创-业-准-备

《创-业-准-备》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

第五章创业准备

1目录目录contents第一节创业的心理准备第二节创业者与创业团队的组建第三节与创业相关的政策和法规

2学习目标◎了解创业意识的概念及种类、创业精神的内涵及本质。◎了解创业动机的概念及分类、产生创业动机的驱动因素。◎理解创业团队的组建方式。◎熟悉中职学生自主创业的有关政策与法律法规。

3第一节创业的心理准备一、创业意识创业意识是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性心理倾向，包括需要、动机、兴趣、思想、信念和世界观等心理成分，支配着创业者对创业活动的态度和行为，能够充分表明创业者未来从事创业的可能性。

4第一节创业的心理准备一、创业意识2.创业意识的种类创业主体意识的树立是创业者在创业中必备而又非常宝贵的内在因素。中职学生只有具有创业主体意识才能深切地认识到创业是人生路上的一个契机，是增长见识、提升能力的好机会。（1）创业主体意识

5第一节创业的心理准备一、创业意识2.创业意识的种类风险意识是一种现代经营意识，是创业者亟须增强的一种重要的创业意识。直面风险意识是指创业者不畏惧风险，勇于迈步前行，敢于在市场经济浪潮中搏击，经受风险的历练，使自己在风险的考验中学会成熟，并学会化解风险的方法。（2）直面风险意识

6第一节创业的心理准备一、创业意识2.创业意识的种类知识是创业的重要工具，从事某一行业必须具备与该行业相关的专业知识。知识能够与创业者的能力结合起来，并发挥重要的作用。创业者应有持续学习的意识，随时注意知识的更新，以适应创业的需要。（3）持续学习意识

7第一节创业的心理准备一、创业意识2.创业意识的种类创业环境是重要的创业要素，优越的创业环境能帮助企业快速发展和崛起。创业环境主要包括办公环境、经营环境和综合环境等。（4）优化环境意识

8第一节创业的心理准备二、创业精神1.创业精神的概念创业精神是开创事业的思想和理念，既包括创业的需要，又包括创业的方法。创业精神是在实践活动中产生的，存在于创业者的主观世界中，作为一种精神动力使企业在创业活动中持续创新与成长。创业精神是创业者从事创业实践活动、产生创业成果的主观条件，也是创造性人格所必须具备的主体要素。可以说，没有创业精神就不会有创业行动。创业者在创业活动中勇于创新、敢当风险、团结合作、坚持不懈的行为是创业精神内涵的高度凝练。

9第一节创业的心理准备二、创业精神2.创业精神的分类根据企业创始人的数量不同，创业精神可分为个体创业精神和组织创业精神两类。个体创业精神是指在个人愿景的指引下，创业者以个人能力独自从事创新活动，并创造新企业的精神力量；组织创业精神是指在一个组织里面，每个成员为了共同的愿望，联合起来，从事组织创新活动的一种集体精神。

10第一节创业的心理准备二、创业精神3.创业精神的本质当今的时代是创业的时代，新时代创业精神的本质体现为变革、实践和拼搏。创业就意味着创新，创新就意味着对现实的突破。创业是人们主观、能动的实践行为，能够改变现有的环境条件，推陈出新。在市场提供的各种机遇下，创业者应紧跟时代的步伐，把握经济运行的规律，利用机遇改造现实世界，在变革中求得发展。（1）变革

11第一节创业的心理准备二、创业精神3.创业精神的本质创业并不是等创业者学完了全部的创业知识才开始的，而是要通过行动在实践中边做边学，在实践中探索。这样，创业者才能找到适合自己的创业之路。创业者只有敢于实践才能迈出创业的第一步，也只有在实践中才能设身处地地感受创业，在创业过程中才能获得更多的创业知识，才能提高自身的创业技能。（2）实践

12第一节创业的心理准备二、创业精神3.创业精神的本质拼搏是一种顽强的意志。在创业过程中遇到困难、受到挫折是常见的事情，创业者不仅要勤奋肯干，更需要忍耐与坚持，坚定自己的信念，向着目标奋勇前行，不轻言放弃。对创业者来说，变革是知识的学习和再生产的基础，实践有助于对知识的理解和消化，拼搏则是积极进取、刻苦钻研的保障。（3）拼搏

