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时间:2018-03-10
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1、县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话同志们:根据市委安排,全市面向社会公开选聘318名“大学生村干部”,这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构,造就一支年纪轻、素质高、能力强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“大学生村干部”工作高度重视,县委常委会专门听取了汇报,提出了明确的要求。今天召开这次会议,就是根据县委常委会研究的意见,对我县选聘“大学生村干部”工作进行安排部署、宣传发动。为了切实做好这项工作,我讲三点意见:第7页一、统一思想,提高认识,充分理解选聘“大学生村干部”工作的重要意义大学毕业生是国家宝贵的人才资源
2、,是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。为了进一步拓展大学生就业途径,鼓励和引导大学生投身农村、建设农村,7月,在认真总结试点经验的基础上,省委办公室、省政府办公室联合下发了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》。9月20日,省委组织部在鹤壁市召开了全省“大学生村干部”工作会议,对全省实施“大学生村干部”计划进一步安排部署。省委要求,从起,确保用3年时间,在全省实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的目标。市委、市政府成立了“大学生村干部”工作领导小组和工作机构,从有限的财政收入中拨出专项资金用于解决“大学生村干部
3、”的工资和保险。县委、县政府对实施“大学生村干部”计划高度重视,县委书记詹玉锋、县长杨明忠分别就选聘工作提出了明确要求。我们要站在深入贯彻落实科学发展观的高度,站在建设社会主义新农村的高度,站在增强农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的高度,进一步统一思想认识,切实增强责任感和使命感,扎扎实实地推进“大学生村干部”计划。(一)选聘“大学生村干部”,是深入贯彻**大精神和落实科学发展观的需要。党的**大要求必须认真落实科学发展观,统筹城乡发展,把就业作为民生之本。选聘“大学生村干部”,引导和鼓励大学毕业生到农村基层就业、创业,
4、有利于贯彻落实党的**大精神,有利于推动农村经济社会又好又快发展,有利于促进城乡协调发展,有利于把科学发展观更好地贯彻落实到农村基层。(二)选聘“大学生村干部”,是建设社会主义新农村的需要。今后一个时期,建设社会主义新农村的任务相当艰巨。选聘“大学生村干部”,积极向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才,将会帮助农民群众解放思想、更新观念,将会带领农民群众理清思路、加快发展,将会引导农民群众崇尚文明、弘扬新风,从而有力地推进新农村建设。(三)选聘“大学生村干部”,是构建社会主义和谐社会的需要。在大学生身上,既寄
5、托着家庭的希望,更寄托着国家的未来。解决好大学毕业生就业问题,直接关系到千家万户的切身利益,关系到广大人民群众建设中国特色社会主义的积极性,关系到社会的和谐稳定。选聘“大学生村干部”,拓宽大学生就业渠道,帮助大学生在农村的广阔天地中干事创业、成长成材,必将有效地缓解社会就业压力,有效地维护社会稳定,有力地推动社会主义和谐社会建设。第7页(四)选聘“大学生村干部”,是加强农村基层组织建设的需要。选派“大学生村干部”,将会为农村干部队伍输送大量新鲜“血液”,可以极大地提高农村干部队伍的整体素质,加快培养农村“双强”党员干部队伍,
6、能有效增强农村基层组织整体功能,使农村基层党组织成为团结带领农民群众建设新农村的坚强战斗堡垒。(五)选聘“大学生村干部”,是培养有基层工作经验人才的需要。大学生多是从校门到校门,缺少基层工作经验,选聘他们到农村工作,对于进一步丰富他们的基层工作经验,锻炼他们的意志,增长他们的才干,提高他们的素质是非常必要的,可以说是培养人才的一项战略举措。二、严格政策,把握关键,明确“大学生村干部”选聘工作的具体要求关于这次选聘工作的指导思想、方法步骤和有关要求,县委《关于选聘“大学生村干部”的实施方案》和报考公告中已作出了明确规定。在此,
7、我强调以下几点:1、明确选聘任务。按照省委要求,全市的3044个村在必须实现每村至少1名大学生村干部的目标。市委决定,从起分三年完成这一任务,今年共选聘318名大学生村干部,其中在3开选聘大专以上的非在职人员218名。市委今年要求我县在非在职人员中公开选聘14名“大学生村干部”,在党政群机关、事业单位在职人员以及乡镇机构改革分流人员中适当选聘一批“大学生村干部”。第7页2、明确优惠政策。“大学生村干部”生活补贴由市、县财政分别按3:7的比例筹措发放。大学专科毕业生每月650元、本科毕业生680元,这与机关事业单位新参加工作的
8、大中专毕业生试用期工资标准相当。同时,按照有关规定办理养老保险、医疗保险。对工作两年后报考市、县、乡三级党政机关公务员的“大学生村干部”,采取适当增加分数以及其他优惠政策,择优录用。符合报考省以上机关招录公务员条件的,享受“大学生村干部”的相关录用待遇。符合报考省属高等学校研究生条件的,享
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