先保证急救用药的调配发放。10、负责保持药架及药房环境的整洁、卫生。11、对发现或收集的药品不良事件、药品质量问题要及时向调剂室组长汇报，不得隐瞒不报。12、认真学习药学、药品专业知识，不断提高药学效劳水平。13、执行“调剂室平安工作制度〞。管好门、窗、水、电，做好防火、防盗、防破坏工作，非本药房人员不得擅自入内。工作标准:认真、负责、耐心、细致，保证100%正确。学历资历：药学专业大专以上学历。工作态度：以“以人为本，全力维护人民健康〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。严格遵守医院、本部门各项规章制度。工作联系：与本科室人员、护理人员保持联系。体能要求：健康的身心，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求：熟悉相关法律法规，掌握医院、药剂科的各项规章制度;掌握药学根本理论，熟练掌握常用药物的根本
109药理与临床应用知识；具有较强沟通能力，能够与患者、本科室人员及临床科室人员进行沟通；具有较强的责任心，认真仔细。病案室部门：病案室岗位名称：主任工作概要：负责病案室的管理，使之能满足医院管理、医疗、教学、科研工作及患者病案复印等需求。请示上级:医务科科长、主管院长工作职责:1、在院长领导下，负责本科室的病案管理工作。2、根据医院的开展规划，制定本科室的工作方案，制定各班工作职责、按时完成医院交给的各项工作任务。3、改善全科工作人员效劳态度，提高效劳质量，本着一切为临床、为患者效劳的原那么，提供全方位的效劳。4、催促全科人员认真执行医院各项规章制度，认真学习法律法规，认真落实各班工作职责，及时发现存在隐患及时解决，严防各种过失出现。5、及时完成病案的回收、整理、质量监控、存储、归档、借阅、复印、随访等工作。6、保持联络通畅，保证医院，科室在任何时间内联系畅通。工作标准:以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好病案管理工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历:本科及以上学历，具有临床医学知识和管理经验。工作态度:以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系:具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及来访者建立良好的人际关系。体能要求:健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲技能要求:熟悉医院规章制度，具有高水平的科室管理能力，很好地与来访者进行交流与沟通。部门：病案室岗位名称：出院病案整理员工作概要:负责接收所有出院病案，完成住院患者登记和其它交办的工作。请示上级:病案室负责人工作职责:
1101、按照医院关于病案回收的相关规定，负责出院病案的回收、登记工作，核对病案后病房工作人员与病案室登记员双方签字确认。2、认真做好出院病案的出院诊断、出院日期登记工作。3、认真做好死亡病案的登记工作。4、及时向临床科室查询未归病案的下落，及时催还。5、整理好病案顺序。6、每月认真做好迟送病案、死亡病案等的统计工作。7、负责科室考勤工作，及时上报考勤及排班。8、保持工作环境清洁、整齐，根据工作需要，完成每月病案按住院号排序上架及其他交办的工作任务。工作标准:以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，热情、耐心接待送交病案者，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历:大专及以上学历工作态度:以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系:具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及来访者建立良好的人际关系。体能要求:健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲技能要求:熟悉医院及科室规章制度，能较好地与来访者进行交流与沟通。部门：病案室岗位名称：分类编码员工作概要:负责对所有出院病案进行准确而完整的首页信息录入和分类编码工作和其它交办的工作。请示上级:病案室负责人工作职责:1、严格按ICD-10国际疾病分类和ICD-9-CM-3手术操作分类，为所有疾病手术给出精确完整的分类编码，应认真仔细，保证准确无误。2、每人每日保证质量的前提下完成当天交班病案。3、对分类编码实际工作中出现的各方面问题，及时向病案室负责人反响，及时讨论，以保证分类工作准确完整。4、分类编码中发现系统中的问题及时向信息科反响。5、保持工作环境清洁、整齐；根据工作需要，完成每月病案按住院号排序上架及其他交办的工作任务。
111工作标准:准确、按时完成分类编码工作，对分类编码实际工作中出现的各方面问题作出判断，以保证分类工作准确完整。以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，热情、耐心，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历:大专及以上学历，具有医学根底知识，具有熟练的计算机操作能力，熟练掌握疾病和手术分类编码知识。工作态度:工作严肃认真，准确度高，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系:具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及来访者建立良好的人际关系。体能要求:健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲技能要求:熟悉医院规章制度，能较好地与临床及医技科室相关人员进行交流与沟通，以取得真实信息，与工作人员融洽相处。部门：病案室岗位名称：病案复印员工作概要:负责完成出院病案复印工作和其它交办的工作。请示上级:病案室负责人工作职责:1、严格执行卫生部关于病案复印的相关规定，按规定收取相关证明材料。2、接待申请病案复印人员时，应态度和蔼，耐心讲解相关规定。3、对医护人员未完成的病案及时联系并向申请人做好解释工作。4、严格按规定复印客观病案资料。5、按规定收取病案复印工本费。6、病案复印后核对姓名、内容，复印件上盖日期章、复印专用章、骑缝章。7、病案复印后认真登记时间、住院号、姓名、代理人、用途、内容、页数等，复印者签名。8、整理当月病案复印申请人的证明材料、复印费收据，装订存档。9、每月汇总当月病案复印人数、金额，做好总结。10、保持工作环境清洁、整齐；根据工作需要，完成每月病案按住院号排序上架及其他交办的工作任务。工作标准:以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，热情、耐心接待申请病案复印人员，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历:大专及以上学历，掌握国家关于复印病案的相关规定。工作态度:以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