13第一节创业的心理准备二、创业精神4.创业精神的培育中职学生正处在成长的阶段，心理发展尚不成熟。许多中职学生意志薄弱，怕苦怕累，承受不了艰难和挫折。因此，创业精神的培育对中职学生而言就显得尤为重要。中职学生创业精神的培育主要有以下3条途径：（1）培育健康的心态（2）培养坚定的信念（3）塑造高尚的品格

14第一节创业的心理准备三、创业动机1.创业动机的概念创业动机是创业者在自身意愿和外在环境的影响下，能够激发、维持和引导创业行为，实现创业目标的一种内在驱动力。驱使人们创业的动机有很多，如尝试自己的能力、能够自由地工作、利用自己的工作经验、做自己喜欢的事、提高收入等。

15第一节创业的心理准备三、创业动机2.创业动机的分类创业动机主要分为生存型动机、机会型动机和混合型动机。生存型动机一般只是因追求财务绩效和个人财富的增加而产生的创业动机，创业者关注的是如何用最少的成本获取最大的利润。这一类创业者在企业的经营上相对保守，并倾向于规避风险，注重良好的经营环境保障。（1）生存型动机

16第一节创业的心理准备三、创业动机2.创业动机的分类机会型动机是以实现个人理想、体现个人价值为目的的，创业者总能抓住市场机会进行创业。新一代的创业者思想开放，自我意识更强，他们创业的动机不再仅仅是填饱肚子，而是将创业作为自己的追求和理想。在决定创业之前，他们已经做好了独立自主、自我创业的准备。（2）机会型动机

17第一节创业的心理准备三、创业动机2.创业动机的分类混合型动机是由生存型动机和机会型动机交织形成的动机。个体的动机是复杂的，往往是由多种基本需要共同决定的，而不是由单一的需要所决定的，因此混合型动机更具普遍性。现实中的中职学生，其需要是多样的，既有生存的需要，又有发展的需要，构成了中职学生创业的混合型动机。（3）混合型动机

18第一节创业的心理准备三、创业动机3.产生创业动机的驱动因素创业者选择创业的动机受到诸多因素的影响，如成就需要、个人性格、冒险意识、政策法规、创业能力、创业教育等。这些因素可以分为直接驱动因素和间接驱动因素两大类。（1）直接驱动因素。产生创业动机的直接驱动因素主要是指创业者内心对创业的内在需求，它直接影响着创业动机的形成。这种对创业的内在驱动力与不同个体的性格特征及价值观念有着密切的联系。

19第一节创业的心理准备三、创业动机3.产生创业动机的驱动因素（1）直接驱动因素①自我实现的需要。中职学生有着强烈的自我控制和独立自主的渴望总希望寻找机会去实现。②成就需要。创业成功会带给创业者一种深切的成就体验、一种极度强烈的幸福感和欢乐至极的感觉，会让创业者觉得创业的过程是有价值的。③履行社会责任的需要。社会责任远非一项成本，它是企业孕育的机会，竞争和成长的源泉与动力。履行社会责任是推动企业高速、健康、持续发展的重要因素。

20想一想记者：我最近对民营企业家的驱动因素很感兴趣，中国的民营企业家当时为什么创业，现在为什么继续为企业努力奋斗？牛根生：在伊利（集团），我的工资最多的时候拿到100万元，所有的生存需要、发展需要够了。我们跟总书记讲我们当地情况的时候，讲了这样一个民谣：“一家一户一头牛，老婆孩子热炕头；一家一户两头牛，生活吃穿不用愁；一家一户三头牛，三年五年盖洋楼；一家一户一群牛，比牛根生还要牛。”所以，还要做企业，是因为我们背后有100万奶农，有那么多的农民眼巴巴盼望着你。根据这段对话讨论牛根生的创业动机是什么？第一节创业的心理准备

21第一节创业的心理准备三、创业动机3.产生创业动机的驱动因素（2）间接驱动因素①创业政策②实例激励③就业压力④职业现状

22第二节创业者与创业团队的组建一、创业者1.创业者的概念目前，对创业者有各种各样的定义。在各种定义中，比较普遍的是将创业者从狭义和广义两个角度来阐述。狭义的创业者是指参与创业活动的核心人员。广义的创业者是指参与创业活动的全部人员。中职学生创业者就是自主创业，在追求个人富足和实现自身价值的同时，创造社会财富和吸纳劳动力，切实为国家的经济发展和社会进步做出积极贡献的中职学生群体。

