吉林省公务员面试辅导结构化面试基本特点

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1、吉林延边华图教育http://jl.htexam.com/吉林省公务员面试辅导：结构化面试基本特点结构化面试是河南政法干警面试中出现频率最高的考试形式，华图面试教学研究部对结构化面试进行了深入研究，结构化面试主要有以下几个特点：基本特点1.测查题型全面公务员结构化面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织管理、人际沟通、综合分析和应急应变这五大类题型，试题一般为5道。在这5道题目中，五类题型往往均有涉及，全面测查考生各方面的能力，这与要求吉林延边华图教育http://jl.htexam.com/吉林延边华图教育http://jl.h

2、texam.com/公务员具备较为全面的综合素质的初衷是分不开的。2.注重社会热点无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，是政策的制定者和执行者，考生面试时必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公务员考试中更是如此。3.体现部门特征吉林延边华图教育http://jl.htexam.com/吉林延边华图教育http://jl.htexam.com/公务员考试在选人用人上肯

3、定要选择和部门、职位匹配性最高的、最为合适的人选。国家公务员面试，除涉及到中央机关外，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一题目体现职位匹配性外，其他题目的设计也体现出各部门的工作特点。吉林延边华图教育http://jl.htexam.com/