品保-102-A品保部岗位职责及要求

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Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求品保部岗位职责及要求1.品保部经理1.1直接领导：总经理1。2直接下属：体系管理员、质量检验员、无损探伤员、材料检测员、计量器具管理员、内勤资料员1。3岗位职责及工作要求(表1—1)表1-1品保部经理的岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1·组织编制本部门的第三层次质量文件,保证部门管理及检验、试验的工作质量。·检验、理化试验、计量工作均有明确适用的程序或细则，并能认真遵照执行。2·保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质量,不发生重复性的漏检、错检，不合格的、或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生产;·保证制作检验的质量。·发现不合格原辅材料、外协配套件,应及时组织分析不合格情况，采取相应措施；已用于生产的，应予以追回处置;·无不合格构件出厂.3·保证不合格品控制程序的有效实施，负责不合格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置结果。·不合格品应标识/隔离，无不合格品混入成品，不合格品处置均有结果和记录,让步处理必须经设计或工艺部门批准。4·负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，确保检测、试验和检验结果正确有效。·无失效的检测、计量和试验设备器具用于生产活动。5·参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物资的质量状况。·对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见。6·保证及时正确提供制作交工的质检资料。·提供的制作交工资料完整、及时。7·负责确定本部门员工的岗位职责要求,向人力资源部提出人员培训、取证要求。·本部门员工均有相应岗位工作资格和规定需要的资格证书.8·协助管理者代表组织质量体系管理评审和内部审核，对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证。·对管理评审和内审中发现的不合格项，有及时有效的跟踪验证。9·负责本部门工作的持续改进，积极落实处理本部门的“纠正或预防措施”要求.·本部门没有不落实的“纠正或预防措施”.2.体系管理员2。1直接领导:品保部经理2.2直接下属：ISO内审员2.3岗位职责及工作要求（表2-1）表2—1体系管理员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1·负责编制、修订和发放公司质量手册和第二层次管理程序·质量手册符合ISO9001:2000版标准，且符合公司实际情况。***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页

1Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求·负责提出第三层次质量文件的构架，平衡协调各部门编制的质量文件·负责公司质量管理体系文件的存档·管理程序对控制过程的描述清楚，对部门间的接口规定明确·第三层次质量文件间不出现矛盾2·负责建立、发布和更新公司有效质量文件清单·负责监督检查质量体系文件在公司内的使用情况·公司内所有质量文件均纳入文件体系，不发生使用失效质量文件的问题，3·负责给定质量记录表式编号,制订、发布和修订公司质量记录表式清单·质量记录表式齐全、不繁琐或重复,表式的使用规范而不混乱4·负责制订质管部内的有效文件清单·管理质管部的第三层次质量文件·质管部内不出现使用失效质量文件的情况5·参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物资的质量状况·对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见6·负责制订内审方案和内审计划，组织实施内审，对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证·按计划完成年度内审计划·对内审中发现的不合格项，有及时有效的跟踪验证7·提出公司ISO内审员的配备、培训和取证计划·有关部门均有必要数量的合格内审员8·负责收集、准备管理评审的资料，协助管理者代表完成管理评审报告,保管有关档案·监督管理评审提出的纠正和预防措施的实施·有完整的管理评审档案·管理评审要求的措施均能按要求完成9·负责审核质量周报表和月报表·报表定期，内容正确，有分析意见10·负责完成上级领导安排的临时任务。表2—2ISO内审员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1·参与编制和修订公司质量手册和第二层次管理程序·参与第三层次质量文件的平衡和协调工作·质量手册和管理程序符合ISO9001:2008版标准，且符合公司实际情况。·第三层次质量文件间不出现矛盾2·编制和更新公司有效质量文件清单·公司有效质量文件清单准确齐全3·给定质量记录表式编号,制订和修订公司质量记录表式清单·质量记录表式编号清楚，质量记录表式清单内容正确齐全4·建立公司质量体系文件档案·档案清楚、齐全、保管好，便于检索5·编制质管部有效文件清单·保管质管部的第三层次质量文件·质管部有效质量文件清单准确齐全，不发生使用失效质量文件的问题，6·根据安排,参与采购供方的合格评价·提交每次评价的书面报告7·按内审计划安排，参加内审及内审结果跟踪·建立内审有关的档案·完成相关部份的内审报告及跟踪工作·内审有关的档案齐全,保管良好8·根据安排对纠正和预防措施进行跟踪验证·完成跟踪验证工作9·负责编制质量周报表和月报表·报表定期，内容正确,有分析意见10·负责完成上级领导安排的临时任务。***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页

2Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求3。质量检验员3.1直接领导：品保部经理3。2直接下属：无3。3岗位职责及工作要求（表3—1）表3—1质量检验员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1负责进行外购原辅材料的入库前检验工作，保证不合格材料不放行入库。取样和检验项目符合规定,不放行检验不合格的材料.2严格按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品的质量进行检验。无漏检和错检，检验范围符合规定,检验记录真实、准确.3进行外协构件质量检验工作,保证外协件交货质量符合规定要求。外协构件抽检率符合规定,检验记录真实，不擅自放行有质量问题的外协件.4坚持实行首检和巡检，防止批量不合格.不发生批量不合格事件。5坚持工序检验和最终检验。工序检验合格，在工序中转单上签字。最终检验形成记录.6及时识别不合格品，监督和跟踪不合格品的处置。不合格品不转下道工序;不合格产品不放行出厂。7熟悉工艺文件要求,监督工艺纪律的执行情况.不放任违反工艺纪律的情况.8负责形成正确的检验记录，并及时向资料员归档，确保制作资料完整、正确。检验始记录数据清晰、完整、正确和有效。有追溯性要求时能进行追溯.9·负责完成上级领导安排的临时任务.3.4质检组组长表3—2质检组组长岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1负责组织学习相关的质量检验规范规程、制作流程工艺和作业指导书。学习文件符合国家和行业标准.熟悉检验工作的技术要求。2参加图纸会审和技术交底会议，并作记录.及时对组内检验员传达会议精神。3对组内检验员进行技术指导工作，检查监督组内人员的工作质量。进行现场技术指导,协调处理质量纠纷、争议.4协助质量检验主管安排质量检验工作，保证组内人员工作质量。及时调配组内人员的工作，满足生产现场的需要，不耽误生产时间.5协助质量检验主管安排外协构件质量检验工作，保证不合格外协构件不流入下道工序.外协构件抽检率符合规定,检验记录真实,不擅自放行有质量问题的外协件。6严格按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品进行检验。坚持实行首检、巡检，防止批量不合格。无漏检和错检，检验范围符合规定，检验记录真实、准确。不发生批量不合格事件。***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页

3Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求7督促组员认真执行“三检"制度，工序检验中，及时识别不合格品,监督和跟踪不合格品的处置，对工人的违规行为及时纠正并处罚，有效地控制质量。不合格品不转下道工序;不合格产品不放行出厂.8熟悉工艺文件要求，监督工艺纪律的执行情况.不放任违反工艺纪律的情况.9审查检验记录，并及时向资料员归档，确保检验原始记录数据清晰、完整、正确和有效.检验始记录数据清晰、完整、正确和有效。有追溯性要求时能进行追溯。10督促组员注意安全生产，协调本组内的生产安排和质量事故的及时处置。不发生安全事故，上、下班，白、晚班均有交接,不出现检验失控状态.11·负责完成上级领导安排的临时任务.4。无损探伤员4.1直接领导：质管部经理4。2直接下属：无4。3岗位职责及工作要求（表4-1）表4—1无损探伤员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1Ⅱ级无损探伤人员负责编制无损探伤规程。规程内容符合相关的国家和行业标准。2按规程进行无损探伤检测和出具检测报告。探伤检测报告正确反映焊缝质量情况.3集中保管无损探伤检测报告等资料.原始记录和报告整洁、齐全、无涂改。4按操作规程使用设备，按规定维护设备。无损探伤设备无不正常损坏.5。计量器具管理员5。1直接领导：品保部经理5.2直接下属:无5。3岗位职责及工作要求（表5-1）表5-1计量器具管理员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1负责公司质检计量器具的管理，制订计量管理制度，保证公司计量器具的采购、领用、使用、校检、报废等得到控制。计量管理制度得到认真实施，公司计量器具处于受控状态,能保证生产需要.2负责制订质检计量器具的采购计划。计量器具的增添和更新符合生产需要。3编制和维持质检计量器具台帐,对每件计量器具进行登记和标识。计量器具均有标识及编号，与台帐能一一对应。4编制质检计量器具年、月周检计划，负责计量器具的定期校检。无超过周检有效期的计量器具在生产中使用。5负责保管质检计量器具的资料档案。计量器具的资料档案完整、可对应实物。6.材料检验员6。1直接领导：品保部经理***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页

4Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求6。2直接下属:无6。3岗位职责及工作要求(表6—1）表6—1材料检验员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1及时与采购部、仓库沟通，了解进厂原材料的情况，负责进行外购原辅材料的入库前检验工作，保证不合格材料不放行入库。当天及时检验,对检验结果负责;对每天的进厂材料及时处理,做到对各种类型、规格的检验符合相关标准的要求，不得错检、漏检、保证不合格材料不得用于生产.2及时合理地安排进厂材料的取样、加工和送检工作；原材料检测工作不影响生产，不合格材料不得使用3及时将检测结果通知相关方，做好相关入库工作；信息沟通及时、准确4对不合格原材料，及时填写《不合格品处置单》按程序操作及时、准确5及时采集进厂钢材的炉批号，索取质保单；建台帐、及时检查质保单6做好原材料用于主构件的跟踪工作；按要求做好跟踪工作7对原材料的使用和标识移植情况进行跟踪并形成记录。原材料跟踪资料及时、完整上交资料员有追溯性要求时能进行追溯。8遇紧张情况及时与主管沟通安排人员加班;能及时解决紧急情况下的检测工作9·负责完成上级领导安排的临时任务。7．内勤资料员7.1直接领导：品保部经理.7.2直接下属:无7.3岗位职责及工作要求（表7-1）。表7—1内勤资料员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1负责质管部文件、资料的收发与传递.文件、资料的收发及时、准确，有收发登记记录。2协助经理进行工作计划管理，负责数据统计和编制工资结算报表.数据统计正确,报表内容符合规定、报送及时。3负责购置和发放质管部的消耗物品。按公司规定审批与核销手续，建立台帐、领用登记。4严格控制质管部成本预算计划及成本支出，负责费用报销与成本核算。费用支出和报销符合公司财务制度规定。5负责质管部工作环境管理,定期布置检查卫生和6S工作。工作环境清洁整齐，符合6S工作要求。6负责分工程整理无损探伤检测原始记录和报告等资料。原始记录和报告整洁、齐全、无涂改。7负责分工程整理和监督检查原材料质保单或相应的合格证.无缺少质保单或合格证问题，无错用质保单问题。***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页

5Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求8负责分工程整理和监督检查制作质量检验记录.无缺少质量检验记录问题，无错用质量检验记录问题。9负责分工程整理理化检测记录无错用理化检测记录问题.10保证及时完成产品制作检验随车资料,在工程验收前及时完成交工资料档案.保证及时正确提供制作交工的质检档案。产品制作检验档案应及时随货提供，制作交工资料档案应不耽误竣工验收，所有检验档案资料应清晰、完整、正确和有效。11·负责完成上级领导安排的临时任务。8。说明本文件由品保部制订、管理和解释；本文件于**＊年*月制订；本文件由总经理审核；本文件自董事长批准之日起生效施行.***钢结构工程有限公司管理制度第6页共6页