23第二节创业者与创业团队的组建一、创业者2.创业者的类型（1）按照创业者在创业过程中所处的角色和所发挥的作用来划分，创业者可以分为独立创业者、主导创业者和跟随创业者（参与创业者）3种类型。（2）按照创业主体划分，创业者可分为勤奋型创业者、智慧型创业者、关系型创业者、机会型创业者和冒险型创业者5种类型。

24第二节创业者与创业团队的组建一、创业者2.创业者的类型（3）按照创业内容划分，创业者可分为生产型创业者、管理型创业者、市场型创业者、科技型创业者、金融型创业者、服务型创业者（如教育、培训、家政、文化、演艺等）6种类型。（4）按照创业条件划分，创业者可分为生存型创业者、变现型创业者和主动型创业者3种类型。

25第二节创业者与创业团队的组建你身边的创业者属于哪种情况？

26第二节创业者与创业团队的组建一、创业者3.创业者应具备的能力创业者在创业过程中的作用是极其重要的，每一个创业者都有不同的特点。创业者要想创业成功，应具备以下几个方面的能力：（1）决策能力决策能力是创业者根据主客观条件，因地制宜、准确地确定创业的发展方向、目标、战略及实施方案的能力。

27第二节创业者与创业团队的组建一、创业者3.创业者应具备的能力（2）管理能力管理能力是指对人员、资金的管理能力。管理能力是一种较高层次的综合能力，是运筹性的能力。管理能力强的体现之一就是会用人。知人善用是管理者取得成就、留住人才的根本。管理能力强的人并不一定需要自己具备很强的开拓能力，如果善于用人，就能使自己的企业发展步入正轨。

28第二节创业者与创业团队的组建一、创业者3.创业者应具备的能力（3）执行能力执行能力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键。执行能力往往也是有效利用资源、保质保量达成目标的能力。对个人而言，执行能力就是办事能力；对团队而言，执行能力就是团队的合力；对企业而言，执行能力就是经营能力。

29第二节创业者与创业团队的组建一、创业者3.创业者应具备的能力（4）创新能力随着社会经济的发展，人们对创新的理解也越来越深刻。创新是人们为了适应客观环境的变化所采取的一些新的办法、新的措施、新的技术。对于企业来讲，创业者的创新能力是企业化解外界风险和取得竞争优势的重要基础，是企业发展的必备条件。

30第二节创业者与创业团队的组建一、创业者3.创业者应具备的能力（5）承担责任和风险的能力创业的责任很多，创业也会遇到很多意想不到的风险。创业过程中，创业者不仅要对自己的想法和行为负责，而且要对企业、员工、同事、投资者、客户等与自己相关联的群体和个人负责。创业也会遇到很多风险，创业者要随时准备与风险做斗争，找到问题的原因并不断解决问题、排除风险；即使风险无法排除，也要勇敢面对、承担后果。

31第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队1.创业团队的概念创业团队是由少数技能互补的创业者组成的群体，该群体认同某个共同创业目标，并共同遵守某个能使他们担负责任的创业程序，在该程序下为达成高品质的创业结果合力工作，并在创业工作中相处愉快。

32第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队2.创业团队的组建创业团队的力量可能在某种程度上更能对创业的成功起决定性作用。创业团队的集体力量是强大的，如果团队坚强有力，创业就会朝着更好的方向发展；如果团队陷入问题和矛盾之中，其不利影响会摧毁一个创业团队，导致创业失败。因此，创业团队对创业的成功起着非常关键的作用。

33第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队2.创业团队的组建（1）人员的组成一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一是创新意识非常强的人；二是策划能力极强的人；三是执行能力较强的人。当然，这个创业团队还需要掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识的人。只有这样，团队构成才能算是比较合理的。

34第二节创业者与创业团队的组建想一想三国时期，刘备通过桃园三结义、三顾茅庐，建立了自己的团队。试分析该团队成员的分工和特长。

35第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队2.创业团队的组建（2）构成要素①创业目标②创业人员③权限分配④创业团队的定位⑤创业计划

