品保-102-A品保部岗位职责及要求

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1、Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求品保部岗位职责及要求1.品保部经理1.1直接领导：总经理1.2直接下属：体系管理员、质量检验员、无损探伤员、材料检测员、计量器具管理员、内勤资料员1.3岗位职责及工作要求（表1-1）表1-1品保部经理的岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1·组织编制本部门的第三层次质量文件，保证部门管理及检验、试验的工作质量。·检验、理化试验、计量工作均有明确适用的程序或细则，并能认真遵照执行。2·保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质量，不发生重复性的漏检、错检，不合格的、或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生产；·保证制作检验的质量。·发现不合

2、格原辅材料、外协配套件，应及时组织分析不合格情况，采取相应措施；已用于生产的，应予以追回处置；·无不合格构件出厂。3·保证不合格品控制程序的有效实施，负责不合格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置结果。·不合格品应标识/隔离，无不合格品混入成品，不合格品处置均有结果和记录，让步处理必须经设计或工艺部门批准。4·负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，确保检测、试验和检验结果正确有效。·无失效的检测、计量和试验设备器具用于生产活动。5·参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物资的质量状况。·对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见。6·保证及时正确提供制作交工的质检资料。·提供的制作交

3、工资料完整、及时。7·负责确定本部门员工的岗位职责要求，向人力资源部提出人员培训、取证要求。·本部门员工均有相应岗位工作资格和规定需要的资格证书。8·协助管理者代表组织质量体系管理评审和内部审核，对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证。·对管理评审和内审中发现的不合格项，有及时有效的跟踪验证。9·负责本部门工作的持续改进，积极落实处理本部门的“纠正或预防措施”要求。·本部门没有不落实的“纠正或预防措施”。2.体系管理员2.1直接领导：品保部经理2.2直接下属：ISO内审员2.3岗位职责及工作要求（表2-1）表2-1体系管理员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求***钢结构工程有限

4、公司管理制度第6页共6页Q/DB-质管-102-A品保部岗位职责及要求1·负责编制、修订和发放公司质量手册和第二层次管理程序·负责提出第三层次质量文件的构架，平衡协调各部门编制的质量文件·负责公司质量管理体系文件的存档·质量手册符合ISO9001：2000版标准，且符合公司实际情况.·管理程序对控制过程的描述清楚，对部门间的接口规定明确·第三层次质量文件间不出现矛盾2·负责建立、发布和更新公司有效质量文件清单·负责监督检查质量体系文件在公司内的使用情况·公司内所有质量文件均纳入文件体系，不发生使用失效质量文件的问题，3·负责给定质量记录表式编号，制订、发布和修订公司质量记录表式清单·

5、质量记录表式齐全、不繁琐或重复，表式的使用规范而不混乱4·负责制订质管部内的有效文件清单·管理质管部的第三层次质量文件·质管部内不出现使用失效质量文件的情况5·参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物资的质量状况·对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见6·负责制订内审方案和内审计划，组织实施内审，对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证·按计划完成年度内审计划·对内审中发现的不合格项，有及时有效的跟踪验证7·提出公司ISO内审员的配备、培训和取证计划·有关部门均有必要数量的合格内审员8·负责收集、准备管理评审的资料，协助管理者代表完成管理评审报告，保管有关档案·监督管理评审提出的纠正

6、和预防措施的实施·有完整的管理评审档案·管理评审要求的措施均能按要求完成9·负责审核质量周报表和月报表·报表定期，内容正确，有分析意见10·负责完成上级领导安排的临时任务。表2-2ISO内审员岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求1·参与编制和修订公司质量手册和第二层次管理程序·参与第三层次质量文件的平衡和协调工作·质量手册和管理程序符合ISO9001：2008版标准，且符合公司实际情况.·第三层次质量文件间不出现矛盾2·编制和更新公司有效质量文件清单·公司有效质量文件清单准确齐全3·给定质量记录表式编号，制订和修订公司质量记录表式清单·质量记录表式编号清楚，质量记录表式清单内容正确

7、齐全4·建立公司质量体系文件档案·档案清楚、齐全、保管好，便于检索5·编制质管部有效文件清单·保管质管部的第三层次质量文件·质管部有效质量文件清单准确齐全，不发生使用失效质量文件的问题，6·根据安排，参与采购供方的合格评价·提交每次评价的书面报告7·按内审计划安排，参加内审及内审结果跟踪·建立内审有关的档案·完成相关部份的内审报告及跟踪工作·内审有关的档案齐全，保管良好8·根据安排对纠正和预防措施进行跟踪验证·完成跟踪验证工作9·负责编制质量周报表和月报表