关于员工宿舍管理规定010

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1、广西天立富邦酒店GXTIANLIFUBANGHOTEL员工宿舍管理规定（AD1012——010）为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本规定。一、员工申请住宿条件：1、由员工自愿提出申请。2、员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。3、凡患有传染病者不得住宿。4、凡有不良嗜好者不得住宿。5、不得携眷住宿。6、严格遵守《员工住宿守则》。二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应

2、于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管理人员检查。三、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍，员工之间也不能随意转换床位。四、员工不得将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。五、行政部及酒店领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。六、有关宿舍现有的器具设备(如电视、电风扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情

3、节轻重论处。七、员工住宿守则：1、服从管理、派遣与监督。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收摆整齐。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。5广西天立富邦酒店GXTIANLIFUBANGHOTEL10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关

4、系及进出时间。11、严格遵守作息时间，22:00按时息灯就寝，以免影响他人休息，不准在宿舍内干违法乱纪的事情。夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。12、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。13、不得于墙壁、天花板上随意粘贴字画或钉物品。14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不当行为。17、对水、电、煤气的使用，应遵照

5、下列规定：（1）住宿员工应自付水电费、卫生费等。（2）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。（3）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（4）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。八、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)外并根据酒店相关规定处罚：1、不服从舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、偷盗他人财物。7、违反宿舍相关规定情节严重者。九、宿

6、舍长管理职责如下：1、宿舍长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。2、宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。3、保护好宿舍内的酒店财产（空调、电视机、铁架床、电扇等）和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。4、负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况。　　5、负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍的门和电器。　　6、协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。5广西天立富邦酒店GXTIANLIFUBA

7、NGHOTEL　　7、劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息。8、提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作，发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。9、实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。10、每季度由行政部进行宿舍长评估，如发现有宿舍长未能按照宿舍长职责标准执行或者存在管理不完善、力度不够的现象，行政部将对其进行批评教育。若仍无改善，将重新更换宿舍长。十、有下列情况之一者，须立即通知部门经理：1、违反宿舍管理规定，情节重大

8、者。2、留宿亲友者。3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送往医院。十一、奖惩办法：1、每星期行政部将对照《天立富邦酒店员工宿舍评分标准表》进行评分一次，低于60分的宿舍将被扣罚5元/人，每月进行总评一次分数最高的前两个宿舍给予一定的日用品作为物质奖励。2、每年年终评选优秀宿舍长三名，并颁发奖金与证书。酒店行政部2010年12月17日附：《天立富邦酒店员工宿舍评分标准表》致送：销售部、前厅部、客房部、餐饮部、夜总会