36第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队3.创业团队的管理（1）保持稳定（2）提高效率保持团队的稳定是根本，从科学管理的角度来讲，优势互补是一个可行的方法。首先要考虑团队成员在诸如性格、心理状态等方面的互补性；其次，更重要的是要考虑团队成员在能力和技术上的互补性。团队管理者要通过科学的管理方法提高团队的工作效率。既要合理地分配权力，又要适度地管理整个团队。管理者不要事必躬亲，别人能做得更好的事，授权让他们去做，但是权力下放要有原则。

37第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队3.创业团队的管理（4）杜绝空谈在创业初期，大家都有一定的想法，每个人说的时候都是滔滔不绝、旁征博引、思路清晰，但是在工作中经常管不住自己，经常做不到位或者根本就不去做，到最后目标成了摆设，严重影响了企业的发展。（3）人性化管理人性化管理是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。

38第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队3.创业团队的管理（5）培养激情（6）制定制度一个团队里有总能提出建设性的可行性建议的成员和一个能不断地发现问题的批判性的成员，将会对创业成功大有益处。团队领导要适时地通过各种方法来激发团队成员的热情，利用大家的激情不断地创造奇迹。完成组织架构、配齐工作人员以后，企业要建立健全规章制度，形成坚强、可控的强大战斗团队，为共同利益而奋斗同时，还要不断地进行企业文化的建设。

39第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队4.团队建设的四大误区团队首先是个集体。由集体利益高于一切这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出团队利益高于一切这个论断。但在团队里如果过分推崇和强调团队利益高于一切，可能会导致以下两个弊端：①滋生小团体主义；②过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。（1）团队利益高于一切

40第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队4.团队建设的四大误区通过引入竞争机制，实行赏勤罚懒、赏优罚劣，打破这种看似平等、实为压制的利益格局，团队成员的主动性、创造性才会得到充分的发挥，团队才能长期保持活力。（2）团队内部不能有竞争

41第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队4.团队建设的四大误区严明的纪律不仅是维护团队整体利益的需要，在保护团队成员的根本利益方面也有着积极意义。如某个成员没能按期保质地完成某项工作或者违反了某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚或是处罚根本无关痛痒。这就会使这个成员产生一种犯错、工作不好“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，遗患无穷。（3）团队内部皆兄弟

42第二节创业者与创业团队的组建二、创业团队4.团队建设的四大误区团队精神的核心在于协同合作，强调团队合力，注重整体优势，远离个人英雄主义，但追求趋同的结果必然导致团队成员的个性创造和个性发挥被扭曲和湮没。而没有个性就意味着没有创造，这样的团队只有简单复制功能，而不具备持续创新能力。（4）牺牲小我换大我

43第二节创业者与创业团队的组建想一想梭子鱼、虾和天鹅不知什么时候成了好朋友。有一天，它们同时发现了一辆车，车上有许多好吃的东西。于是它们就想把车子从路上拖下来。它们铆足了劲，身上青筋暴露，可是，无论它们怎样拖、拉、推，小车还是停在老地方，一点儿也没有动。为什么它们都努力了车还是拉不动？这则故事对团队管理有哪些借鉴意义？

44第三节与创业相关的政策和法规一、与创业相关的政策1.创业政策的种类（1）工商注册方面的政策①市场准入政策。政府放宽了青年学生创业的市场准入条件，如取消户籍限制、免收相关费用、降低创业注册资金要求、提供创业基地等。②注册登记手续。从企业注册登记方面来看，政府对高校毕业生开启的创业“绿色通道”精简了工商注册的审批环节，在一定程度上突出青年学生创业的便利性。

45第三节与创业相关的政策和法规一、与创业相关的政策1.创业政策的种类（2）融资方面的政策①创业基金。创业基金是当今世界上广泛流行的新型投资机构，目前常见的创业基金有中国青年创业就业基金和大学生自主创业基金。②金融贷款。各大金融机构在金融贷款方面的优惠更全面。其对青年学生的贷款申请，提供优先贷款支持、适当发放信用贷款、简化贷款手续、利率优惠等，还新增加了小额贷款服务。

