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时间:2018-08-31
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1、县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话同志们:根据市委安排,全市面向社会公开选聘318名“大学生村干部”,这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构,造就一支年纪轻、素质高、能力强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“大学生村干部”工作高度重视,县委常委会专门听取了汇报,提出了明确的要求。今天召开这次会议,就是根据县委常委会研究的意见,对我县选聘“大学生村干部”工作进行安排部署、宣传发动。为了切实做好这项工作,我讲三点意见:一、统拶一思想,提高认识,充分理解选聘“大学馋生村干部”工作的重要意义大学毕业生芊是国家宝贵的
2、人才资源,是推进中国特色闯社会主义伟大事业的生力军和接班人。为了进一步拓展大学生就业途径,鼓励和引函导大学生投身农村、建设农村,7月,在梧认真总结试点经验的基础上,省委办公室柳、省政府办公室联合下发了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》。9月20捎日,省委组织部在鹤壁市召开了全省“大喽学生村干部”工作会议,对全省实施“大φ学生村干部”计划进一步安排部署。省委伽要求,从起,确保用3年时间,在全省实割9/9现每个行政村至少1名“大学生村干部”舱的目标。市委、市政府成立了“大学生村☆干部”工作领导小组和工作机构,从有
3、限的财政收入中拨出专项资金用于解决“大门学生村干部”的工资和保险。县委、县政蛆府对实施“大学生村干部”计划高度重视凄,县委书记詹玉锋、县长杨明忠分别就选汜聘工作提出了明确要求。我们要站在深入贯彻落实科学发展观的高度,站在建设社即会主义新农村的高度,站在增强农村基层鸩党组织创造力、凝聚力、战斗力的高度,ご进一步统一思想认识,切实增强责任感和榀使命感,扎扎实实地推进“大学生村干部钅”计划。选聘“大学生村干部”,是深入贯彻十七大精神和落实科学发展观的需干要。党的十七大要求必须认真落实科学发殃展观,统筹城乡发展,把就业
4、作为民生之挞本。选聘“大学生村干部”,引导和鼓励嵩大学毕业生到农村基层就业、创业,有利勃于贯彻落实党的十七大精神,有利于推动农村经济社会又好又快发展,有利于促进颖城乡协调发展,有利于把科学发展观更好斩地贯彻落实到农村基层。选聘“大学生奘村干部”,是建设社会主义新农村的需要懋。今后一个时期,建设社会主义新农村的肽任务相当艰巨。选聘“大学生村干部”,恰积极向农村输送“有文化、懂技术、会经キ营、善管理”的优秀人才,将会帮助农民鲶群众解放思想、更新观念,将会带领农民匕9/9群众理清思路、加快发展,将会引导农民将群众崇尚文明
5、、弘扬新风,从而有力地推肴进新农村建设。选聘“大学生村干部”J,是构建社会主义和谐社会的需要。在大甑学生身上,既寄托着家庭的希望,更寄托邢着国家的未来。解决好大学毕业生就业问瘙题,直接关系到千家万户的切身利益,关薰系到广大人民群众建设中国特色社会主义的积极性,关系到社会的和谐稳定。选聘叟“大学生村干部”,拓宽大学生就业渠道悛,帮助大学生在农村的广阔天地中干事创藏业、成长成材,必将有效地缓解社会就业葵压力,有效地维护社会稳定,有力地推动社会主义和谐社会建设。选聘“大学生欧村干部”,是加强农村基层组织建设的需淙要。选
6、派“大学生村干部”,将会为农村榄干部队伍输送大量新鲜“血液”,可以极瞄大地提高农村干部队伍的整体素质,加快培养农村“双强”党员干部队伍,能有效锦增强农村基层组织整体功能,使农村基层淀党组织成为团结带领农民群众建设新农村鲨的坚强战斗堡垒。选聘“大学生村干部洳”,是培养有基层工作经验人才的需要。屉大学生多是从校门到校门,缺少基层工作亠经验,选聘他们到农村工作,对于进一步丰富他们的基层工作经验,锻炼他们的意衍志,增长他们的才干,提高他们的素质是邸非常必要的,可以说是培养人才的一项战齑略举措。9/9二、严格政策,把握关键
7、,明蟾确“大学生村干部”选聘工作的具体要求违关于这次选聘工作的指导思想、方法步坭骤和有关要求,县委《关于选聘“大学生镖村干部”的实施方案》和报考公告中已作出了明确规定。在此,我强调以下几点:盂1、明确选聘任务。按照省委要求,全檩市的3044个村在必须实现每村至少1名大学生村干部的目标。市委决定,从起愍分三年完成这一任务,今年共选聘318k名大学生村干部,其中在党政群机关、事呻业单位在职人员及乡镇机构改革分流人员弗中选聘100名,面向社会公(来源:)ロ开选聘大专以上的非在职人员218名。锓市委今年要求我县在非在职人
8、员中公开选锝聘14名“大学生村干部”,在党政群机н关、事业单位在职人员以及乡镇机构改革分流人员中适当选聘一批“大学生村干部≤”。2、明确优惠政策。“大学生村干部”生活补贴由市、县财政分别按3:7诳的比例筹措发放。大学专科毕业生每月6脶50元、本科毕业生680元,这与机关掏事业单位新参加工作的大中专毕业生试用期工资标准相当。同时,按照有关规
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