政府信息公开社会监督评议规章制度-政府规章制度

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1、政府信息公开社会监督评议规章制度/政府规章制度第一条为加强政府信息公开监督，建立健全行政监督与群众监督相结合、内部评议与社会评议相结合的政府信息公开监督评议机制，实现行政机关工作的透明、公开、廉洁、高效，制定本制度。第二条各级政府信息公开工作的主管部门负责组织实施本级政府信息公开监督评议活动。第三条监督评议内容主要包括以下六个方面：（一）各级行政机关政府信息公开机构的落实，政府信息公开工作的开展情况；（二）各级行政机关政府信息公开工作相关制度制订、落实情况；（三）各级行政机关政府信息公开内容是否全面、及时、准确；（四）政府信息

2、公开是否规范、便民以及公开的效果、群众的满意度等；（五）群众对政府信息公开工作提出的意见建议是否及时处理，投诉处理是否及时落实；（六）其他需要监督评议的内容。第四条公民、法人和其他组织享有对政府信息公开工作进行监督评议的权利。**省政府信息公开社会监督评议包括代表监督评议、媒体监督评议和社会监督员评议三种方式。（一）代表监督评议。由人大代表、政协委员、企业代表等组成政府信息公开监督评议小组进行监督评议。第3页（二）媒体监督评议。利用报纸、电视、广播等媒体，定期开展社会监督评议，接受来信、来稿，汇总相关意见，并反馈至监督评议机构

3、。各级政府网站开设网上评议专栏，就监督评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，接受人民群众监督评议。（三）社会监督员评议。各级政府信息公开的主管部门从社会各界选聘政府信息公开工作社会监督员，对本级行政机关的政府信息公开工作进行监督评议。第五条社会监督员的管理（一）社会监督员受聘条件。1．愿意义务承担社会监督员职责的公民；2．拥护并执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有一定参政议政能力和政策理论水平；3．关心政府改革，坚持原则，办事公道，不谋私利，尽职尽责，遵守纪律，作风正派，有一定代表性。（二）社会监督员聘请方法。1

4、．由各级政府信息公开的主管部门根据社会监督员受聘条件在社会人士中选取；2．各级政府信息公开的主管部门经与有关部门协商，在征求拟聘监督员本人意见的基础上，经所在单位同意，确定社会监督员人选；3．由各级政府信息公开的主管部门颁发聘书和社会监督员工作证件，初次聘请5至6人。（三）社会监督员职责。1．为政府信息公开工作提出建议和意见，监督有关政府信息公开的实施情况，并及时反馈；第3页2．参加政府信息公开重大问题、重要工作的调查和研究；行政机关应积极配合社会监督员的调研工作，并为其提供便利；3．协助做好有关政府信息公开的人民群众来信、来

5、访工作，接受并转递人民群众对政府信息公开工作的检举、控告材料。4．配合本级政府信息公开的主管部门做好政府信息公开的考核工作。（四）社会监督员的待遇。社会监督员在履行职责的过程中，由召集方支付适当的交通补贴和活动经费。（五）社会监督员聘任期限。社会监督员的聘任期限为每届两年，聘期届满后，根据工作需要可以续聘，但一般不超过两届，如到期未续聘即自然解聘。社会监督员由于某种原因不能或不适宜继续履行职责，在征求有关部门意见的基础上由各级政府信息公开的主管部门收回聘书、予以解聘。第六条监督评议结果分为满意、基本满意、不满意、不了解四个档次

6、。监督评议结果将作为被评议部门、单位政府信息公开考核的重要依据。第七条本制度自发布之日起施行。政府信息公开社会监督评议规章制度第3页