46第三节与创业相关的政策和法规想一想福建还有哪些针对大中专学生的创业扶持政策？

47第三节与创业相关的政策和法规一、与创业相关的政策1.创业政策的种类（3）税收优惠政策①凡高校毕业生从事个体经营的，自当地工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工本费。②新成立的城镇劳动就业服务企业，当年安置待业人员超过企业从业人员总数60％的，经相关主管税务机关批准，可免纳所得税3年。③劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30％以上的，经相关主管税务机关批准，可减半缴纳所得税2年。

48第三节与创业相关的政策和法规一、与创业相关的政策1.创业政策的种类（4）人事与培训政策各地劳动保障部门和人才服务中心陆续推出了对青年学生创业者招聘员工和员工培训方面的减免费的优惠、人事档案管理费用减免、社会保险参保有单独渠道等优惠政策，从细节处支持青年学生创业。

49第三节与创业相关的政策和法规一、与创业相关的政策2.创业政策对青年学生创业活动的影响（1）提高青年学生创业的积极性。（2）提高青年学生创业的成功率。（3）对青年学生创业中后期的发展提供有力的保障。

50第三节与创业相关的政策和法规想一想金融贷款需要符合哪些条件？需要注意哪些风险？

51第三节与创业相关的政策和法规二、与创业相关的法律法规按照所调整的企业行为的不同，相关的法律法规可以分为以下几类：关于企业设立方面的法律法规主要有《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》）、《中华人民共和国个人独资企业法》（以下简称《个人独资企业法》）、《企业法人登记管理条例》《中华人民共和国外商独资企业法》《中华人民共和国中外合资企业经营法》《中华人民共和国企业破产法》等。这些法律法规对企业设立要符合的条件、企业制度的设立等问题做出了规范。1.企业设立方面的法律法规

52第三节与创业相关的政策和法规二、与创业相关的法律法规2.企业劳动人事方面的法律法规规范企业劳动关系的法律法规主要有《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《最低工资规定》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

53第三节与创业相关的政策和法规二、与创业相关的法律法规在日常运营中，企业的市场交易活动受到有关法律法规的保护，如《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）、《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国产品质量法》（以下简称《产品质量法》）、《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称《反不正当竞争法》）、《中华人民共和国反垄断法》（以下简称《反垄断法》）、《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称《消费者权益保护法》）等。这些是调整经营者之间、经营者与消费者之间的关系，规范合法经营，维护公平交易的法律规定。3.企业经营活动方面的法律法规

54第三节与创业相关的政策和法规二、与创业相关的法律法规4.企业知识产权方面的法律法规知识产权对企业来说是非常重要的。由于当代青年学生创业主要集中于知识、技术类型的行业，因而经常遇到知识产权的问题。这就需要青年学生创业者在创业过程中对企业的知识产权进行合理的保护，如对专利、版权及商标等加强保护，对将知识产权商业化并获取利益的行为进行保护。

55第三节与创业相关的政策和法规二、与创业相关的法律法规专门为解决企业间民事纠纷的相关法律法规包括《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国仲裁法》等。这些都是调整诉讼行为关系的重要法律。5.企业处理纠纷方面的法律法规

56第三节与创业相关的政策和法规三、中职学生创业的法律意识现状中职学生创业者缺乏创业的法律意识主要表现在以下3个方面：（1）学习法律知识的积极性不高。（2）对法律法规的理解不够透彻。（3）不善于运用法律保护自己。

57第三节与创业相关的政策和法规经典案例因未注册公司而痛失“大订单”“拾光南开”是一个以文化创意设计为主营业务的学生团队，其作品在圈中小有名气。一天，同市的一家知名大型购物中心慕名找到创业团队的领导者任哲，希望请他的团队设计公司年会使用的包装袋、贺卡和纪念品等，并开出近6万元的报酬。与以往1000～2000元的“小活”相比，这笔订单让整个团队都兴奋不已。问需求、聊创意，一切沟通环节都很顺畅，最后对方要求审验“拾光南开”的“三证”（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）以便签合同，并要求提供一个对公银行账号以便支付费用。但遗憾的是，“拾光南开”团队创业之初因觉得注册跑手续太麻烦，没对公司进行有关的登记注册，而对方财务审批制度严格，只能放弃与他们的合作。

58THANKYOU!