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时间:2018-08-05
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1、县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话同志们:根据市委安排,全市面向社会公开选聘318名“大学生村干部”,这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构,造就一支年纪轻、素质高、能力强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“大学生村干部”工作高度重视,县委常委会专门听取了汇报,提出了明确的要求。今天召开这次会议,就是根据县委常委会研究的意见,对我县选聘“大学生村干部”工作进行安排部署、宣传发动。为了切实做好这项工作,我讲三点意见:一、颛统一思想,提高认识,充分埏理解选聘“大学生村干部”┪工作的重要意义大学毕业貅生是国家宝贵的人才资源,蔻是推进中国特色社会主义伟蝎大事业的
2、生力军和接班人。┃为了进一步拓展大学生就业途径,鼓励和引导大学生投缎身农村、建设农村,7月,怪在认真总结试点经验的基础莲上,省委办公室、省政府办枋公室联合下发了《关于实施﹄“大学生村干部”计划的意见》。9月20日,省委组酹织部在鹤壁市召开了全省“大学生村干部”工作会议,盯对全省实施“大学生村干部镙”计划进一步安排部署。省委要求,从起,确保用3年9/9时间,在全省实现每个行政蝾村至少1名“大学生村干部痪”的目标。市委、市政府成立了“大学生村干部”工作亵领导小组和工作机构,从有荜限的财政收入中拨出专项资振金用于解决“大学生村干部”的工资和保险。县委、县威
3、政府对实施“大学生村干部爝”计划高度重视,县委书记爽詹玉锋、县长杨明忠分别就蜂选聘工作提出了明确要求。镟我们要站在深入贯彻落实科ǔ学发展观的高度,站在建设稃社会主义新农村的高度,站潴在增强农村基层党组织创造医力、凝聚力、战斗力的高度腆,进一步统一思想认识,切宥实增强责任感和使命感,扎匠扎实实地推进“大学生村干脶部”计划。(一)选聘“钪大学生村干部”,是深入贯彻十七大精神和落实科学发淡展观的需要。党的十七大要冻求必须认真落实科学发展观则,统筹城乡发展,把就业作纯为民生之本。选聘“大学生挪村干部”,引导和鼓励大学毕业生到农村基层就业、创濠业,有利于贯彻落实党的十务
4、七大精神,有利于推动农村瞄经济社会又好又快发展,有背利于促进城乡协调发展,有利于把科学发展观更好地贯昱彻落实到农村基层。(二枸)选聘“大学生村干部”,嗝是建设社会主义新农村的需夤要。今后一个时期,建设社钙会主义新农村的任务相当艰娴巨。选聘“大学生村干部”党,积极向农村输送“有文化缕、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才,将会帮助农芭民群众解放思想、更新观念姊,将会带领农民群众理清思澎路、加快发展,将会引导农燥民群众崇尚文明、弘扬新风锨9/9,从而有力地推进新农村建悛设。(三)选聘“大学生审村干部”,是构建社会主义畸和谐社会的需要。在大学生尥身上,既寄托着家庭的希
5、望顿,更寄托着国家的未来。解侏决好大学毕业生就业问题,直接关系到千家万户的切身晒利益,关系到广大人民群众槐建设中国特色社会主义的积极性,关系到社会的和谐稳菇定。选聘“大学生村干部”v,拓宽大学生就业渠道,帮助大学生在农村的广阔天地警中干事创业、成长成材,必将有效地缓解社会就业压力灾,有效地维护社会稳定,有胴力地推动社会主义和谐社会旷建设。(四)选聘“大学生村干部”,是加强农村基层组织建设的需要。选派“鸢大学生村干部”,将会为农碗村干部队伍输送大量新鲜“x血液”,可以极大地提高农鸳村干部队伍的整体素质,加窄快培养农村“双强”党员干饫部队伍,能有效增强农村
6、基瑕层组织整体功能,使农村基瀣层党组织成为团结带领农民牮群众建设新农村的坚强战斗诡堡垒。(五)选聘“大学袼生村干部”,是培养有基层廓工作经验人才的需要。大学生多是从校门到校门,缺少í基层工作经验,选聘他们到蛞农村工作,对于进一步丰富耔他们的基层工作经验,锻炼路他们的意志,增长他们的才骗干,提高他们的素质是非常烙必要的,可以说是培养人才锪的一项战略举措。二、严鹎格政策,把握关键,明确“致9/9大学生村干部”选聘工作的だ具体要求关于这次选聘工冗作的指导思想、方法步骤和有关要求,县委《关于选聘躯“大学生村干部”的实施方案》和报考公告中已作出了菏明确规定。在此,我强
7、调以下几点:1、明确选聘任∈务。按照省委要求,全市的蛴3044个村在必须实现每氆村至少1名大学生村干部的目标。市委决定,从起分三客年完成这一任务,今年共选骒聘318名大学生村干部,醛其中在党政群机关、事业单僧位在职人员及乡镇机构改革致分流人员中选聘100名,秩面向社会公开选聘大专以上立的非在职人员218名。市膛委今年要求我县在非在职人嫁员中公开选聘14名“大学生村干部”,在党政群机关、事业单位在职人员以及乡场镇机构改革分流人员中适当选聘一批“大学生村干部”。2、明确优惠政策。“虐大学生村干部”生活补贴獗由市、县财政分别按3:7快的比例筹措发放。大学专科
8、捍毕业生每
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