人力资源法律风险表格

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1、第一章、招聘管理法律风险管控一、招聘启事1、招聘启示内容（1）、招聘人数；（2）、工作内容；（3）、招录条件；（4）、劳动报酬；（5）、福利待遇；（6）、社会保险；（7）、法律、法规规定的其他内容。2、招聘启事不得包含的歧视性内容（1）、劳动者的民族；（2）、劳动者种族；（3）、劳动者的性别；（4）、劳动者的宗教信仰；（5）、劳动者的户籍；（6）、其他；二、应聘登记应聘登记表应聘岗位：应聘时间：一、个人简况姓名曾用名性别民族出生日期出生地籍贯户口所在地身份证号码身份证地址政治面貌婚姻状况第一学历职称职称类别最高学历授予

2、时间从事专业工作年限参加工作时间入职前连续工龄健康状况血型身高体重专业特长兴趣爱好通讯手机紧急联系人姓名紧急联系人电话联系地址E-mail社保电脑号紧急联系人地址二、教育或培训经历（从高到低）起止时间学校专业或培训项目学历或学位学习方式学制（年）三、工作经历（由近到远）起止时间工作单位及部门职务离职原因证明人四、奖惩情况（包括党内）奖惩名称奖惩时间奖惩原因奖惩批准单位有无违法犯罪记录无有五、家庭情况家庭成员姓名与本人关系政治面貌出生日期工作单位及职务联系电话学历六、证件信息证件名称证件有效期起止时间证件发放单位（部门）

3、声明以上提供的资料均属实，公司或单位可以就此展开调查，本人如提供虚假资料、虚假证明或虚假经历，造成的后果与公司或单位无关，本人将接受被公司或单位的无条件解聘。本表中登记的本人和紧急联系人通讯地址、手机、e-mail和电话为公司与本人联系的法定联系方式，任何一项发生变动，本人将在变动之日起三日内书面通知单位，否则导致单位的法律文件无法送达的，本人同意视为送达并承担相应的法律责任。填表人签字：年月日三、录用通知书录用通知书____________女士//先生：您好，恭喜您，经过本公司的面试和体检，本公司现正式通知您，您已被

4、正式录用为本公司的员工，现将劳动合同基本内容和报到相关事宜告知如下：报到时间：_______________________________________________________________ 报到地点：_______________________________________________________________报到手续：_______________________________________________________________报到需提供的材料：______________

5、_________________________________________报到注意事项：___________________________________________________________工作岗位：_______________________________________________________________ 工作地点：_______________________________________________________________ 劳动报酬：____________

6、___________________________________________________ 合同期限：_______________________________________________________________ 其他事项：_____________________________________________________________此致敬礼！用人单位（盖章）：年月日第一章、入职管理法律风险管控一、入职登记表入职登记表一、入职情况入职日期年月日入职单位所在部门岗位或职务任职日期二、

7、个人简况姓名曾用名性别民族贴照片处出生日期出生地籍贯户口所在地身份证号码身份证地址政治面貌婚姻状况第一学历职称职称类别最高学历授予时间从事专业工作年限参加工作时间入职前连续工龄健康状况血型身高体重专业特长兴趣爱好通讯手机紧急联系人姓名紧急联系人电话联系地址E-mail社保电脑号紧急联系人地址三、教育或培训经历（从高到低）起止时间学校专业或培训项目学历或学位学习方式学制（年）四、工作经历（由近到远）起止时间工作单位及部门职务离职原因证明人五、奖惩情况（包括党内）奖惩名称奖惩时间奖惩原因奖惩批准单位有无违法犯罪记录□无□有

8、六、家庭情况家庭成员姓名与本人关系政治面貌出生日期工作单位及职务联系电话学历七、证件信息证件名称证件有效期起止时间证件发放单位（部门）八、岗位、工资和劳动合同期限岗位工资试用期：转正后：劳动合同期限年月日至年月日劳动合同签收声明本人已于年月日签收书面劳动（或聘用）合同、补充协议、保密协议等份，劳动合同内容与上述内容一致。签收人：年