112工作联系:具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员及申请病案复印者建立良好的人际关系。体能要求:健康的身体，充分的精力，持久的工作干劲。技能要求:熟悉医院规章制度，能较好地与各科室工作人员、申请病案复印者进行交流与沟通。高压氧科部门：高压氧科岗位名称：主任工作概要：指导本科医师和护士做好各项医疗工作。请示上级：门诊部、医务科工作职责：1、在院长及医务科的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、平安及行政管理工作，并做好医德医风教育。2、制订科室工作方案并组织实施，经常催促检查，按时总结汇报。3、带着医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。4、组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。5、组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。6、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。7、经常催促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，抓好平安教育，严防过失事故。8、组织、催促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行平安检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗平安进行。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。
113体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业开展新动态和新技术；熟练的与医、护、患沟通能力；准确的分析、解决各种治疗护理问题的能力及保持科室持续开展的管理能力。部门：高压氧科岗位名称：医师工作概要：在科主任的领导下做好各项医疗工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下，负责一定范围的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写病历，制订治疗方案，做好观察记录。3、根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗效小结。4、每次治疗前后均应巡视患者，注意病情变化。5、坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。6、严格执行氧舱平安操作规程及各项规章制度，杜绝过失事故。7、参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。8、负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和平安教育。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医护关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业开展新动态和新技术；熟练高压氧治疗诊疗技能；准确的诊断能力、深入分析、解决高压氧治疗问题能力和与患者沟通的能力。
114部门：高压氧科岗位名称：护士工作概要：在科主任及本科医师的指导下做好各项护理工作。请示上级：科主任工作职责：1、在科主任领导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。2、认真做好进舱治疗的平安教育，严格对进舱人员进行平安检查。详细介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。3、负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。4、严密观察舱内患者病情变化，如遇患者抢救或紧急意外情况发生，及时、积极、主动进行或参与处理。5、认真填写各项护理、治疗及操舱记录。6、参加教学和科研工作，努力学习专业知识，不断提高护理技术水平。7、做好清洁卫生和消毒隔离工作。工作标准：根据医疗操作标准完成各项临床工作，为患者提供准确、及时治疗护理。学历资历：本科学历。工作态度：以“博学厚德求精奉献〞为效劳理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医护关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床护理、教学和科研工作。技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业开展新动态和新技术；熟练的高压氧舱操作技能；娴熟的护理与沟通能力，深入分析解决各种护理问题的能力。部门：高压氧科岗位名称：技术员工作概要：在科主任的指导下进行高压氧舱设备保养维修工作。请示上级：科主任工作职责：1、根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订平安操作、维修保养、定期检验和维修方案
115，保证设备平安运行。2、熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作，及时查找并消除隐患。3、负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。4、负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。5、负责设备的使用登记，并定期统计上报。6、建立和保管技术档案，内容包括：(1)厂方提供的设计资料和产品资料：①文件清单；②医用氧舱产品合格证书，内容包括舱体和配套压力容器的合格证书、质量证明书〔应符合?容规?的有关规定〕，医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用平安附件和仪器、仪表的产品合格证；③医用氧舱使用说明书；④医用氧舱竣工图，包括医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧、加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只提供舱体竣工图；⑤监检单位出具的?医用氧舱产品平安质量监督检验证书?。(2)验收报告。(3)使用资料：①氧舱使用管理登记本；②氧舱日常维护保养记录；③氧舱—年期和三年期检验的登记表；④氧舱中修、大修实施方案及总体调试报告。工作标准：根据氧舱的结构、性能和工作原理负责调试、维修保养定期校正工作，及时查找并消除隐患。学历资历：本科学历。工作态度：以娴熟的工作技术及扎实的理论知识效劳于本科室。工作联系：具备处理好医护关系，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的操舱、修舱和维舱工作。技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业开展新动态和新技术；熟练的高压氧舱操作技能；深入分析解决各种氧舱问题的能力。
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