建立规章制度，规范运作程序，全局政府信息公开 …

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1、县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作总结根据相关文件精神，县人力社保局紧密结合县政府要求和全县劳动保障工作实际，成立了工作领导小组，建立规章制度，规范运作程序，全局政府信息公开工作有序开展。现将有关情况总结如下：（一）加强领导组织建设。为加强对政府信息公开工作的组织领导，县人力社保局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室。明确了日常工作由局办公室牵头，各科室、直属单位予以配合，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。并明确了办公室秘

2、书作为联系人，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。同时以科室、直属单位为单位，分解细化了政府信息公开工作职责，做到责任、任务、措施三落实，确保了信息公开工作依法、有序的进行。（二）完善制度体系建设。建立政府信息公开审查制度，落实政府信息公开审查制度，并积极落实政府信息依申请公开制度和公开责任追究制度。根据县政府要求，分别落实了两名副局长为人力资源和社会保障局新闻发言人和网络发言人，实施新闻（网络）发言人制度3，落实一名专门的联络人，关注网络新闻事件。（三）健全工作机制建设。将政府信息公开实施情况列入本单位的年度先进评比条件之一，

3、并在年初制定了政府信息公开年度工作方案，严格按照方案组织实施。今年6月份由政工分管领导组织召开了信息公开工作会议，对信息公开工作进行回顾和部署，各科室、直属单位8名联络员参加了会议。并落实业务学习制度，组织工作人员学习相关知识，并认真做好台帐记录工作。（四）完善场所和网站建设。结合县政府要求，将信息公开接待场所设在局信访接待室，明确信访接待人员兼任，并配备两台电脑，链接政府信息公开栏目。同时，在县政府信息公开网站开设了劳动保障信息公开链接网，及时畅通链接，方便群众阅览，并在网站设立政府信息公开意见箱，搭建沟通桥梁，专门落实人员在15个工作日内

4、进行受理和答复意见箱内问题。参照政府信息公开指南和公开目录，结合劳动保障局自身职能，已在网上发布政府信息公开目录和公开指南。（五）及时主动公开政府信息。根据政府信息公开目录和公开指南，科学界定公开和不能公开的政策信息，严格在规定的20日内按要求主动公开应公开的信息。并仔细区分公开信息归入的类别，做到类别正确，信息内容完整，办理事项内容和要求与实际办理的情况一致。3一年来，已主动公开应公开信息145条政务信息、76条党务信息，未发生漏报、瞒报、少报现象。明确依申请公开信息的申请、受理、办结等流程，15个工作日内严格按要求及时答复申请人申请的相关

5、事项，并将非网站途径受理的政府信息公开申请统一录入到网站，实行统一受理和答复。及时答复政府信息公开网上的咨询投诉189条。均按规定完成年度报告。（六）规范依申请公开信息管理。明确依申请公开信息的申请、受理、办结等流程，15个工作日内严格按要求及时答复申请人申请的相关事项，并将非网站途径受理的政府信息公开申请统一录入到网站，实行统一受理和答复。一年来，我局及时认真完成上级交办的各项政府信息公开工作，未发生一起举报、投诉、泄密或影响稳定事件发生，也没有行政复议、诉讼案件。为了进一步做好我局信息公开工作，在今后的信息公开工作中将按照《中华人民共和国

6、政府信息公开条例》要求，进一步梳理局系统所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。2016年01月21日3