省亲假是怎么规定的？

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省亲假是怎么规定的？省亲假是怎么规定的？答：在公司连续工作满一年，与配偶、父母和其他供养亲属〔本办法所称其他供养亲属是指员工父母均已死亡且由其抚养的祖父母和外祖父母，下同〕不寓居在一起，又不能利用公休日、轮休日团圆的〔不包括配偶自行到异地从事个体经营活动等情况〕，可请省亲假。〔一〕省亲假期包括公休日和法定节假日。〔二〕员工探望配偶，员工与配偶不在同一省内寓居的，又不能在公休假日团圆的，每年给予为期30天的省亲假。〔三〕未婚员工探望父母，未婚员工与父母不在同一省内寓居的，又不能在公休假日团圆的，每年给予为期20天的省亲假。〔四〕已婚员工探望父母，已婚员工与父母不在同一省内寓居的，又不能在公休假日团圆的，每四年给予为期20天的省亲假〔计算周期为第一年1月1日到第四年12月31日〕。

1〔五〕员工离婚或配偶已故，其探望父母可按未婚员工探望父母的待遇执行。〔六〕补充规定1.省亲假不得提早使用，一般应一次请休完，两次省亲假的时间间隔一般应满一年。2.员工休省亲假能够根据实际情况给予路程假。路程假单程一般不超过3天。3.员工与父母一方能够在公休日团圆的，以及员工父亲或母亲和配偶同居一地，已探望配偶的，不再享受探望父母的待遇。4.女员工在享受产假期间已和配偶聚满30天的，不再享受当年省亲待遇。5.已婚员工探望配偶的当年，又符合探望父母条件的，原则上一次合并使用，假期不超过50天。6.符合省亲条件的未婚员工，自领取结婚证书起不再享受未婚员工探望父母的待遇。7.已婚员工离异或丧偶后未再婚的，应从离异或丧偶的次年开场享受未婚员工一年一次探望父母的省亲待遇。

28.实习生、见习生、学徒工在实习、见习、学徒期间不享受省亲待遇，在